TDは、個人、企業、機関投資家向けに、個人向け・法人向け銀行業務、保険、ウェルスマネジメント、証券サービスを提供する北米の主要銀行です。幅広い事業領域を通じて、銀行・金融分野のさまざまなキャリア機会を支え、地域や専門分野をまたいで多様な職種を展開しています。また、サステナビリティ、多様性、公平性、インクルージョン、地域社会への貢献を重視し、思いやりと尊重、従業員の成長を中心とした職場文化を育んでいます。
TDシニア金融犯罪リスクスペシャリスト—ニューヨーク出社勤務
TDのマネーロンダリング対策、制裁、贈収賄防止、金融犯罪リスク管理プログラムを支援します。 ガバナンス、リスク評価、規制対応、報告、従業員研修を主導します。
仕事内容
- TDのマネーロンダリング対策、テロ資金供与対策、制裁、贈収賄・汚職防止プログラムを設計・維持し、フレームワーク、方法論、方針、基準、手順、意識向上、専門研修、モニタリング、経営陣向け報告、問題のエスカレーションを担当する
- 定期的および事象発生時の顧客レビューを実施し、対象を絞った金融犯罪リスク評価を行う
- 経営陣によるリスク評価ならびに内部・外部検査活動を支援する
- チームの手順とガバナンスプロセスを構築し、プログラムおよび要件の変更について金融犯罪リスク管理の関係者に助言する
- コンプライアンス、法務、リスク、金融犯罪リスク管理などのチームと連携し、規制文書および社内文書・報告書を作成する
- 金融犯罪リスクを調査し、関連する統制の有効性を評価する
- 金融犯罪リスク管理シニア・エグゼクティブ・チームおよび関連小委員会に関する方針・研修免除のガバナンスと報告を監督する
- 概要、プレゼンテーション、ブリーフィング資料、プログラムの進捗報告を作成する
- 社内外の委員会および全社的な規制変更管理イニシアチブで金融犯罪リスク管理部門を代表する
- 金融犯罪リスク管理分野の専門家として、ビジネスパートナーに助言する
- 全行の従業員向け研修プログラムを作成・実施する
- 金融犯罪リスク管理プログラムの活動を評価し、結論を導き、対応を提案し、プログラムの有効性を測定する
- 担当する金融犯罪リスク管理専門領域のプロセス、手順、ガイダンスを策定する
- プロダクト施策を主導し、金融犯罪リスク管理上のコンプライアンス義務についてビジネスチームに助言する
- 金融犯罪リスク管理およびビジネスのコンプライアンスパートナーを調整し、プログラムと基準の一貫した適用を促進する
- 業界動向と規制変更を追跡し、潜在的な影響を評価する
- 組織または専門領域の担当者として、部門横断型および全社的なイニシアチブを主導または支援する
- 内部監査、規制レビュー、定期検査、銀行秘密法および金融犯罪リスク管理のコンプライアンス業務を支援する
- 知識共有、コーチング、パフォーマンス管理、クロストレーニングを通じてチームの成長に貢献する
応募要件
- 学士号、または同等の実務経験
- 7年以上の経験
- 複雑な専門分野および関連領域に関する深い専門知識
- マネーロンダリング対策、テロ資金供与対策、制裁、贈収賄・汚職防止、金融犯罪リスク管理プログラムに関する豊富な知識
- 顧客レビューの実施および金融犯罪リスクと統制の評価経験
- 方針、基準、手順、ガバナンス、研修、モニタリング、報告、エスカレーションのプログラムを構築する能力
- 部門横断型チームを率い、開始から完了までプログラムを自律的に管理する能力
- 調査、分析、リスク評価、監査、検査、規制変更管理の経験
- 複雑な問題を説明し、シニアステークホルダーに影響を与える能力
- 専門家として自律的に業務を遂行する能力
- 座位での業務を行い、標準的なオフィス機器を継続的に使用できること
- 国内出張に時折対応できること。海外出張は不要
福利厚生
- 基本給および変動報酬またはインセンティブ報酬。現金および／または株式報奨の対象となる場合があります
- 健康・ウェルビーイング福利厚生
- 貯蓄・退職制度
- 休暇、有給休暇、フレックス有給休暇、祝日有給休暇を含む有給休暇制度
- 銀行サービスの福利厚生および割引
- キャリア開発の機会
- 報奨・表彰プログラム
- 上司との定期的なキャリア、能力開発、パフォーマンスに関する対話
- オンライン学習プラットフォームの利用
- メンタリングプログラム
- 研修およびオンボーディングセッション
- 障がいのある応募者への合理的配慮支援