LogoFresh Jobs Ahead
ERM
ERM
5 001 – 10 000 Ansatte
Sponsor for H1B-visumHelsevesenLogistikkProduksjon
ERM hjelper organisasjoner med å håndtere komplekse bærekraftsutfordringer gjennom rådgivning på tvers av sektorer som kjemi, finansielle tjenester, produksjon, gruvedrift, olje og gass samt fornybar energi. Arbeidet omfatter etterlevelse av ESG-krav, ressurseffektivitet, avkarbonisering, karbonmarkeder, ren energi, helse og sikkerhet samt miljøledelse. ERM støtter kunder når de integrerer bærekraft i driften og den langsiktige strategien.
LinkedIn
Jobber i bedriften

HR-spesialist, Spania (hybrid)

Rådgiv ledere og medarbeidere om arbeidsforhold, spansk arbeidsrett og sentrale HR-prosesser i Spania og Portugal. Samarbeid med regionale interessenter fra ERMs kontorer i Madrid eller Barcelona.

ESSpaniaHybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskPåkrevd Språk: spanskPersonaladministrasjon

Beskrivelse

  • Gi proaktiv rådgivning til ledere og medarbeidere i Spania og Portugal.
  • Håndter saker innen arbeidsforhold som gjelder prestasjoner, atferd, klager, fravær, fleksibelt arbeid og undersøkelser på arbeidsplassen.
  • Sikre overholdelse av lokal arbeidslovgivning og selskapets retningslinjer.
  • Bidra til omstruktureringer, konsultasjoner, organisatoriske endringer og andre personalinitiativer.
  • Hjelp ledere med å løse personalrelaterte utfordringer og styrke lederegenskapene deres.
  • Gi veiledning om HR-retningslinjer, prosedyrer og rettferdig, konsekvent personalpraksis.
  • Koordiner med regional HR, juridisk avdeling og interessenter i virksomheten om komplekse personalsaker.
  • Støtt medarbeidersamtaler, kompensasjonssykluser, talentplanlegging og prosesser for medarbeiderengasjement.
  • Følg med på lovendringer og forklar konsekvensene deres for virksomheten.

Krav

  • Dokumentert erfaring som HR-rådgiver, HR-generalist eller fagperson innen arbeidsforhold.
  • Solid praktisk forståelse av spansk arbeidsrett.
  • Kunnskap om portugisisk arbeidsrett er sterkt ønskelig.
  • Erfaring med å håndtere komplekse saker innen arbeidsforhold og gi ledere råd.
  • Svært gode evner innen interessenthåndtering, kommunikasjon og problemløsning.
  • Evne til å arbeide selvstendig og samtidig bidra effektivt i et regionalt HR-team.
  • Flytende spansk og engelsk, både skriftlig og muntlig.
  • Kunnskaper i portugisisk er en fordel.

Fordeler

  • Fleksibel hybrid arbeidsordning.
  • Forpliktelse til en inkluderende arbeidsplass og like muligheter.
  • Tilrettelegging er tilgjengelig under utvelgelsen for kandidater med funksjonsnedsettelser eller nevrodivergens.
  • Verktøy, støtte og tilpasninger på arbeidsplassen som hjelper medarbeidere med å lykkes etter ansettelse.

Relaterte jobber