LogoFresh Jobs Ahead
The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints
The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints
Sponsor for visum for kvalifiserte arbeidstakereHelsevesenIdeell organisasjonRådgivning
The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints er en global religiøs organisasjon med ansatte i mer enn 100 land. Karrieremulighetene omfatter blant annet informasjonsteknologi, drift og forvaltning av eiendom, helsetjenester, rådgivning og andre funksjoner som støtter kirkens verdensomspennende virksomhet og misjon. Organisasjonen ansetter både fast ansatte og kontraktarbeidere, og stillingene er formet av dens fokus på å dele Jesu Kristi evangelium og tjene medlemmene og lokalsamfunnene.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Senior forretningspartner for HR-drift

Som senior forretningspartner for HR-drift forbedrer du HCM-prosesser og tjenester for Jesu Kristi Kirke av Siste Dagers Hellige. Rollen leder innføring, endringsberedskap, rapportering, opplæring og initiativer for prosessforbedring.

USUSAUTUtahHybridHeltidSeniorLeadPåkrevd Språk: engelskForretningsdrift

Beskrivelse

  • Bygg tillitsfulle relasjoner som støtter profesjonelt og produktivt samarbeid
  • Led kundeengasjement og tiltak for endringsberedskap, inkludert innsamling av krav, koordinering av interessenter, kommunikasjonsplanlegging og støtte ved innføring
  • Samarbeid med divisjonsledere om å følge opp strategiske prioriteringer, evaluere gjennomføring og kundeutfall samt anbefale tjenesteforbedringer
  • Frem innføring og optimalisering av HCM ved å standardisere prosesser, redusere lokale omveier, måle bruk og rapportere resultater
  • Gi kundene tidsriktig rapportering, informasjon om tilgjengelighet og tydelige forventninger
  • Vær både kundenes talsperson og en autoritet innen HR-drift
  • Representer HR-perspektivet fra virksomheten gjennom spesialisert HR-faglig kunnskap
  • Form HR-initiativer gjennom samarbeid med kolleger, ledere og HR-representanter
  • Støtt tverrfunksjonelle prosjekter og arbeidsgrupper ved å samle inn og sammenfatte data for prosessforbedringer
  • Bidra til å definere kanalstrategier for HR-prosesser, støtte og kunnskap på tvers av selvbetjening, fellestjenester, eksperter og Service Missionary Office
  • Planlegg og gjennomfør strategiske og operative initiativer i tråd med kundenes behov og HR-prioriteringer
  • Opplær og instruer brukere i forretningsprosesser og støttende produkter
  • Kontroller at HR-prosessene ivaretar teamenes og avdelingenes krav
  • Lag feilsøkingsveiledning, undersøk problemer, anbefal løsninger og gi ledelsen råd om forbedringer av prosesser og produkter

Krav

  • Bachelorgrad innen et relevant fagområde eller tilsvarende yrkeserfaring
  • Minst sju års erfaring med HR-virksomhet eller et beslektet fagområde
  • Minst fire års erfaring med å administrere eller gjennomføre sentrale forretningsprosesser, inkludert arbeid med et HCM-system
  • Dokumentert evne til å samarbeide effektivt med kunder
  • Gode samarbeidsevner for å utvikle effektive løsninger
  • Evne til å knytte strategiske prioriteringer til sentrale HR-krav
  • Evne til å sammenfatte informasjon og levere tydelige, konsise og fullstendige svar
  • Svært gode mellommenneskelige og muntlige kommunikasjonsevner
  • Praktisk erfaring med ett eller flere HCM-systemer
  • Evne til å lære opp og veilede enkeltpersoner og grupper
  • Dokumentert fokus, disiplin, ansvarlighet og jevnt sterke prestasjoner
  • Erfaring med abstrakt tenkning, problemløsing, statistisk sammenstilling og utvikling av presentasjoner
  • Kompetanse innen prosjektledelse og planlegging av veikart
  • Evne til å oppfylle fysiske krav som langvarig sitting og datamaskinbruk
  • Må være medlem av Jesu Kristi Kirke av Siste Dagers Hellige og for tiden verdig til å gå i tempelet

Fordeler

  • Ansettelsesfordeler i kirken er tilgjengelige; spesifikke fordeler er ikke oppført
  • Arbeidsgiveren tilbyr like muligheter for ansettelse
  • Rimelige tilrettelegginger er tilgjengelige for kvalifiserte personer med kjente funksjonsnedsettelser

Relaterte jobber