The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints
The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints
The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints er en global religiøs organisation med medarbejdere i mere end 100 lande. Karrieremulighederne spænder over områder som informationsteknologi, drifts- og ejendomsadministration, sundhedspleje, rådgivning og andre funktioner, der understøtter kirkens verdensomspændende drift og mission. Organisationen ansætter både fastansatte og kontraktansatte, og stillingerne er præget af dens fokus på at udbrede Jesu Kristi evangelium og tjene sine medlemmer og lokalsamfund.

Senior forretningspartner inden for HR-drift

Som senior forretningspartner inden for HR-drift forbedrer du HCM-processer og -tjenester for Jesu Kristi Kirke af Sidste Dages Hellige. Rollen leder implementering, forandringsparathed, rapportering, oplæring og initiativer til procesforbedring.

Beskrivelse

  • Opbyg tillidsfulde relationer, der understøtter et professionelt og produktivt samarbejde
  • Led kundeengagement og indsatser for forandringsparathed, herunder indsamling af krav, koordinering af interessenter, kommunikationsplanlægning og støtte til implementering
  • Samarbejd med divisionsledere om at overvåge strategiske prioriteter, evaluere gennemførelse og kundeudbytte samt anbefale serviceforbedringer
  • Frem kundernes anvendelse og optimering af HCM ved at standardisere processer, reducere lokale særtilpasninger, måle brugen og rapportere resultater
  • Giv kunderne rettidig rapportering, information om tilgængelighed og klare forventninger
  • Funger både som kundernes talerør og som autoritet inden for HR-drift
  • Repræsenter HR-perspektivet fra organisationens side gennem specialiseret HR-faglig viden
  • Form HR-initiativer gennem samarbejde med kolleger, ledere og HR-repræsentanter
  • Understøt tværfunktionelle projekter og arbejdsgrupper ved at indsamle og sammenfatte data til procesforbedringer
  • Bidrag til at definere kanalstrategier for HR-processer, support og viden på tværs af selvbetjening, fælles tjenester, eksperter og Service Missionary Office
  • Planlæg og lever strategiske og operationelle initiativer, der er afstemt med kundernes behov og HR-prioriteter
  • Undervis og oplær brugere i forretningsprocesser og understøttende produkter
  • Kontrollér, at HR-processerne imødekommer teamenes og afdelingernes krav
  • Udarbejd vejledning i fejlfinding, undersøg problemer, anbefal løsninger, og rådgiv ledelsen om forbedringer af processer og produkter

Krav

  • Bachelorgrad inden for et relevant område eller tilsvarende erhvervserfaring
  • Mindst syv års erfaring med HR-forretningsdrift eller et beslægtet fagområde
  • Mindst fire års erfaring med at administrere eller udføre centrale forretningsprocesser, herunder arbejde med et HCM-system
  • Dokumenteret evne til at samarbejde effektivt med kunder
  • Stærke samarbejdsevner til udvikling af effektive løsninger
  • Evne til at forbinde strategiske prioriteter med væsentlige HR-krav
  • Evne til at sammenfatte information og levere klare, præcise og fyldestgørende svar
  • Fremragende interpersonelle og mundtlige kommunikationsevner
  • Praktisk erfaring med et eller flere HCM-systemer
  • Evne til at undervise og vejlede enkeltpersoner og grupper
  • Dokumenteret fokus, disciplin, ansvarlighed og konsekvent stærke resultater
  • Erfaring med abstrakt tænkning, problemløsning, statistisk sammenstilling og udvikling af præsentationer
  • Kompetencer inden for projektledelse og planlægning af køreplaner
  • Evne til at opfylde fysiske krav som længerevarende siddestilling og computerbrug
  • Skal være medlem af Jesu Kristi Kirke af Sidste Dages Hellige og aktuelt værdig til at deltage i tempelordinancer

Fordele

  • Fordele ved ansættelse i kirken er tilgængelige; specifikke fordele er ikke angivet
  • Arbejdsgiveren tilbyder lige muligheder for ansættelse
  • Rimelige tilpasninger er tilgængelige for kvalificerede personer med kendte handicap

Relaterede job