The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints
The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints
Церковь Иисуса Христа Святых последних дней — это всемирная религиозная организация, сотрудники которой работают более чем в 100 странах. Возможности трудоустройства охватывают такие направления, как информационные технологии, управление объектами, здравоохранение, консалтинг и другие функции, поддерживающие деятельность и миссию Церкви по всему миру. Организация нанимает как постоянных сотрудников, так и работников по контракту; характер должностей определяется её стремлением распространять Евангелие Иисуса Христа и служить своим членам и местным сообществам.

Старший бизнес-партнёр по операциям с персоналом

Старший бизнес-партнёр по операциям с персоналом совершенствует процессы и сервисы HCM для Церкви Иисуса Христа Святых последних дней. Эта роль включает внедрение изменений, готовность к ним, отчётность, обучение и инициативы по улучшению процессов.

Описание

  • Выстраивать доверительные отношения, поддерживающие профессиональное и продуктивное сотрудничество
  • Руководить взаимодействием с заказчиками и подготовкой к изменениям, включая сбор требований, координацию заинтересованных сторон, планирование коммуникаций и поддержку внедрения
  • Работать с руководителями подразделений для отслеживания стратегических приоритетов, оценки реализации и результатов для заказчиков, а также рекомендации улучшений сервиса
  • Продвигать внедрение и оптимизацию HCM за счёт стандартизации процессов, сокращения локальных обходных решений, измерения использования и подготовки отчётности по результатам
  • Предоставлять заказчикам своевременную отчётность, информацию о доступности и понятные ожидания
  • Выступать одновременно представителем интересов заказчиков и экспертом по операциям с персоналом
  • Представлять точку зрения кадровых подразделений на местах, используя специализированные знания в области HR
  • Формировать HR-инициативы во взаимодействии с коллегами, руководителями и представителями HR
  • Поддерживать межфункциональные проекты и рабочие группы, собирая и обобщая данные для улучшения процессов
  • Помогать определять стратегии каналов для HR-процессов, поддержки и базы знаний в рамках самообслуживания, общих сервисов, экспертов и Офиса служебных миссионеров
  • Планировать и реализовывать стратегические и операционные инициативы в соответствии с потребностями заказчиков и приоритетами HR
  • Обучать пользователей бизнес-процессам и связанным продуктам
  • Проверять, что HR-процессы соответствуют требованиям команд и подразделений
  • Создавать инструкции по устранению неполадок, расследовать проблемы, рекомендовать решения и консультировать руководство по улучшению процессов и продуктов

Требования

  • Высшее образование по соответствующей специальности или эквивалентный профессиональный опыт
  • Не менее семи лет опыта в операционной деятельности HR или смежной профессиональной области
  • Не менее четырёх лет опыта управления основными бизнес-процессами или их выполнения, включая работу с системой HCM
  • Подтверждённая способность эффективно взаимодействовать с заказчиками
  • Развитые навыки партнёрства для разработки эффективных решений
  • Умение связывать стратегические приоритеты с основными требованиями HR
  • Навык обобщения информации и подготовки ясных, кратких и полных ответов
  • Отличные навыки межличностного общения и устной коммуникации
  • Практический опыт работы с одной или несколькими системами HCM
  • Умение обучать и наставлять отдельных сотрудников и группы
  • Высокая концентрация, дисциплинированность, ответственность и стабильно высокие результаты
  • Опыт абстрактного мышления, решения проблем, статистической обработки и подготовки презентаций
  • Навыки управления проектами и планирования дорожных карт
  • Способность выполнять физические требования, включая длительное сидение и работу за компьютером
  • Необходимо быть членом Церкви Иисуса Христа Святых последних дней и в настоящее время иметь право посещать храм

Преимущества

  • Доступны льготы для сотрудников Церкви; конкретные льготы не указаны
  • Работодатель предоставляет равные возможности трудоустройства
  • Квалифицированным кандидатам с известными ограниченными возможностями предоставляются разумные условия