TD er en stor nordamerikansk bank som betjener privatpersoner, bedrifter og institusjonelle kunder gjennom privat- og bedriftsbank, forsikring, formuesforvaltning og verdipapirtjenester. Den brede virksomheten gir karrieremuligheter innen bank og finans, med roller på tvers av ulike regioner og fagområder. TD legger også vekt på bærekraft, mangfold, likestilling, inkludering og samfunnsengasjement, noe som bidrar til en arbeidsplasskultur med fokus på omsorg, respekt og medarbeiderutvikling.
Senior spesialist innen risiko for økonomisk kriminalitet hos TD — fysisk til stede i New York
Senior spesialist innen risiko for økonomisk kriminalitet som støtter TDs AML-, sanksjons-, antikorrupsjons- og FCRM-programmer. Leder styring, risikovurderinger, regulatorisk støtte, rapportering og opplæring av ansatte.
Beskrivelse
- Utforme og vedlikeholde TDs programmer for AML, ATF, sanksjoner og ABAC, inkludert rammeverk, metoder, retningslinjer, standarder, prosedyrer, bevisstgjøring, spesialisert opplæring, overvåking, ledelsesrapportering og eskalering av problemer
- Gjennomføre periodiske og hendelsesbaserte kundegjennomganger, inkludert målrettede vurderinger av risiko for økonomisk kriminalitet
- Støtte ledelsen med risikovurderinger samt interne og eksterne kontroll- og undersøkelsesaktiviteter
- Utarbeide teamprosedyrer og styringsprosesser samt gi FCRM-interessenter råd om endringer i programmer og krav
- Samarbeide med Compliance, Legal, Risk, FCRM og andre team om å utarbeide regulatorisk og intern dokumentasjon og rapporter
- Undersøke FCRM-risikoer og vurdere effektiviteten av relaterte kontroller
- Overvåke styring og rapportering av unntak fra retningslinjer og opplæring for FCRMs øverste ledergruppe og tilhørende underutvalg
- Utarbeide sammendrag, presentasjoner, orienteringsmateriell og statusoppdateringer for programmer
- Representere FCRM i interne og eksterne komiteer samt i konsernomfattende initiativer for håndtering av regulatoriske endringer
- Være fagekspert innen FCRM og rådgiver for forretningspartnere
- Utarbeide og gjennomføre opplæringsprogrammer for ansatte i hele banken
- Evaluere aktiviteter i FCRM-programmet, trekke konklusjoner, anbefale tiltak og måle programmets effektivitet
- Etablere prosesser, prosedyrer og veiledning for det tildelte FCRM-spesialistområdet
- Lede produktinitiativer og gi forretningsteam råd om FCRM-relaterte etterlevelsesforpliktelser
- Koordinere FCRM- og forretningsrelaterte compliancepartnere for å fremme en konsekvent anvendelse av programmer og standarder
- Følge utviklingen i bransjen og regulatoriske endringer samt vurdere deres potensielle innvirkning
- Lede eller støtte tverrfunksjonelle og konsernomfattende initiativer som organisatorisk ekspert eller fagekspert
- Støtte interne revisjoner, regulatoriske gjennomganger, periodiske undersøkelser samt BSA/FCRM-etterlevelsesarbeid
- Bidra til teamets utvikling gjennom kunnskapsdeling, coaching, resultatoppfølging og opplæring på tvers
Krav
- Bachelorgrad eller tilsvarende yrkeserfaring
- Minst 7 års erfaring
- Dyp ekspertise innen et komplekst fagområde og relaterte områder
- Sterk kunnskap om AML-, ATF-, sanksjons-, ABAC- og FCRM-programmer
- Erfaring med kundegjennomganger og vurdering av risikoer og kontroller knyttet til økonomisk kriminalitet
- Evne til å utvikle programmer for retningslinjer, standarder, prosedyrer, styring, opplæring, overvåking, rapportering og eskalering
- Evne til å lede tverrfunksjonelle team og selvstendig styre programmer fra oppstart til ferdigstillelse
- Erfaring med research, analyse, risikovurderinger, revisjoner, undersøkelser og håndtering av regulatoriske endringer
- Evne til å forklare komplekse problemstillinger og påvirke seniorinteressenter
- Evne til å arbeide selvstendig som fagekspert
- Evne til å utføre stillesittende arbeid og kontinuerlig bruke vanlig kontorutstyr
- Villighet til å reise innenlands av og til; internasjonale reiser er ikke påkrevd
Fordeler
- Grunnlønn og variabel eller insentivbasert lønn, med mulighet for kontant- og/eller aksjebaserte tildelinger
- Helse- og velferdsfordeler
- Spares- og pensjonsordninger
- Betalt fritid, inkludert ferie, fleksibel betalt fritid og betalte helligdager
- Bankfordeler og rabatter
- Muligheter for karriereutvikling
- Belønnings- og anerkjennelsesprogrammer
- Regelmessige samtaler med leder om karriere, utvikling og prestasjoner
- Tilgang til en nettbasert læringsplattform
- Mentorprogrammer
- Opplærings- og introduksjonssamlinger
- Støtte til tilrettelegging for søkere med funksjonsnedsettelser