General Dynamics Information Technology (GDIT) cung cấp các dịch vụ tư vấn, hiện đại hóa kỹ thuật số và phát triển ứng dụng cho các cơ quan chính phủ và tổ chức quốc phòng. Hoạt động của công ty bao gồm trí tuệ nhân tạo, điện toán đám mây, an ninh mạng, điện toán hiệu năng cao và công nghệ lượng tử, cùng các chương trình trọng yếu về hậu cần và quản lý chuỗi cung ứng, tình báo và an ninh nội địa. Công ty cũng hoạt động trong các lĩnh vực tư vấn, chăm sóc sức khỏe và hậu cần, với hoạt động tuyển dụng chú trọng xây dựng đội ngũ đa dạng và nâng cao phúc lợi nhân viên. Các vị trí tại GDIT có thể phù hợp với những chuyên gia muốn ứng dụng công nghệ mới nổi để giải quyết các thách thức phức tạp trong khu vực công và lĩnh vực an ninh quốc gia.
Chuyên viên phân tích hệ thống kinh doanh từ xa – Báo cáo nhân sự và SharePoint
Hỗ trợ hoạt động nhân sự của Bộ Hải quân thông qua quản trị SharePoint, lập báo cáo bằng Cognos và Jupiter, xây dựng bảng điều khiển và phân tích dữ liệu. Hỗ trợ các nhóm chương trình MAHRS và EEO cải thiện quy trình và đưa ra quyết định dựa trên thông tin.
Hoa Kỳ93.662 $ – 115.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianTrung cấpCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhChuyên viên phân tíchMô tả
- Hỗ trợ hoạt động nhân sự hằng ngày tại các phòng ban MAHRS thuộc tổ chức DON M&RA, bao gồm EMPO và OFR
- Duy trì các trang Microsoft SharePoint được phân công
- Đánh giá, lập tài liệu và đề xuất thiết kế cho các môi trường SharePoint mới
- Chuẩn bị các yêu cầu chức năng, quy trình công việc, kế hoạch truyền thông và chiến lược triển khai
- Rà soát các quy trình, thủ tục và quy trình công việc của doanh nghiệp, đồng thời đề xuất cải tiến
- Soạn thảo tài liệu yêu cầu hệ thống, yêu cầu chức năng và các khuyến nghị giải pháp
- Duy trì và sắp xếp các chính sách, hướng dẫn, SOP, quy trình và tài liệu hỗ trợ của MAHRS và EEO
- Tạo các kịch bản kiểm thử cho hoạt động cải tiến, khắc phục lỗi, nâng cấp và triển khai mới
- Xây dựng và hỗ trợ các báo cáo, bảng điều khiển, chỉ số và hình ảnh trực quan hóa dữ liệu HRLink và DON Jupiter
- Phát triển các phân tích, báo cáo và bài thuyết trình đột xuất cho các quản lý chương trình MAHRS và EEO
- Tạo và cập nhật các bảng điều khiển và bảng điểm của doanh nghiệp
- Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật và chức năng cho người dùng iComplaints, NEAT, FEDSEP và IRCMS
- Phát triển quy trình thu thập dữ liệu Dòng chảy ứng viên, bộ dữ liệu đối chuẩn OCLF và Phân tích rào cản
- Tự động hóa các bảng cơ sở dữ liệu và quy trình công việc liên quan
- Tạo biểu đồ tóm lược cho lãnh đạo và cung cấp giải thích chi tiết về dữ liệu
- Soạn thảo báo cáo nhân sự và EEO hằng tuần, hằng tháng và hằng quý cho DON, bộ tư lệnh và các đối tượng trong tổ chức
- Chuẩn bị các bản tóm lược chỉ số OPM và DoD, bao gồm việc trích xuất và chuyển đổi dữ liệu theo yêu cầu
- Cung cấp hỗ trợ hậu cần và vận hành cho các sự kiện MAHRS và EEO được phân công
Yêu cầu
- Ít nhất năm năm kinh nghiệm thiết kế, phát triển và duy trì báo cáo, bảng điều khiển và chỉ số bằng Cognos BI, các công cụ DON/Jupiter hoặc nền tảng phân tích tương đương
- Ít nhất ba năm kinh nghiệm sử dụng dữ liệu nhân sự liên bang để lập báo cáo và phân tích
- Ít nhất hai năm kinh nghiệm quản lý nội dung Microsoft SharePoint
- Kinh nghiệm phân tích quy trình kinh doanh, lập tài liệu yêu cầu và thiết kế quy trình công việc
- Khả năng phân tích tốt, bao gồm diễn giải các chỉ số hiệu suất nhân sự và EEO
- Có khả năng đã được chứng minh trong việc xây dựng kế hoạch kiểm thử, tài liệu và hồ sơ kinh doanh
- Kinh nghiệm phát triển bảng điều khiển, bảng điểm và sản phẩm phân tích dành cho lãnh đạo cấp cao
- Kỹ năng viết, giao tiếp bằng lời nói và thuyết trình xuất sắc
- Có khả năng hợp tác hiệu quả và mang lại trải nghiệm khách hàng chất lượng cao
- Thái độ tích cực và khả năng thích ứng với thay đổi của tổ chức
- Đã hoàn tất điều tra lý lịch NACI hoặc ANACI
- Yêu cầu có quốc tịch Hoa Kỳ
- Việc tuyển dụng phụ thuộc vào kết quả điều tra lý lịch thuận lợi đối với Contractor Labor Associate trước ngày bắt đầu
Phúc lợi
- Tuần làm việc linh hoạt toàn phần giúp cân bằng các ưu tiên nghề nghiệp và cá nhân
- Chương trình 401(k) có đóng góp đối ứng từ công ty
- Các chương trình sức khỏe và chăm sóc toàn diện
- Cơ hội luân chuyển nội bộ cùng hỗ trợ nghề nghiệp chuyên biệt
- Phát triển chuyên môn, bao gồm chi phí đào tạo và chứng chỉ được chi trả
- Cơ hội làm việc với các công nghệ tiên tiến
- Nghỉ phép và ngày lễ có lương
- Nhiều lựa chọn chương trình y tế, bao gồm các phương án có Tài khoản Tiết kiệm Y tế
- Các lựa chọn chương trình nha khoa
- Bảo hiểm thị lực
- Nghỉ ốm và nghỉ việc riêng có lương
- Nghỉ có lương dành cho cha mẹ, quân ngũ, tang chế và thực hiện nghĩa vụ bồi thẩm đoàn
- Tối đa 160 giờ nghỉ phép gia đình có lương trong giai đoạn 12 tháng liên tục đối với nhân viên đủ điều kiện
- Bảo hiểm thương tật ngắn hạn và dài hạn
- Bảo hiểm nhân thọ, tử vong và thương tật do tai nạn, tai nạn cá nhân, bệnh hiểm nghèo, công tác và tai nạn