General Dynamics Information Technology (GDIT) надає консалтингові послуги, послуги цифрової модернізації та розробки застосунків для державних і оборонних організацій. Компанія працює у сферах штучного інтелекту, хмарних обчислень, кібербезпеки, високопродуктивних обчислень і квантових технологій, а також реалізує критично важливі програми у сфері логістики та управління ланцюгами постачання, розвідки й внутрішньої безпеки. GDIT також працює у сферах консалтингу, охорони здоров’я та логістики, приділяючи увагу формуванню різноманітних команд і добробуту працівників. Вакансії компанії можуть зацікавити фахівців, які прагнуть застосовувати новітні технології для розв’язання складних завдань державного сектору та національної безпеки.
Віддалений бізнес-системний аналітик — HR-звітність і SharePoint
Підтримка HR-операцій Міністерства військово-морських сил через адміністрування SharePoint, підготовку звітів у Cognos і Jupiter, створення інформаційних панелей та аналіз даних. Допомога командам програм MAHRS і EEO у вдосконаленні процесів і прийнятті обґрунтованих рішень.
Опис
- Підтримувати щоденні HR-операції у підрозділах MAHRS організації DON M&RA, зокрема EMPO та OFR
- Адмініструвати закріплені сайти Microsoft SharePoint
- Оцінювати, документувати та рекомендувати проєкти нових середовищ SharePoint
- Готувати функціональні вимоги, робочі процеси, плани комунікацій і стратегії впровадження
- Аналізувати бізнес-процеси, процедури та робочі процеси й рекомендувати вдосконалення
- Розробляти системні та функціональні вимоги, а також рекомендації щодо рішень
- Вести й упорядковувати політики, настанови, стандартні операційні процедури, процеси та супровідні матеріали MAHRS і EEO
- Створювати тестові сценарії для вдосконалень, виправлень дефектів, оновлень і нових впроваджень
- Розробляти й підтримувати звіти, інформаційні панелі, показники та візуалізації HRLink і DON Jupiter
- Готувати спеціальні аналізи, звіти й презентації для керівників програм MAHRS і EEO
- Створювати та наповнювати корпоративні інформаційні панелі й картки показників
- Надавати технічну та функціональну підтримку користувачам iComplaints, NEAT, FEDSEP та IRCMS
- Розробляти процеси збору даних про потік кандидатів, наборів даних для бенчмаркінгу OCLF і аналізу бар’єрів
- Автоматизувати пов’язані таблиці баз даних і робочі процеси
- Створювати графіки для брифінгів керівництва та надавати детальні пояснення даних
- Готувати щотижневі, щомісячні та щоквартальні HR- і EEO-звіти для DON, командування та організаційних підрозділів
- Готувати довідки щодо показників OPM і DoD, зокрема необхідне вилучення та перетворення даних
- Надавати логістичну й операційну допомогу під час проведення закріплених заходів MAHRS і EEO
Вимоги
- Щонайменше п’ять років досвіду проєктування, розроблення та підтримки звітів, інформаційних панелей і показників із використанням Cognos BI, інструментів DON/Jupiter або зіставних аналітичних платформ
- Щонайменше три роки досвіду використання федеральних HR-даних для звітності та аналізу
- Щонайменше два роки досвіду керування вмістом Microsoft SharePoint
- Досвід аналізу бізнес-процесів, документування вимог і проєктування робочих процесів
- Сильні аналітичні здібності, зокрема вміння інтерпретувати показники ефективності HR та EEO
- Підтверджена здатність створювати плани тестування, документацію та бізнес-кейси
- Досвід розроблення інформаційних панелей, карток показників і аналітичних матеріалів для керівників вищої ланки
- Відмінні письмові, усні та презентаційні навички
- Здатність ефективно співпрацювати та забезпечувати високий рівень обслуговування клієнтів
- Позитивний і гнучкий підхід до організаційних змін
- Пройдено фонову перевірку NACI або ANACI
- Потрібне громадянство США
- Працевлаштування залежить від позитивного результату фонової перевірки для Contractor Labor Associate до дати початку роботи
Переваги
- Повністю гнучкий робочий тиждень для балансу професійних та особистих пріоритетів
- План 401(k) із внесками компанії
- Комплексні програми охорони здоров’я та добробуту
- Можливості внутрішньої мобільності та спеціалізована кар’єрна підтримка
- Професійний розвиток, зокрема оплачуване навчання та сертифікації
- Можливості працювати з передовими технологіями
- Оплачувана відпустка та святкові дні
- Варіанти медичних планів, зокрема плани зі ощадними рахунками для медичних витрат
- Варіанти стоматологічного страхування
- Страхування зору
- Оплачувана відпустка через хворобу та з особистих причин
- Оплачувана відпустка у зв’язку з народженням або доглядом за дитиною, військовою службою, втратою близької людини та виконанням обов’язків присяжного
- До 160 годин оплачуваної сімейної відпустки протягом ковзного 12-місячного періоду для працівників, які відповідають вимогам
- Страхування короткострокової та довгострокової непрацездатності
- Страхування життя, від нещасних випадків зі смертельним наслідком і втратою кінцівок, особистих нещасних випадків, критичних захворювань, а також ділових поїздок і нещасних випадків