General Dynamics Information Technology（GDIT）は、政府機関や防衛組織向けに、コンサルティング、デジタルモダナイゼーション、アプリケーションサービスを提供しています。事業領域は、人工知能、クラウドコンピューティング、サイバーセキュリティ、高性能コンピューティング、量子技術に加え、物流・サプライチェーン管理、情報活動、国土安全保障に関わるミッションクリティカルなプログラムにも及びます。また、コンサルティング、ヘルスケア、物流の分野でも事業を展開し、多様なチームづくりと従業員のウェルビーイングを重視した採用活動を行っています。新興技術を複雑な公共部門や国家安全保障上の課題に応用したい専門職にとって、GDITの職種は適している可能性があります。
リモート業務システムアナリスト—人事レポートおよび SharePoint
SharePoint 管理、Cognos と Jupiter のレポート、ダッシュボード、データ分析を通じて、海軍省の人事業務を支援します。 MAHRS と EEO のプログラムチームによる業務改善と、情報に基づく意思決定を支援します。
仕事内容
- EMPO と OFR を含む DON M&RA 組織内の MAHRS 各部門の日常的な人事業務を支援する
- 担当する Microsoft SharePoint サイトを管理する
- 新しい SharePoint 環境の設計を評価、文書化し、提案する
- 機能要件、ワークフロー、コミュニケーション計画、実装戦略を作成する
- 業務プロセス、手順、ワークフローを確認し、改善を提案する
- システム要件および機能要件の文書とソリューション提案を作成する
- MAHRS と EEO のポリシー、ガイダンス、SOP、プロセス、関連資料を管理・整理する
- 機能強化、欠陥修正、アップグレード、新規実装向けのテストシナリオを作成する
- HRLink と DON Jupiter のレポート、ダッシュボード、指標、可視化を構築・支援する
- MAHRS と EEO のプログラムマネージャー向けにアドホック分析、レポート、プレゼンテーションを作成する
- 全社ダッシュボードとスコアカードを作成・入力する
- iComplaints、NEAT、FEDSEP、IRCMS のユーザーに技術面および機能面のサポートを提供する
- Applicant Flow Data、OCLF ベンチマーク、Barrier Analysis データセットを取得するプロセスを開発する
- 関連するデータベーステーブルとワークフローを自動化する
- リーダー向け説明資料のグラフを作成し、データを詳細に説明する
- DON、司令部、組織の各対象者向けに、毎週、毎月、毎四半期の人事および EEO レポートを作成する
- 必要なデータ抽出と変換を含む OPM および DoD の指標ブリーフを作成する
- 担当する MAHRS および EEO イベントに物流面・運営面の支援を提供する
応募要件
- Cognos BI、DON/Jupiter ツール、または同等の分析プラットフォームを使用して、レポート、ダッシュボード、指標を設計、開発、保守した経験が 5 年以上あること
- 連邦政府の人事データを使用したレポートおよび分析の経験が 3 年以上あること
- Microsoft SharePoint コンテンツ管理の経験が 2 年以上あること
- 業務プロセスの分析、要件の文書化、ワークフローの設計経験
- 人事および EEO のパフォーマンス指標を解釈できる、優れた分析能力
- テスト計画、文書、ビジネスケースを作成できる実績
- 上級リーダー向けのダッシュボード、スコアカード、分析成果物の開発経験
- 優れた文書作成力、口頭でのコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力
- 効果的に協働し、高品質な顧客体験を提供できること
- 組織変革に対して前向きで適応力のある姿勢
- NACI または ANACI の身元調査を完了していること
- 米国市民権が必要
- 雇用は、入社前に Contractor Labor Associate の身元調査で良好な結果が得られることを条件とする
福利厚生
- 仕事と個人の優先事項の両立を支援する完全フレックス勤務週
- 会社によるマッチング拠出付き 401(k) プラン
- 包括的な健康・ウェルネスプログラム
- 専任のキャリア支援を伴う社内異動の機会
- 有給の教育・資格取得を含む専門能力開発
- 先進技術に携わる機会
- 有給休暇および祝日休暇
- 医療貯蓄口座を利用できる選択肢を含む医療プランの選択肢
- 歯科プランの選択肢
- 視力補償
- 有給の病気休暇および個人休暇
- 有給の育児休暇、軍務休暇、忌引休暇、陪審員休暇
- 対象従業員は、連続する 12 か月間で最大 160 時間の有給家族休暇を取得可能
- 短期および長期障害補償
- 生命保険、偶発的死亡・四肢切断保険、個人傷害保険、重大疾病保険、出張・傷害保険