ERM透過跨產業顧問服務，協助組織應對複雜的永續發展挑戰，服務領域涵蓋化學品、金融服務、製造、採礦、石油與天然氣以及再生能源等。其工作範疇包括ESG合規、資源效率、去碳化、碳市場、潔淨能源、健康與安全及環境管理，支持客戶將永續發展融入業務營運與長期策略。
人力資源專員，西班牙（混合辦公）
為西班牙和葡萄牙的管理者及員工提供員工關係、西班牙勞動法和核心人力資源流程方面的建議。 與來自ERM馬德里或巴塞隆納辦公室的區域利害關係人協作。
說明
- 主動為西班牙和葡萄牙的管理者及員工提供建議。
- 處理涉及績效、行為、申訴、缺勤、彈性工作安排和職場調查的員工關係事務。
- 確保符合當地勞動法規和公司政策。
- 參與組織重組、協商、組織變革及其他員工隊伍相關措施。
- 協助管理者解決人員管理方面的挑戰並提升領導能力。
- 就人力資源政策、流程以及公平一致的人員管理實務提供指導。
- 與區域人力資源、法務和業務利害關係人協調處理複雜的員工事務。
- 支援績效評估、薪酬週期、人才規劃和員工投入流程。
- 追蹤法律法規變化並說明其對業務的影響。
職位要求
- 具有人力資源顧問、人力資源通才或員工關係專業人士的工作經驗。
- 深入了解西班牙勞動法，並能將其應用於實際工作。
- 強烈優先考慮具備葡萄牙勞動法知識的候選人。
- 具備處理複雜員工關係事務並為管理者提供建議的經驗。
- 擁有出色的利害關係人管理、溝通和問題解決能力。
- 能夠獨立工作，同時有效地為區域人力資源團隊作出貢獻。
- 具備流利的西班牙語和英語溝通能力。
- 具備葡萄牙語能力者優先。
福利待遇
- 彈性的混合辦公安排。
- 致力於打造包容的工作場所並提供平等機會。
- 在甄選過程中，可為身心障礙候選人或神經多樣性候選人提供合理調整。
- 提供協助員工入職後取得成功的工具、支援和工作場所調整。