Desenvolvedor(a) sênior de dispositivos móveis – Microsoft Intune
SAICLidere iniciativas de Microsoft Intune, gerenciamento de endpoints e identidade híbrida na SAIC. Apoie missões seguras em defesa, espaço, inteligência e tecnologia civil.
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5.001 – 10.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BCuidados de saúdeIndústria de transformaçãoLogísticaA ERM ajuda as organizações a enfrentar desafios complexos de sustentabilidade por meio de consultoria em setores como produtos químicos, serviços financeiros, manufatura, mineração, petróleo e gás e energia renovável. Seu trabalho abrange conformidade com critérios ESG, eficiência no uso de recursos, descarbonização, mercados de carbono, energia limpa, saúde e segurança e gestão ambiental, apoiando os clientes na incorporação da sustentabilidade às operações e à estratégia de longo prazo.
Especialista de RH, Espanha (Híbrido)
Aconselhe gestores e colaboradores sobre relações trabalhistas, legislação trabalhista espanhola e processos essenciais de RH na Espanha e em Portugal. Colabore com as partes interessadas regionais nos escritórios da ERM em Madri ou Barcelona.
Descrição
- Aconselhe gestores e colaboradores de forma proativa na Espanha e em Portugal.
- Gerencie casos de relações trabalhistas envolvendo desempenho, conduta, reclamações, ausências, trabalho flexível e investigações no ambiente de trabalho.
- Mantenha a conformidade com a legislação trabalhista local e as políticas da empresa.
- Contribua para reestruturações, consultas, mudanças organizacionais e outras iniciativas relacionadas à força de trabalho.
- Ajude gestores a resolver desafios relacionados às pessoas e a fortalecer suas capacidades de liderança.
- Forneça orientação sobre políticas e procedimentos de RH e sobre práticas de gestão de pessoas justas e consistentes.
- Coordene com as equipes regionais de RH, Jurídico e as partes interessadas do negócio questões complexas relacionadas aos colaboradores.
- Apoie avaliações de desempenho, ciclos de remuneração, planejamento de talentos e processos de engajamento dos colaboradores.
- Acompanhe mudanças legislativas e explique suas implicações para o negócio.
Requisitos
- Experiência comprovada como Consultor de RH, Generalista de RH ou profissional de Relações Trabalhistas.
- Sólido conhecimento prático da legislação trabalhista espanhola.
- Conhecimento da legislação trabalhista portuguesa é fortemente desejável.
- Experiência na gestão de casos complexos de relações trabalhistas e no aconselhamento de gestores.
- Excelentes habilidades de gestão de partes interessadas, comunicação e resolução de problemas.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e contribuir efetivamente para uma equipe regional de RH.
- Fluência em espanhol e inglês para comunicação profissional.
- Conhecimentos de português são uma vantagem.
Benefícios
- Modelo de trabalho híbrido flexível.
- Compromisso com um ambiente de trabalho inclusivo e a igualdade de oportunidades.
- Adaptações disponíveis durante a seleção para candidatos com deficiência ou neurodivergentes.
- Ferramentas, suporte e adaptações no ambiente de trabalho para ajudar os colaboradores a ter sucesso após a contratação.
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