General Dynamics Information Technology（GDIT）为政府和国防组织提供咨询、数字化现代化和应用服务。其业务涵盖人工智能、云计算、网络安全、高性能计算和量子技术，同时参与物流与供应链管理、情报以及国土安全等关键任务项目。公司还涉足咨询、医疗保健和物流领域，招聘工作注重建设多元化团队并关注员工福祉。对于希望将新兴技术应用于复杂公共部门和国家安全挑战的专业人士而言，GDIT的职位可能较为合适。
远程业务系统分析师——人力资源报告与 SharePoint
通过 SharePoint 管理、Cognos 与 Jupiter 报告、仪表板和数据分析，支持海军部人力资源运营。 协助 MAHRS 和 EEO 项目团队改进流程并作出明智决策。
描述
- 支持 DON M&RA 组织内 MAHRS 各部门的日常人力资源运营，包括 EMPO 和 OFR
- 维护所负责的 Microsoft SharePoint 网站
- 评估、记录并为新的 SharePoint 环境提出设计建议
- 编写功能需求、工作流程、沟通计划和实施策略
- 审查业务流程、程序和工作流程并提出改进建议
- 编制系统和功能需求文档以及解决方案建议
- 维护和整理 MAHRS 与 EEO 政策、指导文件、标准操作程序、流程及支持材料
- 为增强功能、缺陷修复、升级和新实施创建测试场景
- 构建并支持 HRLink 和 DON Jupiter 报告、仪表板、指标及可视化内容
- 为 MAHRS 和 EEO 项目经理开展临时分析、报告和演示文稿
- 创建并填充企业仪表板和记分卡
- 为 iComplaints、NEAT、FEDSEP 和 IRCMS 用户提供技术和功能支持
- 制定用于采集申请人流动数据、OCLF 基准数据和障碍分析数据集的流程
- 自动化相关数据库表和工作流程
- 创建领导层简报图表并详细解释数据
- 为 DON、指挥部和组织层面的受众编制每周、每月和每季度人力资源及 EEO 报告
- 准备 OPM 和 DoD 指标简报，包括所需的数据提取和转换
- 为所负责的 MAHRS 和 EEO 活动提供后勤及运营协助
任职要求
- 至少五年使用 Cognos BI、DON/Jupiter 工具或同类分析平台设计、开发和维护报告、仪表板及指标的经验
- 至少三年使用联邦人力资源数据进行报告和分析的经验
- 至少两年管理 Microsoft SharePoint 内容的经验
- 具备分析业务流程、记录需求和设计工作流程的经验
- 具备较强的分析能力，包括解读人力资源和 EEO 绩效指标
- 具备创建测试计划、文档和业务案例的能力
- 具备为高级领导开发仪表板、记分卡和分析交付成果的经验
- 具备出色的书面、口头和演示能力
- 能够有效协作并提供高质量的客户体验
- 对组织变革持积极且适应性强的态度
- 已完成 NACI 或 ANACI 背景调查
- 要求为美国公民
- 是否录用取决于承包商劳动助理在入职前通过有利的背景调查
福利待遇
- 全弹性工作周，帮助平衡工作与个人优先事项
- 401(k) 计划及公司配比缴款
- 全面的健康与福祉计划
- 提供内部流动机会及专门的职业支持
- 提供专业发展机会，包括带薪教育和认证
- 有机会使用先进技术
- 带薪休假和节假日
- 提供多种医疗计划选择，包括含健康储蓄账户的方案
- 提供牙科计划选择
- 视力保险
- 带薪病假和个人假
- 带薪育儿、军假、丧假和陪审义务假
- 符合条件的员工在滚动 12 个月期间最多可享有 160 小时带薪家庭假
- 短期和长期伤残保险
- 人寿、意外死亡及肢解、个人意外、重大疾病以及商务旅行和意外保险