The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints
The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints
The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints är en global religiös organisation med anställda i över 100 länder. Karriärmöjligheterna omfattar bland annat informationsteknik, fastighetsförvaltning, hälso- och sjukvård, konsulttjänster och andra funktioner som stödjer kyrkans globala verksamhet och mission. Organisationen anställer både fast personal och kontraktsanställda, och rollerna präglas av dess fokus på att sprida Jesu Kristi evangelium och tjäna sina medlemmar och lokalsamhällen.

Senior affärspartner inom HR-drift

Som senior affärspartner inom HR-drift förbättrar du HCM-processer och tjänster för Jesu Kristi Kyrka av Sista Dagars Heliga. Rollen leder införande, förändringsberedskap, rapportering, utbildning och initiativ för processförbättring.

Beskrivning

  • Bygg förtroendefulla relationer som främjar professionellt och produktivt samarbete
  • Led kundengagemang och insatser för förändringsberedskap, inklusive kravinsamling, samordning av intressenter, kommunikationsplanering och stöd vid införande
  • Samarbeta med divisionsledare för att följa strategiska prioriteringar, utvärdera genomförande och kundresultat samt rekommendera serviceförbättringar
  • Främja införande och optimering av HCM genom att standardisera processer, minska lokala speciallösningar, mäta användning och rapportera resultat
  • Ge kunder aktuell rapportering, information om tillgänglighet och tydliga förväntningar
  • Vara både kundföreträdare och auktoritet inom HR-drift
  • Företräda HR-perspektivet i verksamheten genom specialiserad kunskap om HR-frågor
  • Utforma HR-initiativ genom samarbete med kollegor, ledare och HR-representanter
  • Stödja tvärfunktionella projekt och arbetsgrupper genom att samla in och sammanställa data för processförbättringar
  • Bidra till att definiera kanalstrategier för HR-processer, support och kunskap inom självservice, gemensamma tjänster, experter och Service Missionary Office
  • Planera och genomföra strategiska och operativa initiativ i linje med kundernas behov och HR-prioriteringar
  • Utbilda och instruera användare i affärsprocesser och tillhörande produkter
  • Verifiera att HR-processerna tillgodoser teamens och avdelningarnas krav
  • Skapa felsökningsvägledning, utreda problem, rekommendera lösningar och ge ledningen råd om förbättringar av processer och produkter

Krav

  • Kandidatexamen inom ett relevant område eller motsvarande yrkeserfarenhet
  • Minst sju års erfarenhet av HR-verksamhet eller ett närliggande yrkesområde
  • Minst fyra års erfarenhet av att hantera eller genomföra centrala affärsprocesser, inklusive arbete med ett HCM-system
  • Dokumenterad förmåga att samarbeta effektivt med kunder
  • God samarbetsförmåga för att utveckla effektiva lösningar
  • Förmåga att koppla strategiska prioriteringar till viktiga HR-krav
  • Förmåga att sammanställa information och ge tydliga, koncisa och fullständiga svar
  • Utmärkt interpersonell och muntlig kommunikationsförmåga
  • Praktisk erfarenhet av ett eller flera HCM-system
  • Förmåga att utbilda och handleda individer och grupper
  • Dokumenterad fokusering, disciplin, ansvarstagande och konsekvent starka prestationer
  • Erfarenhet av abstrakt tänkande, problemlösning, statistisk sammanställning och utveckling av presentationer
  • Goda kunskaper i projektledning och färdplanering
  • Förmåga att uppfylla fysiska krav som långvarigt sittande och datoranvändning
  • Måste vara medlem i Jesu Kristi Kyrka av Sista Dagars Heliga och för närvarande värdig att besöka templet

Förmåner

  • Förmåner för kyrkoanställda erbjuds; specifika förmåner anges inte
  • Arbetsgivaren erbjuder lika anställningsmöjligheter
  • Skäliga anpassningar erbjuds kvalificerade personer med kända funktionsnedsättningar

Relaterade jobb

Centorrino Technologies

Specialist inom riskhantering – distansarbete, Australien

Centorrino Technologies

Inför ett riskhanteringssystem för reglerade australiska organisationer och omsätt styrningsbehov i konfiguration, tester, rapportering och användning. Arbeta genom hela införandet tillsammans med intressenter kring riskdata, kontroller och rapportering till ledningen.

Öppna