Myöhempien Aikojen Pyhien Jeesuksen Kristuksen Kirkko on maailmanlaajuinen uskonnollinen järjestö, jonka työntekijöitä työskentelee yli sadassa maassa. Sen uramahdollisuudet kattavat muun muassa tietotekniikan, toimitilojen hallinnan, terveydenhuollon, konsultoinnin ja muita toimintoja, jotka tukevat kirkon maailmanlaajuista toimintaa ja tehtävää. Järjestö palkkaa sekä vakituisia työntekijöitä että sopimustyöntekijöitä. Tehtäviä ohjaa keskittyminen Jeesuksen Kristuksen evankeliumin jakamiseen sekä jäsenten ja yhteisöjen palvelemiseen.
Seniori HR-toimintojen liiketoimintakumppani
Seniori HR-toimintojen liiketoimintakumppani kehittää The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints -kirkon HCM-prosesseja ja -palveluja. Tehtävässä johdetaan käyttöönottoa, muutosvalmiutta, raportointia, koulutusta ja prosessien kehittämishankkeita.
Kuvaus
- Rakenna luottamuksellisia suhteita, jotka tukevat ammattimaista ja tuottavaa yhteistyötä
- Johda asiakasvuorovaikutusta ja muutosvalmiutta koskevia toimia, mukaan lukien vaatimusten kerääminen, sidosryhmien koordinointi, viestintäsuunnittelu ja käyttöönoton tukeminen
- Työskentele divisioonien johtajien kanssa strategisten painopisteiden seuraamiseksi, toteutuksen ja asiakastulosten arvioimiseksi sekä palvelujen parannusten suosittelemiseksi
- Edistä HCM:n käyttöönottoa ja optimointia standardoimalla prosesseja, vähentämällä paikallisia kiertotapoja, mittaamalla käyttöä ja raportoimalla tuloksia
- Tarjoa asiakkaille oikea-aikaisia raportteja, saatavuustietoja ja selkeitä odotuksia
- Toimi sekä asiakkaan edustajana että HR-toimintojen asiantuntijana
- Edusta kenttähenkilöstöhallinnon näkökulmaa erityisen HR-liiketoimintaosaamisen avulla
- Muotoile HR-hankkeita yhteistyössä kollegoiden, johtajien ja HR-edustajien kanssa
- Tue monialaisia projekteja ja työryhmiä keräämällä ja yhdistämällä tietoja prosessien parantamiseksi
- Auta määrittelemään HR-prosessien, tuen ja tiedon kanavastrategioita itsepalvelun, jaettujen palvelujen, asiantuntijoiden ja Service Missionary Office -toimiston välillä
- Suunnittele ja toteuta strategisia ja operatiivisia hankkeita asiakkaiden tarpeiden ja HR-prioriteettien mukaisesti
- Kouluta ja opasta käyttäjiä liiketoimintaprosesseissa ja niitä tukevissa tuotteissa
- Varmista, että HR-prosessit vastaavat tiimien ja osastojen vaatimuksia
- Luo vianmääritysohjeita, tutki ongelmia, suosittele ratkaisuja ja neuvo johtoa prosessien ja tuotteiden parantamisessa
Vaatimukset
- Soveltuvan alan kandidaatin tutkinto tai vastaava ammatillinen kokemus
- Vähintään seitsemän vuoden kokemus HR-liiketoiminnasta tai siihen liittyvältä ammatilliselta alalta
- Vähintään neljän vuoden kokemus keskeisten liiketoimintaprosessien hallinnasta tai toteuttamisesta, mukaan lukien työskentely HCM-järjestelmän kanssa
- Osoitettu kyky toimia tehokkaasti asiakkaiden kanssa
- Vahvat yhteistyötaidot tehokkaiden ratkaisujen kehittämiseen
- Kyky yhdistää strategiset painopisteet keskeisiin HR-vaatimuksiin
- Taito yhdistää tietoa ja tuottaa selkeitä, ytimekkäitä ja kattavia vastauksia
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja suullisen viestinnän taidot
- Käytännön kokemus yhdestä tai useammasta HCM-järjestelmästä
- Kyky kouluttaa ja ohjata yksilöitä ja ryhmiä
- Osoitettu keskittymiskyky, kurinalaisuus, vastuullisuus ja jatkuvasti vahva suoriutuminen
- Kokemus abstraktista päättelystä, ongelmanratkaisusta, tilastollisesta koostamisesta ja esitysten laatimisesta
- Projektinhallinnan ja tiekarttojen suunnittelun osaaminen
- Kyky täyttää fyysiset vaatimukset, kuten pitkäkestoinen istuminen ja tietokoneen käyttö
- Hakijan on oltava The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints -kirkon jäsen ja tällä hetkellä temppelikelpoinen
Edut
- Kirkon työntekijäedut ovat saatavilla; etuja ei ole eritelty
- Työnantaja tarjoaa yhtäläiset työmahdollisuudet
- Päteville henkilöille, joilla on tiedossa oleva vamma, on saatavilla kohtuullisia mukautuksia