General Dynamics Information Technology（GDIT）為政府與國防組織提供顧問、數位現代化及應用服務。其業務涵蓋人工智慧、雲端運算、網路安全、高效能運算與量子技術，並參與物流與供應鏈管理、情報及國土安全等關鍵任務計畫。公司也涉足顧問、醫療保健與物流領域，招聘工作重視打造多元團隊並關注員工福祉。對於有意將新興技術應用於複雜公共部門與國家安全挑戰的專業人士而言，GDIT的職位可能相當合適。
遠端業務系統分析師——人力資源報告與 SharePoint
透過 SharePoint 管理、Cognos 與 Jupiter 報告、儀表板及資料分析，支援海軍部人力資源營運。 協助 MAHRS 與 EEO 計畫團隊改善流程並作出明智決策。
說明
- 支援 DON M&RA 組織內 MAHRS 各部門的日常人力資源營運，包括 EMPO 與 OFR
- 維護所負責的 Microsoft SharePoint 網站
- 評估、記錄並為新的 SharePoint 環境提出設計建議
- 編寫功能需求、工作流程、溝通計畫與實施策略
- 審查業務流程、程序與工作流程並提出改進建議
- 編製系統與功能需求文件以及解決方案建議
- 維護和整理 MAHRS 與 EEO 政策、指導文件、標準作業程序、流程及支援材料
- 為增強功能、缺陷修復、升級與新實施建立測試情境
- 建置並支援 HRLink 與 DON Jupiter 報告、儀表板、指標及視覺化內容
- 為 MAHRS 與 EEO 計畫經理進行臨時分析、報告及簡報
- 建立並填入企業儀表板與記分卡
- 為 iComplaints、NEAT、FEDSEP 與 IRCMS 使用者提供技術及功能支援
- 制定用於擷取申請人流動資料、OCLF 基準資料與障礙分析資料集的流程
- 自動化相關資料庫資料表與工作流程
- 建立領導層簡報圖表並詳細解釋資料
- 為 DON、指揮部及組織層級的受眾編製每週、每月與每季人力資源及 EEO 報告
- 準備 OPM 與 DoD 指標簡報，包括所需的資料擷取與轉換
- 為所負責的 MAHRS 與 EEO 活動提供後勤及營運協助
職位要求
- 至少五年使用 Cognos BI、DON/Jupiter 工具或同類分析平台設計、開發及維護報告、儀表板與指標的經驗
- 至少三年使用聯邦人力資源資料進行報告與分析的經驗
- 至少兩年管理 Microsoft SharePoint 內容的經驗
- 具備分析業務流程、記錄需求及設計工作流程的經驗
- 具備強大的分析能力，包括解讀人力資源與 EEO 績效指標
- 具備建立測試計畫、文件及業務案例的能力
- 具備為高階主管開發儀表板、記分卡與分析交付成果的經驗
- 具備出色的書面、口頭及簡報能力
- 能夠有效協作並提供高品質的客戶體驗
- 對組織變革抱持積極且適應性強的態度
- 已完成 NACI 或 ANACI 背景調查
- 要求為美國公民
- 是否錄用取決於承包商勞務助理在到職前通過有利的背景調查
福利待遇
- 全彈性工作週，協助平衡工作與個人優先事項
- 401(k) 計畫及公司配對提撥
- 全面的健康與福祉計畫
- 提供內部流動機會及專門的職涯支援
- 提供專業發展機會，包括帶薪教育與認證
- 有機會使用先進技術
- 帶薪休假與假日
- 提供多種醫療計畫選擇，包括含健康儲蓄帳戶的方案
- 提供牙科計畫選擇
- 視力保險
- 帶薪病假與個人假
- 帶薪育兒、軍假、喪假及陪審義務假
- 符合資格的員工在滾動 12 個月期間最多可享有 160 小時帶薪家庭假
- 短期及長期失能保險
- 人壽、意外死亡及肢解、個人意外、重大疾病以及商務旅行與意外保險