General Dynamics Information Technology (GDIT) tarjoaa konsultointi-, digitaalisen uudistamisen ja sovellusten kehityspalveluja julkishallinnon ja puolustusalan organisaatioille. Sen toiminta kattaa tekoälyn, pilvipalvelut, kyberturvallisuuden, suurteholaskennan ja kvanttiteknologiat sekä logistiikan ja toimitusketjun hallinnan, tiedustelun ja kotimaan turvallisuuden kannalta keskeiset ohjelmat. Yritys toimii myös konsultoinnin, terveydenhuollon ja logistiikan parissa, ja sen rekrytoinnissa korostuvat monimuotoiset tiimit ja työntekijöiden hyvinvointi. GDIT:n tehtävät voivat sopia ammattilaisille, joita kiinnostaa kehittyvien teknologioiden soveltaminen monimutkaisiin julkisen sektorin ja kansallisen turvallisuuden haasteisiin.
Etätyö: liiketoimintajärjestelmäanalyytikko – HR-raportointi ja SharePoint
Tuki laivaston ministeriön henkilöstöhallinnolle SharePointin hallinnassa, Cognos- ja Jupiter-raportoinnissa, koontinäytöissä ja data-analyysissä. Auta MAHRS- ja EEO-ohjelmaryhmiä parantamaan prosesseja ja tekemään tietoon perustuvia päätöksiä.
Yhdysvallat93 662 $ – 115 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiAnalyytikkoKuvaus
- Tuet DON M&RA -organisaation MAHRS-osastojen, mukaan lukien EMPO:n ja OFR:n, päivittäisiä henkilöstöhallinnon toimintoja
- Ylläpidät vastuullasi olevia Microsoft SharePoint -sivustoja
- Arvioit, dokumentoit ja suosittelet ratkaisuja uusiin SharePoint-ympäristöihin
- Laadit toiminnalliset vaatimukset, työnkulut, viestintäsuunnitelmat ja käyttöönottostrategiat
- Arvioit liiketoimintaprosesseja, menettelyjä ja työnkulkuja sekä suosittelet parannuksia
- Laadit järjestelmä- ja toiminnallisten vaatimusten asiakirjoja sekä ratkaisusuosituksia
- Ylläpidät ja järjestät MAHRS- ja EEO-käytäntöjä, ohjeistuksia, vakiotoimintamenettelyjä, prosesseja ja tukimateriaaleja
- Laadit testiskenaarioita parannuksille, virheenkorjauksille, päivityksille ja uusille käyttöönotoille
- Rakennat ja tuet HRLink- ja DON Jupiter -raportteja, koontinäyttöjä, mittareita ja visualisointeja
- Laadit MAHRS- ja EEO-ohjelmapäälliköille tapauskohtaisia analyysejä, raportteja ja esityksiä
- Luot ja täytät organisaation koontinäyttöjä ja tuloskortteja
- Tarjoat iComplaints-, NEAT-, FEDSEP- ja IRCMS-käyttäjille teknistä ja toiminnallista tukea
- Kehität prosesseja Applicant Flow Data-, OCLF-vertailu- ja Barrier Analysis -aineistojen keräämiseen
- Automatisoit niihin liittyviä tietokantatauluja ja työnkulkuja
- Luot johdon katsauskuvioita ja annat yksityiskohtaisia selityksiä datasta
- Tuotat viikoittaisia, kuukausittaisia ja neljännesvuosittaisia HR- ja EEO-raportteja DON:n, komentoketjun ja organisaatioiden tarpeisiin
- Laadit OPM- ja DoD-mittarikoosteita, mukaan lukien tarvittavat tietojen poiminta- ja muunnostoimet
- Tarjoat logistista ja operatiivista apua vastuullasi oleviin MAHRS- ja EEO-tapahtumiin
Vaatimukset
- Vähintään viiden vuoden kokemus raporttien, koontinäyttöjen ja mittareiden suunnittelusta, kehittämisestä ja ylläpidosta Cognos BI:n, DON/Jupiter-työkalujen tai vastaavien analytiikka-alustojen avulla
- Vähintään kolmen vuoden kokemus liittovaltion henkilöstöhallinnon datan käytöstä raportointiin ja analyysiin
- Vähintään kahden vuoden kokemus Microsoft SharePoint -sisällön hallinnasta
- Kokemusta liiketoimintaprosessien analysoinnista, vaatimusten dokumentoinnista ja työnkulkujen suunnittelusta
- Vahvat analyyttiset taidot, mukaan lukien HR- ja EEO-suorituskykymittareiden tulkinta
- Osoitettu kyky laatia testaussuunnitelmia, dokumentaatiota ja liiketoimintaperusteluja
- Kokemusta koontinäyttöjen, tuloskorttien ja analytiikkatuotosten kehittämisestä ylimmälle johdolle
- Erinomaiset kirjalliset, suulliset ja esiintymistaidot
- Kyky tehdä tehokkaasti yhteistyötä ja tarjota laadukas asiakaskokemus
- Myönteinen ja mukautuva suhtautuminen organisaatiomuutoksiin
- Suoritettu NACI- tai ANACI-taustaselvitys
- Yhdysvaltain kansalaisuus vaaditaan
- Työsuhde edellyttää Contractor Labor Associate -tehtävään liittyvän myönteisen taustaselvityksen valmistumista ennen aloituspäivää
Edut
- Täysin joustava työviikko työn ja henkilökohtaisten tarpeiden yhteensovittamiseen
- 401(k)-eläkesäästösuunnitelma työnantajan matching-maksuilla
- Kattavat terveys- ja hyvinvointiohjelmat
- Sisäiset uraliikkuvuusmahdollisuudet ja henkilökohtainen uratuki
- Ammatillinen kehittyminen, mukaan lukien palkallinen koulutus ja sertifioinnit
- Mahdollisuuksia työskennellä edistyksellisten teknologioiden parissa
- Palkalliset lomat ja pyhäpäivät
- Lääkärikuluvakuutuksen vaihtoehtoja, mukaan lukien terveyssäästötilin sisältävät vaihtoehdot
- Hammasvakuutuksen vaihtoehtoja
- Näkövakuutus
- Palkallinen sairaus- ja henkilökohtainen vapaa
- Palkallinen perhe-, sotilas-, suru- ja valamiespalveluvapaa
- Enintään 160 tuntia palkallista perhevapaata rullaavan 12 kuukauden aikana, jos työntekijä täyttää ehdot
- Lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysturva
- Henki-, tapaturmainen kuolema ja vammautuminen-, henkilökohtainen tapaturma-, vakava sairaus- sekä työmatka- ja tapaturmavakuutus