Kościół Jezusa Chrystusa Świętych w Dniach Ostatnich jest ogólnoświatową organizacją religijną, której pracownicy działają w ponad 100 krajach. Możliwości zawodowe obejmują takie obszary, jak technologie informacyjne, zarządzanie obiektami, opieka zdrowotna, doradztwo oraz inne funkcje wspierające działalność i misję Kościoła na całym świecie. Organizacja zatrudnia zarówno pracowników etatowych, jak i osoby pracujące na podstawie umów, a charakter stanowisk wynika z jej zaangażowania w głoszenie ewangelii Jezusa Chrystusa oraz służbę członkom i społecznościom.
Starszy partner biznesowy ds. operacji HR
Starszy partner biznesowy ds. operacji HR doskonali procesy i usługi HCM dla Kościoła Jezusa Chrystusa Świętych w Dniach Ostatnich. Rola obejmuje wdrażanie zmian, gotowość do zmian, raportowanie, szkolenia oraz inicjatywy usprawniające procesy.
Opis
- Budowanie opartych na zaufaniu relacji wspierających profesjonalną i produktywną współpracę
- Kierowanie zaangażowaniem klientów i przygotowaniem do zmian, w tym zbieraniem wymagań, koordynacją interesariuszy, planowaniem komunikacji i wsparciem wdrożenia
- Współpraca z liderami działów w celu monitorowania priorytetów strategicznych, oceny realizacji i wyników dla klientów oraz rekomendowania usprawnień usług
- Promowanie wdrażania i optymalizacji HCM poprzez standaryzację procesów, ograniczanie lokalnych obejść, pomiar wykorzystania i raportowanie wyników
- Zapewnianie klientom terminowych raportów, informacji o dostępności oraz jasnych oczekiwań
- Pełnienie zarówno funkcji rzecznika klientów, jak i eksperta ds. operacji HR
- Reprezentowanie perspektywy terenowych zespołów HR dzięki specjalistycznej wiedzy biznesowej z zakresu HR
- Kształtowanie inicjatyw HR we współpracy ze współpracownikami, liderami i przedstawicielami HR
- Wspieranie projektów międzyfunkcyjnych i grup roboczych poprzez zbieranie oraz syntezę danych na potrzeby usprawnień procesów
- Pomoc w określaniu strategii kanałów dla procesów HR, wsparcia i wiedzy w ramach samoobsługi, usług wspólnych, ekspertów i Biura Misjonarzy Służby
- Planowanie i realizacja strategicznych oraz operacyjnych inicjatyw zgodnych z potrzebami klientów i priorytetami HR
- Szkolenie i instruowanie użytkowników w zakresie procesów biznesowych oraz produktów wspierających
- Weryfikowanie, czy procesy HR odpowiadają wymaganiom zespołów i działów
- Tworzenie wskazówek dotyczących rozwiązywania problemów, badanie kwestii, rekomendowanie rozwiązań oraz doradzanie kierownictwu w sprawie usprawnień procesów i produktów
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w pokrewnej dziedzinie lub równoważne doświadczenie zawodowe
- Co najmniej siedem lat doświadczenia w operacjach HR lub pokrewnej dziedzinie zawodowej
- Co najmniej cztery lata doświadczenia w zarządzaniu podstawowymi procesami biznesowymi lub ich realizacji, w tym pracy z systemem HCM
- Udowodniona umiejętność skutecznego angażowania klientów
- Silne umiejętności partnerskie potrzebne do opracowywania skutecznych rozwiązań
- Umiejętność łączenia priorytetów strategicznych z kluczowymi wymaganiami HR
- Umiejętność syntezy informacji oraz udzielania jasnych, zwięzłych i kompletnych odpowiedzi
- Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacji ustnej
- Praktyczne doświadczenie z co najmniej jednym systemem HCM
- Umiejętność szkolenia i instruowania osób oraz grup
- Umiejętność koncentracji, dyscyplina, odpowiedzialność i konsekwentnie wysoka jakość pracy
- Doświadczenie w rozumowaniu abstrakcyjnym, rozwiązywaniu problemów, opracowywaniu danych statystycznych i przygotowywaniu prezentacji
- Biegłość w zarządzaniu projektami i planowaniu map drogowych
- Możliwość spełnienia wymagań fizycznych, takich jak długotrwałe siedzenie i praca przy komputerze
- Wymagane jest członkostwo w Kościele Jezusa Chrystusa Świętych w Dniach Ostatnich oraz aktualna zdolność do uczestniczenia w obrzędach świątynnych
Benefity
- Dostępne są świadczenia pracownicze Kościoła; szczegółowe świadczenia nie zostały wymienione
- Pracodawca zapewnia równe szanse zatrudnienia
- Wykwalifikowanym osobom ze znaną niepełnosprawnością zapewniane są racjonalne usprawnienia