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Sponsor für H1B-VisumB2CE-CommerceEinzelhandel
Target ist ein großer amerikanischer Einzelhändler, der Kundinnen und Kunden über Filialen und den digitalen Handel versorgt. Das 1946 gegründete Unternehmen verbindet Einzelhandel, E-Commerce und kundenorientierte Einkaufserlebnisse mit einem Schwerpunkt auf Preis-Leistungs-Verhältnis, Design, Innovation und bequemem Einkaufen. Die große Organisation von Target vereint Teams aus verschiedenen Bereichen des Handels und unterstützt Gemeinden durch verantwortungsvolle Unternehmenspraktiken, Umweltverantwortung, ethisches Handeln und wohltätiges Engagement.
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Stellen im Unternehmen

Senior-Arbeitsingenieur

Verbessern Sie als Senior-Arbeitsingenieur die Arbeitsstandards, Arbeitslastprognosen und Personalmodelle im Einzelhandel von Target. Verwandeln Sie Betriebsdaten in skalierbare Produktivitätslösungen für den Filialbetrieb.

USVereinigte StaatenMNMinnesota
73.000 $ – 132.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischIngenieur

Beschreibung

  • Entwickeln und verfeinern Sie ingenieurwissenschaftlich entwickelte Arbeitsstandards und Eingangsgrößen für Arbeitsmodelle.
  • Analysieren Sie Betriebsdaten und Arbeitsstandards, um Arbeitslasten vorherzusagen und die Personalplanung zu unterstützen.
  • Unterstützen Sie die Kapazitätsplanung für Filialen.
  • Entwerfen, testen, validieren und implementieren Sie Prozessverbesserungen.
  • Ermitteln Sie Möglichkeiten zur Verbesserung der Abläufe durch Analysen, Modellierung, Beobachtungen vor Ort und strukturierte Problemlösung.
  • Planen und begleiten Sie Pilotprojekte, Validierungen und Feldtests.
  • Präsentieren Sie komplexe Analysen, Arbeitsmethoden und Empfehlungen vor technischen und allgemeinen Zielgruppen.
  • Verwandeln Sie Betriebsdaten und Erkenntnisse in klare, praktische Empfehlungen.
  • Passen Sie schriftliche, mündliche und Präsentationskommunikation an Zielgruppe und Geschäftskontext an.
  • Schaffen Sie durch Zusammenarbeit, Moderation und Einbindung relevanter Beteiligter bereichsübergreifende Abstimmung.
  • Arbeiten Sie bei strategischen Initiativen mit den Teams für Filialbetrieb, Finanzen, Personalwesen, Produkt, Technologie und weiteren Bereichen zusammen.
  • Wenden Sie Governance- und Qualitätskontrollen an, damit Arbeitsmethoden präzise und skalierbar bleiben.

Anforderungen

  • Vierjähriger Hochschulabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung.
  • Zwei bis fünf Jahre Erfahrung in einem operativen Umfeld; Erfahrung im Einzelhandel, in der Lieferkette, im Industrial Engineering, Workforce Management, in der Analytik oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie kritisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz.
  • Erfahrung mit der Anwendung von Datenanalysemethoden und -werkzeugen zur Unterstützung geschäftlicher Entscheidungen.
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären und die Kommunikation auf unterschiedliche Zielgruppen abzustimmen.
  • Fähigkeit, mit Daten eine klare Geschichte zu erzählen und Analysen in umsetzbare Empfehlungen zu verwandeln.
  • Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen, effektiv zusammenzuarbeiten und Partner sowie Kolleginnen und Kollegen zu überzeugen.
  • Fähigkeit, Projekte wirksam zu planen und zu steuern.
  • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mehrere Prioritäten auszubalancieren und anzupassen.
  • Fähigkeit, unklare Probleme zu erkennen, zu definieren und zu lösen, auch wenn es dafür keine klaren Präzedenzfälle gibt.
  • Neugier, gesundes Urteilsvermögen und eine auf kontinuierliche Verbesserung ausgerichtete Denkweise.
  • Die Arbeit muss im Land des primären Arbeitsorts ausgeführt werden, sofern Target nichts anderes vorgibt.

Zusatzleistungen

  • Umfassende Gesundheitsleistungen und Programme, möglicherweise einschließlich Kranken-, Seh-, Zahn- und Lebensversicherung und weiterer Leistungen.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan.
  • Mitarbeiterrabatt.
  • Absicherung bei kurzfristiger Arbeitsunfähigkeit.
  • Absicherung bei langfristiger Arbeitsunfähigkeit.
  • Bezahlter Krankheitsurlaub.
  • Bezahlte nationale Feiertage.
  • Bezahlter Urlaub.
  • Finanzielle, Bildungs- und Wohlbefindensleistungen sowie entsprechende Programme.
  • Bei Remote-Arbeitsvereinbarungen kann eine Vollzeittätigkeit von zu Hause oder einem anderen Ort aus möglich sein.
  • Remote-Teammitglieder müssen möglicherweise bis zu viermal jährlich zur Unternehmenszentrale reisen.

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