耶穌基督後期聖徒教會是一個全球性的宗教組織，在全球100多個國家都有員工。其職涯機會涵蓋資訊科技、設施管理、醫療保健、顧問服務，以及支援教會全球營運與使命的其他職能。該組織同時聘用正式員工和合約工作者，職務內容圍繞傳播耶穌基督的福音，以及服務教會成員和社區的使命而設。
高級人力資源營運業務夥伴
高級人力資源營運業務夥伴負責為耶穌基督後期聖徒教會改善人力資本管理流程與服務。此職位領導採用、變革準備度、報告、培訓及流程改善工作。
說明
- 建立值得信賴的關係，支援專業且富有成效的協作
- 領導客戶參與和變革準備工作，包括需求蒐集、利害關係人協調、溝通規劃和採用支援
- 與部門領導合作，監測策略重點，評估執行狀況和客戶成果，並提出服務改善建議
- 透過標準化流程、減少當地變通做法、衡量使用情況並回報結果，推動人力資本管理系統的採用和最佳化
- 及時為客戶提供報告、可用性資訊和明確預期
- 同時擔任客戶倡導者和人力資源營運權威
- 透過專業的人力資源業務知識代表第一線人力資源觀點
- 與同事、領導及人力資源代表合作，塑造人力資源計畫
- 透過蒐集和整合資料支援跨職能專案及工作小組，推動流程改善
- 協助制定人力資源流程、支援和知識的管道策略，涵蓋自助服務、共享服務、專家及服務傳教士辦公室
- 規劃並交付符合客戶需求和人力資源重點的策略及營運計畫
- 培訓並指導使用者使用業務流程和支援產品
- 確認人力資源流程能滿足團隊和部門要求
- 建立疑難排解指南、調查問題、提出解決方案，並就流程和產品改善向管理階層提供建議
職位要求
- 相關學科的學士學位或同等專業經驗
- 在人力資源業務營運或相關專業領域擁有七年或以上經驗
- 至少四年管理或執行核心業務流程的經驗，包括使用人力資本管理系統的經驗
- 具備與客戶有效互動的能力
- 具備建立有效解決方案所需的強大合作能力
- 能夠將策略重點與基本人力資源要求連結起來
- 能夠整合資訊並提供清晰、簡潔且完整的回覆
- 出色的人際交往能力和口頭溝通能力
- 具有使用一個或多個HCM系統的實務經驗
- 能夠培訓和指導個人及團隊
- 展現專注、自律、責任感和持續出色的表現
- 具備抽象推理、問題解決、統計彙整和簡報開發經驗
- 熟練掌握專案管理和路線圖規劃
- 能夠滿足長時間坐姿和使用電腦等身體要求
- 必須是耶穌基督後期聖徒教會成員，並且目前符合聖殿資格
福利待遇
- 教會僱用福利可提供；具體福利未列明
- 雇主提供平等就業機會
- 為符合條件且已知有身心障礙的個人提供合理便利