A General Dynamics Information Technology (GDIT) oferece serviços de consultoria, modernização digital e desenvolvimento de aplicações para organizações governamentais e de defesa. Seu trabalho abrange inteligência artificial, computação em nuvem, cibersegurança, computação de alto desempenho e tecnologias quânticas, além de programas essenciais à missão nas áreas de logística e gestão da cadeia de suprimentos, inteligência e segurança interna. A empresa também atua nos setores de consultoria, saúde e logística, com iniciativas de contratação que valorizam equipes diversificadas e o bem-estar dos funcionários. As funções na GDIT podem ser adequadas para profissionais interessados em aplicar tecnologias emergentes a desafios complexos do setor público e da segurança nacional.
Analista de Sistemas Empresariais Remoto – Relatórios de RH e SharePoint
Apoie as operações de RH do Departamento da Marinha por meio da administração do SharePoint, de relatórios no Cognos e Jupiter, de painéis e da análise de dados. Ajude as equipes dos programas MAHRS e EEO a aprimorar processos e tomar decisões fundamentadas.
Estados Unidos$ 93.662 – $ 115.000 / ano
RemotoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsAnalistaDescrição
- Apoiar as operações diárias de RH nos departamentos de MAHRS da organização DON M&RA, incluindo EMPO e OFR
- Manter os sites atribuídos do Microsoft SharePoint
- Avaliar, documentar e recomendar projetos para novos ambientes do SharePoint
- Preparar requisitos funcionais, fluxos de trabalho, planos de comunicação e estratégias de implementação
- Revisar processos empresariais, procedimentos e fluxos de trabalho, e recomendar melhorias
- Elaborar documentos de requisitos funcionais e de sistema, além de recomendações de soluções
- Manter e organizar políticas, orientações, procedimentos operacionais padrão, processos e materiais de apoio de MAHRS e EEO
- Criar cenários de teste para melhorias, correções de defeitos, atualizações e novas implementações
- Desenvolver e oferecer suporte a relatórios, painéis, métricas e visualizações do HRLink e do DON Jupiter
- Desenvolver análises, relatórios e apresentações ad hoc para gestores dos programas MAHRS e EEO
- Criar e preencher painéis e scorecards corporativos
- Prestar suporte técnico e funcional aos usuários de iComplaints, NEAT, FEDSEP e IRCMS
- Desenvolver processos para capturar dados de fluxo de candidatos, conjuntos de dados de benchmarking do OCLF e de análise de barreiras
- Automatizar tabelas de banco de dados e fluxos de trabalho relacionados
- Criar gráficos para briefings da liderança e fornecer explicações detalhadas dos dados
- Elaborar relatórios semanais, mensais e trimestrais de RH e EEO para públicos do DON, do comando e da organização
- Preparar briefings de métricas do OPM e do DoD, incluindo a extração e transformação necessárias dos dados
- Prestar assistência logística e operacional para os eventos atribuídos de MAHRS e EEO
Requisitos
- Pelo menos cinco anos de experiência no projeto, desenvolvimento e manutenção de relatórios, painéis e métricas com Cognos BI, ferramentas DON/Jupiter ou plataformas de análise comparáveis
- Pelo menos três anos de experiência usando dados federais de RH para relatórios e análises
- Pelo menos dois anos de experiência gerenciando conteúdo do Microsoft SharePoint
- Experiência na análise de processos empresariais, documentação de requisitos e projeto de fluxos de trabalho
- Forte capacidade analítica, incluindo a interpretação de métricas de desempenho de RH e EEO
- Capacidade comprovada de criar planos de teste, documentação e casos de negócio
- Experiência no desenvolvimento de painéis, scorecards e entregáveis analíticos para líderes seniores
- Excelentes habilidades de comunicação escrita, verbal e de apresentação
- Capacidade de colaborar eficazmente e oferecer uma experiência de alta qualidade ao cliente
- Abordagem positiva e adaptável às mudanças organizacionais
- Investigação de antecedentes NACI ou ANACI concluída
- É necessário ser cidadão dos Estados Unidos
- O emprego está condicionado a uma investigação de antecedentes favorável para o Contractor Labor Associate antes da data de início
Benefícios
- Semana de trabalho totalmente flexível para ajudar a equilibrar prioridades profissionais e pessoais
- Plano 401(k) com contribuição da empresa
- Programas abrangentes de saúde e bem-estar
- Opções de mobilidade interna com suporte dedicado à carreira
- Desenvolvimento profissional, incluindo educação e certificações pagas
- Oportunidades de trabalhar com tecnologias avançadas
- Férias e feriados remunerados
- Opções de planos médicos, incluindo opções com contas de poupança para despesas médicas
- Opções de planos odontológicos
- Cobertura oftalmológica
- Licença médica e pessoal remunerada
- Licenças remuneradas por parentalidade, serviço militar, luto e serviço de júri
- Até 160 horas de licença familiar remunerada em um período móvel de 12 meses para funcionários elegíveis
- Cobertura de invalidez de curto e longo prazo
- Seguro de vida, morte acidental e desmembramento, acidentes pessoais, doenças críticas e acidentes em viagens de negócios