ERM通过跨行业咨询，帮助组织应对复杂的可持续发展挑战，服务领域涵盖化工、金融服务、制造、采矿、石油与天然气以及可再生能源等。其工作涉及ESG合规、资源效率、脱碳、碳市场、清洁能源、健康与安全以及环境管理，支持客户将可持续发展融入业务运营和长期战略。
人力资源专员，西班牙（混合办公）
为西班牙和葡萄牙的管理者及员工提供员工关系、西班牙劳动法和核心人力资源流程方面的建议。 与来自ERM马德里或巴塞罗那办公室的区域利益相关者协作。
描述
- 主动为西班牙和葡萄牙的管理者及员工提供建议。
- 处理涉及绩效、行为、申诉、缺勤、灵活工作安排和职场调查的员工关系事务。
- 确保符合当地劳动法规和公司政策。
- 参与组织重组、协商、组织变革及其他员工队伍相关举措。
- 帮助管理者解决人员管理方面的挑战并提升领导能力。
- 就人力资源政策、流程以及公平一致的人员管理实践提供指导。
- 与区域人力资源、法务和业务利益相关者协调处理复杂的员工事务。
- 支持绩效评估、薪酬周期、人才规划和员工敬业度流程。
- 跟踪法律法规变化并解释其对业务的影响。
任职要求
- 具有人力资源顾问、人力资源通才或员工关系专业人士的工作经验。
- 深入了解西班牙劳动法，并能够将其应用于实际工作。
- 强烈优先考虑具备葡萄牙劳动法知识的候选人。
- 具备处理复杂员工关系事务并为管理者提供建议的经验。
- 拥有出色的利益相关者管理、沟通和问题解决能力。
- 能够独立工作，同时有效地为区域人力资源团队作出贡献。
- 具备流利的西班牙语和英语沟通能力。
- 具备葡萄牙语能力者优先。
福利待遇
- 灵活的混合办公安排。
- 致力于打造包容的工作场所并提供平等机会。
- 在甄选过程中，可为残障候选人或神经多样性候选人提供合理便利。
- 提供帮助员工入职后取得成功的工具、支持和工作场所调整。