ERM pomáha organizáciám riešiť komplexné výzvy v oblasti udržateľnosti prostredníctvom poradenstva v odvetviach, ako sú chemický priemysel, finančné služby, výroba, baníctvo, ropný a plynárenský priemysel a obnoviteľná energia. Jeho činnosť zahŕňa dodržiavanie ESG požiadaviek, efektívne využívanie zdrojov, dekarbonizáciu, uhlíkové trhy, čistú energiu, ochranu zdravia a bezpečnosť pri práci, ako aj environmentálne riadenie. Klientom pomáha začleniť udržateľnosť do podnikových operácií a dlhodobej stratégie.
Špecialista/ka na HR, Španielsko (hybridne)
Poskytujte manažérom a zamestnancom poradenstvo v oblasti vzťahov so zamestnancami, španielskeho pracovného práva a základných HR procesov v Španielsku a Portugalsku. Spolupracujte s regionálnymi zainteresovanými stranami z kancelárií ERM v Madride alebo Barcelone.
Popis
- Proaktívne poskytujte poradenstvo manažérom a zamestnancom v Španielsku a Portugalsku.
- Riešte prípady vzťahov so zamestnancami týkajúce sa pracovného výkonu, správania, sťažností, neprítomnosti, flexibilnej práce a vyšetrovania na pracovisku.
- Zabezpečujte súlad s miestnymi pracovnoprávnymi predpismi a firemnými zásadami.
- Podieľajte sa na reštrukturalizáciách, konzultáciách, organizačných zmenách a ďalších iniciatívach týkajúcich sa pracovnej sily.
- Pomáhajte manažérom riešiť personálne výzvy a posilňovať ich vodcovské schopnosti.
- Poskytujte poradenstvo v oblasti HR zásad, postupov a spravodlivých a konzistentných postupov pri práci s ľuďmi.
- Koordinujte s regionálnym HR, právnym oddelením a obchodnými zainteresovanými stranami riešenie zložitých záležitostí týkajúcich sa zamestnancov.
- Podporujte hodnotenia pracovného výkonu, cykly odmeňovania, plánovanie talentov a procesy angažovanosti zamestnancov.
- Sledujte legislatívne zmeny a vysvetľujte ich dôsledky pre podnikanie.
Požiadavky
- Preukázateľná prax na pozícii HR poradcu, HR generalistu alebo špecialistu na vzťahy so zamestnancami.
- Dôkladné praktické znalosti španielskeho pracovného práva.
- Znalosť portugalského pracovného práva je výraznou výhodou.
- Skúsenosti s riešením zložitých prípadov vzťahov so zamestnancami a poskytovaním poradenstva manažérom.
- Vynikajúce schopnosti riadenia vzťahov so zainteresovanými stranami, komunikácie a riešenia problémov.
- Schopnosť pracovať samostatne a zároveň efektívne prispievať k regionálnemu HR tímu.
- Plynulá komunikácia v španielčine a angličtine.
- Znalosť portugalčiny je výhodou.
Benefity
- Flexibilný hybridný spôsob práce.
- Záväzok vytvárať inkluzívne pracovisko a zabezpečovať rovnaké príležitosti.
- Počas výberového konania sú k dispozícii úpravy pre kandidátov so zdravotným postihnutím alebo neurodivergentných kandidátov.
- Nástroje, podpora a úpravy pracoviska, ktoré zamestnancom pomôžu uspieť po nástupe.