예수 그리스도 후기 성도 교회는 100개국이 넘는 국가에서 직원들이 근무하는 글로벌 종교 단체입니다. 채용 기회는 정보기술, 시설 관리, 의료, 컨설팅을 비롯해 교회의 전 세계 운영과 사명을 지원하는 다양한 직무로 구성됩니다. 이 조직은 정규직과 계약직을 모두 채용하며, 예수 그리스도의 복음을 전하고 회원과 지역사회를 섬긴다는 교회의 사명을 중심으로 직무를 운영합니다.
선임 HR 운영 비즈니스 파트너
선임 HR 운영 비즈니스 파트너는 예수 그리스도 후기 성도 교회의 HCM 프로세스와 서비스를 개선합니다. 이 역할은 도입, 변화 준비, 보고, 교육 및 프로세스 개선 활동을 주도합니다.
설명
- 전문적이고 생산적인 협업을 지원하는 신뢰 관계 구축
- 요구사항 수집, 이해관계자 조정, 커뮤니케이션 계획 및 도입 지원을 포함한 고객 참여와 변화 준비 활동 주도
- 부서 리더와 협력하여 전략적 우선순위를 모니터링하고 실행 및 고객 성과를 평가하며 서비스 개선안 제시
- 프로세스를 표준화하고 현지별 우회 방식을 줄이며 사용량을 측정하고 결과를 보고하여 HCM 도입 및 최적화 촉진
- 고객에게 적시에 보고서, 가용성 정보 및 명확한 기대사항 제공
- 고객의 대변자이자 HR 운영 권위자로 활동
- 전문적인 HR 업무 지식을 바탕으로 현장 HR 관점 대표
- 동료, 리더 및 HR 담당자와 협업하여 HR 이니셔티브 구체화
- 데이터를 수집하고 종합하여 프로세스 개선을 위한 부서 간 프로젝트와 워킹 그룹 지원
- 셀프서비스, 공유 서비스, 전문가 및 서비스 선교사 사무실 전반의 HR 프로세스, 지원 및 지식 채널 전략 수립 지원
- 고객 요구와 HR 우선순위에 부합하는 전략적 및 운영적 이니셔티브를 계획하고 실행
- 비즈니스 프로세스와 지원 제품에 대해 사용자 교육 및 지도
- HR 프로세스가 팀 및 부서 요구사항을 충족하는지 확인
- 문제 해결 가이드를 작성하고 문제를 조사하며 해결책을 제안하고 프로세스 및 제품 개선에 대해 경영진에게 조언
지원 자격
- 관련 분야의 학사 학위 또는 이에 상응하는 전문 경력
- HR 비즈니스 운영 또는 관련 전문 분야에서 7년 이상의 경력
- HCM 시스템 사용을 포함하여 핵심 비즈니스 프로세스를 관리하거나 실행한 경력 4년 이상
- 고객과 효과적으로 소통할 수 있는 능력
- 효과적인 솔루션을 개발하기 위한 강력한 협업 역량
- 전략적 우선순위를 필수 HR 요구사항과 연결하는 능력
- 정보를 종합하여 명확하고 간결하며 완전한 답변을 제공하는 능력
- 뛰어난 대인관계 및 구두 의사소통 능력
- 하나 이상의 HCM 시스템을 직접 사용한 경험
- 개인과 그룹을 교육하고 지도할 수 있는 능력
- 집중력, 규율, 책임감 및 지속적으로 높은 성과를 보여 주는 태도
- 추상적 추론, 문제 해결, 통계 집계 및 프레젠테이션 개발 경험
- 프로젝트 관리 및 로드맵 계획에 대한 숙련도
- 장시간 앉아 있거나 컴퓨터를 사용하는 등의 신체적 요구사항을 충족할 수 있는 능력
- 예수 그리스도 후기 성도 교회의 회원이어야 하며 현재 성전 추천 자격을 갖추고 있어야 함
복리후생
- 교회 고용 복리후생을 이용할 수 있습니다. 구체적인 복리후생은 명시되어 있지 않습니다
- 고용주는 평등한 고용 기회를 제공합니다
- 알려진 장애가 있는 자격 요건 충족자에게 합리적인 편의를 제공합니다
