LogoFresh Jobs Ahead
General Dynamics Information Technology
General Dynamics Information Technology
Sponsor for H1B-visumHelsevesenLogistikkRådgivning
General Dynamics Information Technology (GDIT) leverer konsulenttjenester, digital modernisering og applikasjonstjenester til offentlige myndigheter og forsvarsorganisasjoner. Arbeidet omfatter kunstig intelligens, nettskyteknologi, cybersikkerhet, høyytelsesdatabehandling og kvanteteknologier, i tillegg til virksomhetskritiske programmer innen logistikk og forsyningskjedestyring, etterretning og nasjonal sikkerhet. Selskapet er også aktivt innen konsulenttjenester, helsetjenester og logistikk, og rekrutteringen legger vekt på mangfoldige team og de ansattes trivsel. GDITs stillinger kan passe for fagpersoner som er interessert i å bruke fremvoksende teknologi på komplekse utfordringer innen offentlig sektor og nasjonal sikkerhet.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Fjernarbeidende forretningssystemanalytiker – HR-rapportering og SharePoint

Støtt HR-driften i det amerikanske marinedepartementet gjennom SharePoint-administrasjon, Cognos- og Jupiter-rapportering, dashbord og dataanalyse. Hjelp MAHRS- og EEO-programteam med å forbedre prosesser og ta informerte beslutninger.

USUSA
93 662 $ – 115 000 $ / år
FjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskAnalytiker
Cognos

Beskrivelse

  • Støtt den daglige HR-driften på tvers av MAHRS-avdelingene i DONs M&RA-organisasjon, inkludert EMPO og OFR
  • Vedlikehold tildelte Microsoft SharePoint-nettsteder
  • Vurder, dokumenter og anbefal utforming av nye SharePoint-miljøer
  • Utarbeid funksjonelle krav, arbeidsflyter, kommunikasjonsplaner og implementeringsstrategier
  • Gå gjennom forretningsprosesser, prosedyrer og arbeidsflyter, og anbefal forbedringer
  • Utarbeid system- og funksjonskravdokumenter samt løsningsanbefalinger
  • Vedlikehold og organiser MAHRS- og EEO-policyer, veiledning, SOP-er, prosesser og støttemateriell
  • Opprett testscenarioer for forbedringer, feilrettinger, oppgraderinger og nye implementeringer
  • Utvikle og støtte HRLink- og DON Jupiter-rapporter, dashbord, måltall og visualiseringer
  • Utvikle ad hoc-analyser, rapporter og presentasjoner for MAHRS- og EEO-programledere
  • Opprett og fyll ut virksomhetsdashbord og målstyringskort
  • Lever teknisk og funksjonell støtte til brukere av iComplaints, NEAT, FEDSEP og IRCMS
  • Utvikle prosesser for innsamling av Applicant Flow Data samt datasett for OCLF-benchmarking og barriereanalyse
  • Automatiser relaterte databasetabeller og arbeidsflyter
  • Lag diagrammer til ledelsesbriefinger og gi detaljerte forklaringer av data
  • Utarbeid ukentlige, månedlige og kvartalsvise HR- og EEO-rapporter for målgrupper i DON, kommandoer og organisasjoner
  • Forbered OPM- og DoD-måltallsbriefinger, inkludert nødvendig datauttrekking og transformasjon
  • Gi logistisk og operasjonell bistand ved tildelte MAHRS- og EEO-arrangementer

Krav

  • Minst fem års erfaring med å utforme, utvikle og vedlikeholde rapporter, dashbord og måltall med Cognos BI, DON/Jupiter-verktøy eller sammenlignbare analyseplattformer
  • Minst tre års erfaring med å bruke føderale HR-data til rapportering og analyse
  • Minst to års erfaring med administrasjon av Microsoft SharePoint-innhold
  • Erfaring med å analysere forretningsprosesser, dokumentere krav og utforme arbeidsflyter
  • Gode analytiske evner, inkludert tolkning av HR- og EEO-resultatmål
  • Dokumentert evne til å utarbeide testplaner, dokumentasjon og business caser
  • Erfaring med å utvikle dashbord, målstyringskort og analyseleveranser for ledere
  • Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner samt gode presentasjonsevner
  • Evne til å samarbeide effektivt og levere en kundeopplevelse av høy kvalitet
  • Positiv og tilpasningsdyktig holdning til organisatoriske endringer
  • Gjennomført NACI- eller ANACI-bakgrunnsundersøkelse
  • Amerikansk statsborgerskap kreves
  • Ansettelse er betinget av en tilfredsstillende bakgrunnsundersøkelse av Contractor Labor Associate før startdatoen

Fordeler

  • Fullt fleksibel arbeidsuke som bidrar til å balansere faglige og private prioriteringer
  • 401(k)-ordning med arbeidsgivermatching
  • Omfattende helse- og velværeprogrammer
  • Interne mobilitetsmuligheter med dedikert karrierestøtte
  • Faglig utvikling, inkludert betalt utdanning og sertifiseringer
  • Muligheter til å arbeide med avansert teknologi
  • Betalt ferie og helligdager
  • Valg mellom medisinske planer, inkludert alternativer med helsesparekonto
  • Tannforsikringsordninger
  • Synsdekning
  • Betalt sykefravær og personlig permisjon
  • Betalt permisjon ved foreldrepermisjon, militærtjeneste, dødsfall i familien og jurytjeneste
  • Opptil 160 timer betalt familiepermisjon i en rullerende tolvmånedersperiode for kvalifiserte ansatte
  • Dekning ved kortvarig og langvarig uførhet
  • Livsforsikring, forsikring ved utilsiktet dødsfall og lemlestelse, personulykkesforsikring, forsikring ved kritisk sykdom samt tjenestereise- og ulykkesforsikring

Relaterte jobber