TD er en stor nordamerikansk bank, der betjener privatpersoner, virksomheder og institutionelle kunder gennem privat- og erhvervsbank, forsikring, formueforvaltning og værdipapirtjenester. Den brede driftsmodel understøtter karrieremuligheder inden for bank og finans, med stillinger på tværs af forskellige regioner og fagområder. TD lægger også vægt på bæredygtighed, mangfoldighed, lighed, inklusion og samfundsengagement, hvilket er med til at forme en arbejdspladskultur med fokus på omsorg, respekt og medarbejderudvikling.
Senior specialist i risiko for økonomisk kriminalitet hos TD — fysisk tilstedeværelse i New York
Senior specialist i risiko for økonomisk kriminalitet, der understøtter TD's AML-, sanktions-, antikorruptions- og FCRM-programmer. Leder governance, risikovurderinger, regulatorisk support, rapportering og medarbejderuddannelse.
Beskrivelse
- Udforme og vedligeholde TD's programmer for AML, ATF, sanktioner og ABAC, herunder rammer, metoder, politikker, standarder, procedurer, awareness, specialiseret uddannelse, overvågning, ledelsesrapportering og eskalering af problemer
- Udføre periodiske og hændelsesbaserede kundegennemgange, herunder målrettede vurderinger af risikoen for økonomisk kriminalitet
- Understøtte ledelsen med risikovurderinger samt interne og eksterne kontrol- og undersøgelsesaktiviteter
- Oprette teamprocedurer og governance-processer samt rådgive FCRM-interessenter om ændringer i programmer og krav
- Samarbejde med Compliance, Legal, Risk, FCRM og andre teams om at udarbejde regulatorisk og intern dokumentation og rapporter
- Undersøge FCRM-risici og evaluere effektiviteten af relaterede kontroller
- Overvåge governance og rapportering af undtagelser fra politikker og uddannelse for FCRM's øverste ledelsesteam og tilhørende underudvalg
- Udarbejde resuméer, præsentationer, briefingmateriale og statusopdateringer om programmer
- Repræsentere FCRM i interne og eksterne udvalg samt i koncernovergribende initiativer vedrørende håndtering af regulatoriske ændringer
- Være fagekspert inden for FCRM og rådgiver for forretningspartnere
- Udvikle og gennemføre uddannelsesprogrammer for medarbejdere i hele banken
- Evaluere FCRM-programmets aktiviteter, drage konklusioner, anbefale handlinger og måle programmets effektivitet
- Etablere processer, procedurer og vejledning for det tildelte FCRM-specialeområde
- Lede produktinitiativer og rådgive forretningsteams om FCRM-relaterede complianceforpligtelser
- Koordinere FCRM- og forretningsmæssige compliancepartnere for at fremme en ensartet anvendelse af programmer og standarder
- Følge udviklingen i branchen og regulatoriske ændringer samt vurdere deres potentielle indvirkning
- Lede eller understøtte tværfunktionelle og koncernovergribende initiativer som organisatorisk ekspert eller fagekspert
- Understøtte interne revisioner, regulatoriske gennemgange, periodiske undersøgelser samt BSA/FCRM-compliancearbejde
- Bidrage til teamets udvikling gennem videndeling, coaching, performance management og krydstræning
Krav
- Bachelorgrad eller tilsvarende erhvervserfaring
- Mindst 7 års erfaring
- Dyb ekspertise inden for et komplekst fagområde og relaterede områder
- Stærk viden om AML-, ATF-, sanktions-, ABAC- og FCRM-programmer
- Erfaring med kundegennemgange og evaluering af risici og kontroller vedrørende økonomisk kriminalitet
- Evne til at opbygge programmer for politikker, standarder, procedurer, governance, uddannelse, overvågning, rapportering og eskalering
- Evne til at lede tværfunktionelle teams og selvstændigt styre programmer fra start til afslutning
- Erfaring med research, analyse, risikovurderinger, revisioner, undersøgelser og håndtering af regulatoriske ændringer
- Evne til at forklare komplekse problemstillinger og påvirke seniorinteressenter
- Evne til at arbejde selvstændigt som fagekspert
- Evne til at udføre stillesiddende arbejde og kontinuerligt bruge almindeligt kontorudstyr
- Villighed til lejlighedsvis at rejse indenlandsk; internationale rejser er ikke påkrævet
Fordele
- Grundløn og variabel eller incitamentsbaseret aflønning med mulighed for kontant- og/eller aktiebaserede tildelinger
- Sundheds- og trivselsfordele
- Opsparings- og pensionsordninger
- Betalt frihed, herunder ferieorlov, fleksibel betalt frihed og betalt helligdagsfrihed
- Bankfordele og rabatter
- Muligheder for karriereudvikling
- Belønnings- og anerkendelsesprogrammer
- Regelmæssige samtaler med en leder om karriere, udvikling og performance
- Adgang til en online læringsplatform
- Mentorprogrammer
- Uddannelses- og onboardingforløb
- Støtte til tilpasninger for ansøgere med handicap