General Dynamics Information Technology (GDIT) ofrece servicios de consultoría, modernización digital y desarrollo de aplicaciones para organizaciones gubernamentales y de defensa. Su trabajo abarca la inteligencia artificial, la computación en la nube, la ciberseguridad, la computación de alto rendimiento y las tecnologías cuánticas, además de programas esenciales para la misión en logística y gestión de la cadena de suministro, inteligencia y seguridad nacional. La empresa también opera en los ámbitos de la consultoría, la atención sanitaria y la logística, con iniciativas de contratación que ponen énfasis en equipos diversos y el bienestar de sus empleados. Los puestos de GDIT pueden resultar adecuados para profesionales interesados en aplicar tecnologías emergentes a desafíos complejos del sector público y la seguridad nacional.
Analista de Sistemas Empresariales Remoto – Informes de RR. HH. y SharePoint
Apoye las operaciones de RR. HH. del Departamento de la Marina mediante la administración de SharePoint, informes en Cognos y Jupiter, paneles y análisis de datos. Ayude a los equipos de los programas MAHRS y EEO a mejorar los procesos y tomar decisiones fundamentadas.
Estados Unidos93.662 $ – 115.000 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésAnalistaDescripción
- Apoyar las operaciones diarias de RR. HH. en los departamentos de MAHRS de la organización DON M&RA, incluidos EMPO y OFR
- Mantener los sitios de Microsoft SharePoint asignados
- Evaluar, documentar y recomendar diseños para nuevos entornos de SharePoint
- Preparar requisitos funcionales, flujos de trabajo, planes de comunicación y estrategias de implementación
- Revisar procesos empresariales, procedimientos y flujos de trabajo, y recomendar mejoras
- Elaborar documentos de requisitos del sistema y funcionales, así como recomendaciones de soluciones
- Mantener y organizar políticas, directrices, procedimientos operativos estándar, procesos y materiales de apoyo de MAHRS y EEO
- Crear escenarios de prueba para mejoras, correcciones de defectos, actualizaciones y nuevas implementaciones
- Desarrollar y brindar soporte a informes, paneles, métricas y visualizaciones de HRLink y DON Jupiter
- Elaborar análisis, informes y presentaciones ad hoc para los responsables de los programas MAHRS y EEO
- Crear y completar paneles y cuadros de mando corporativos
- Proporcionar soporte técnico y funcional a los usuarios de iComplaints, NEAT, FEDSEP e IRCMS
- Desarrollar procesos para recopilar datos de flujo de candidatos, conjuntos de datos de evaluación comparativa de OCLF y análisis de barreras
- Automatizar tablas de bases de datos y flujos de trabajo relacionados
- Crear gráficos informativos para la dirección y proporcionar explicaciones detalladas de los datos
- Elaborar informes semanales, mensuales y trimestrales de RR. HH. y EEO para audiencias del DON, el mando y la organización
- Preparar informes resumidos de métricas de OPM y DoD, incluida la extracción y transformación de datos requerida
- Proporcionar asistencia logística y operativa para los eventos asignados de MAHRS y EEO
Requisitos
- Al menos cinco años de experiencia en el diseño, desarrollo y mantenimiento de informes, paneles y métricas con Cognos BI, herramientas de DON/Jupiter o plataformas de análisis comparables
- Al menos tres años de experiencia utilizando datos federales de RR. HH. para informes y análisis
- Al menos dos años de experiencia gestionando contenido de Microsoft SharePoint
- Experiencia en el análisis de procesos empresariales, la documentación de requisitos y el diseño de flujos de trabajo
- Sólida capacidad analítica, incluida la interpretación de métricas de rendimiento de RR. HH. y EEO
- Capacidad demostrada para crear planes de prueba, documentación y casos empresariales
- Experiencia desarrollando paneles, cuadros de mando y entregables analíticos para altos directivos
- Excelentes habilidades escritas, verbales y de presentación
- Capacidad para colaborar eficazmente y ofrecer una experiencia de alta calidad al cliente
- Enfoque positivo y adaptable ante el cambio organizativo
- Investigación de antecedentes NACI o ANACI completada
- Se requiere ciudadanía estadounidense
- El empleo está sujeto a una investigación de antecedentes favorable para el Contractor Labor Associate antes de la fecha de inicio
Beneficios
- Semana laboral totalmente flexible para ayudar a equilibrar las prioridades profesionales y personales
- Plan 401(k) con aportación de la empresa
- Programas integrales de salud y bienestar
- Opciones de movilidad interna con apoyo profesional personalizado
- Desarrollo profesional, incluida educación y certificaciones pagadas
- Oportunidades para trabajar con tecnologías avanzadas
- Vacaciones y días festivos pagados
- Opciones de planes médicos, incluidos planes con cuentas de ahorro para gastos médicos
- Opciones de planes dentales
- Cobertura oftalmológica
- Baja por enfermedad y asuntos personales pagada
- Permisos parentales, militares, por duelo y por servicio como jurado pagados
- Hasta 160 horas de permiso familiar pagado en un período móvil de 12 meses para empleados elegibles
- Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo
- Seguro de vida, muerte accidental y desmembramiento, accidentes personales, enfermedades graves y accidentes de viaje de negocios