The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints
The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints
The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints is een wereldwijd actieve religieuze organisatie met medewerkers in meer dan 100 landen. De carrièremogelijkheden omvatten onder meer informatietechnologie, facilitair management, gezondheidszorg, consultancy en andere functies die de wereldwijde activiteiten en missie van de kerk ondersteunen. De organisatie neemt zowel vaste medewerkers als contractmedewerkers aan. De functies worden bepaald door haar focus op het verkondigen van het evangelie van Jezus Christus en het dienen van haar leden en gemeenschappen.

Senior HR Operations Business Partner

De Senior HR Operations Business Partner verbetert HCM-processen en -diensten voor The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints. Deze functie leidt initiatieven op het gebied van adoptie, veranderingsbereidheid, rapportage, training en procesverbetering.

Beschrijving

  • Vertrouwensrelaties opbouwen die professionele en productieve samenwerking ondersteunen
  • De betrokkenheid van klanten en veranderingsbereidheid leiden, inclusief het verzamelen van vereisten, afstemming met belanghebbenden, communicatieplanning en ondersteuning bij adoptie
  • Samenwerken met divisieleiders om strategische prioriteiten te bewaken, de uitvoering en klantresultaten te evalueren en serviceverbeteringen aan te bevelen
  • HCM-adoptie en -optimalisatie bevorderen door processen te standaardiseren, lokale omwegen te verminderen, gebruik te meten en resultaten te rapporteren
  • Klanten tijdige rapportages, beschikbaarheidsinformatie en duidelijke verwachtingen bieden
  • Optreden als zowel belangenbehartiger van klanten als autoriteit op het gebied van HR Operations
  • Het perspectief van de operationele HR vertegenwoordigen met gespecialiseerde HR-kennis
  • HR-initiatieven vormgeven door samen te werken met collega's, leiders en HR-vertegenwoordigers
  • Cross-functionele projecten en werkgroepen ondersteunen door gegevens te verzamelen en samen te brengen voor procesverbeteringen
  • Helpen bij het bepalen van kanaalstrategieën voor HR-processen, ondersteuning en kennis via selfservice, shared services, experts en het Service Missionary Office
  • Strategische en operationele initiatieven plannen en uitvoeren in lijn met klantbehoeften en HR-prioriteiten
  • Gebruikers trainen en instrueren in bedrijfsprocessen en ondersteunende producten
  • Verifiëren dat HR-processen voldoen aan de vereisten van teams en afdelingen
  • Richtlijnen voor probleemoplossing opstellen, problemen onderzoeken, oplossingen aanbevelen en het management adviseren over proces- en productverbeteringen

Vereisten

  • Bachelordiploma in een verwante discipline of gelijkwaardige professionele ervaring
  • Zeven jaar of meer ervaring in HR-bedrijfsvoering of een verwant professioneel vakgebied
  • Minimaal vier jaar ervaring met het beheren of uitvoeren van kernbedrijfsprocessen, inclusief werken met een HCM-systeem
  • Aantoonbare vaardigheid om effectief met klanten samen te werken
  • Sterke vaardigheden in samenwerking voor het ontwikkelen van effectieve oplossingen
  • Vermogen om strategische prioriteiten te verbinden met essentiële HR-vereisten
  • Vaardigheid om informatie samen te brengen en duidelijke, beknopte en volledige antwoorden te geven
  • Uitstekende interpersoonlijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
  • Praktische ervaring met een of meer HCM-systemen
  • Vermogen om individuen en groepen te trainen en te begeleiden
  • Aantoonbare focus, discipline, verantwoordelijkheidsgevoel en consistent sterke prestaties
  • Ervaring met abstract redeneren, probleemoplossing, statistische verwerking en het ontwikkelen van presentaties
  • Vaardigheid in projectmanagement en roadmapplanning
  • Vermogen om aan fysieke vereisten zoals langdurig zitten en computergebruik te voldoen
  • Moet lid zijn van The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints en momenteel tempelwaardig zijn

Voordelen

  • Arbeidsvoorwaarden voor kerkmedewerkers zijn beschikbaar; specifieke arbeidsvoorwaarden worden niet vermeld
  • De werkgever biedt gelijke kansen op werk
  • Redelijke aanpassingen zijn beschikbaar voor gekwalificeerde personen met bekende beperkingen

Gerelateerde vacatures