ERMは、化学、金融サービス、製造、鉱業、石油・ガス、再生可能エネルギーなどの分野でコンサルティングを提供し、組織が複雑なサステナビリティ課題に取り組めるよう支援しています。ESGコンプライアンス、資源効率化、脱炭素化、カーボン市場、クリーンエネルギー、労働安全衛生、環境管理などに取り組み、顧客がサステナビリティを事業運営や長期戦略に組み込むことを支援しています。
人事スペシャリスト、スペイン（ハイブリッド勤務）
スペインとポルトガルにおいて、従業員関係、スペインの労働法、主要な人事プロセスについて、管理職と従業員に助言します。 ERMのマドリードまたはバルセロナオフィスに所属する地域の関係者と協力します。
仕事内容
- スペインとポルトガルの管理職および従業員に先回りして助言します。
- 業績、行動、苦情、欠勤、柔軟な働き方、職場調査に関する従業員関係案件に対応します。
- 現地の労働法令と会社の方針を遵守します。
- 組織再編、協議、組織変革、その他の人員関連施策に貢献します。
- 管理職が人に関する課題を解決し、リーダーシップ能力を高められるよう支援します。
- 人事方針、手続き、公平で一貫した人材管理の実践について助言します。
- 複雑な従業員案件について、地域の人事、法務、事業部門の関係者と連携します。
- 業績評価、報酬サイクル、人材計画、従業員エンゲージメントのプロセスを支援します。
- 法改正を追跡し、事業への影響を説明します。
応募要件
- 人事アドバイザー、人事ジェネラリスト、または従業員関係の専門職としての実務経験。
- スペインの労働法に関する実践的な深い理解。
- ポルトガルの労働法に関する知識があれば、なお歓迎します。
- 複雑な従業員関係案件への対応と、管理職への助言経験。
- 優れた関係者管理能力、コミュニケーション能力、問題解決能力。
- 自律的に働きながら、地域人事チームにも効果的に貢献できること。
- スペイン語と英語で流暢にコミュニケーションできること。
- ポルトガル語のスキルがあれば有利です。
福利厚生
- 柔軟なハイブリッド勤務制度。
- インクルーシブな職場と機会均等への取り組み。
- 障害のある候補者やニューロダイバージェントな候補者には、選考中に配慮を提供します。
- 入社後に従業員が活躍できるよう、ツール、支援、職場環境の調整を提供します。
