ERM
ERM
ERM membantu organisasi menangani tantangan keberlanjutan yang kompleks melalui layanan konsultasi di berbagai sektor, termasuk bahan kimia, jasa keuangan, manufaktur, pertambangan, minyak dan gas, serta energi terbarukan. Kegiatannya mencakup kepatuhan ESG, efisiensi sumber daya, dekarbonisasi, pasar karbon, energi bersih, kesehatan dan keselamatan, serta pengelolaan lingkungan, dengan mendukung klien dalam mengintegrasikan keberlanjutan ke dalam operasional bisnis dan strategi jangka panjang.

Spesialis SDM, Spanyol (Hibrida)

Memberikan saran kepada manajer dan karyawan tentang hubungan kerja, hukum ketenagakerjaan Spanyol, dan proses SDM utama di Spanyol dan Portugal. Berkolaborasi dengan pemangku kepentingan regional dari kantor ERM di Madrid atau Barcelona.

Deskripsi

  • Memberikan saran secara proaktif kepada manajer dan karyawan di Spanyol dan Portugal.
  • Menangani kasus hubungan kerja yang melibatkan kinerja, perilaku, keluhan, ketidakhadiran, kerja fleksibel, dan investigasi di tempat kerja.
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan setempat dan kebijakan perusahaan.
  • Berkontribusi dalam restrukturisasi, konsultasi, perubahan organisasi, dan inisiatif tenaga kerja lainnya.
  • Membantu manajer menyelesaikan tantangan terkait karyawan dan memperkuat kemampuan kepemimpinan mereka.
  • Memberikan panduan tentang kebijakan dan prosedur SDM serta praktik pengelolaan karyawan yang adil dan konsisten.
  • Berkoordinasi dengan tim SDM regional, Legal, dan pemangku kepentingan bisnis terkait persoalan karyawan yang kompleks.
  • Mendukung proses peninjauan kinerja, siklus kompensasi, perencanaan talenta, dan keterlibatan karyawan.
  • Memantau perubahan peraturan dan menjelaskan dampaknya bagi bisnis.

Persyaratan

  • Memiliki pengalaman yang terbukti sebagai Penasihat SDM, Generalis SDM, atau profesional Hubungan Karyawan.
  • Memahami secara kuat dan praktis hukum ketenagakerjaan Spanyol.
  • Pengetahuan tentang hukum ketenagakerjaan Portugal sangat diutamakan.
  • Berpengalaman menangani kasus hubungan kerja yang kompleks dan memberikan saran kepada manajer.
  • Memiliki kemampuan sangat baik dalam mengelola pemangku kepentingan, berkomunikasi, dan memecahkan masalah.
  • Mampu bekerja secara mandiri sekaligus berkontribusi secara efektif dalam tim SDM regional.
  • Mampu berkomunikasi dalam bahasa Spanyol dan Inggris dengan lancar.
  • Kemampuan berbahasa Portugis menjadi nilai tambah.

Tunjangan

  • Pengaturan kerja hibrida yang fleksibel.
  • Komitmen terhadap tempat kerja yang inklusif dan kesempatan yang setara.
  • Akomodasi tersedia selama proses seleksi bagi kandidat penyandang disabilitas atau neurodivergen.
  • Perangkat, dukungan, dan penyesuaian tempat kerja tersedia untuk membantu karyawan berhasil setelah bergabung.

Lowongan Terkait

SPERTON - Where Great People Meet

Eksekutif Penjualan, Lift dan Sistem Parkir Mobil

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Karyawan

Mendorong penjualan lift dan sistem parkir mobil di Wilayah Barat Mumbai. Membangun hubungan dengan klien dan dealer, serta mengelola transaksi dari pertanyaan awal hingga pelaksanaan proyek.

Buka