Fresh Del Monte
Fresh Del Monte
Fresh Del Monte driver virksomhet innen mat og drikke, produksjon og logistikk, og produserer, distribuerer og markedsfører fersk og ferdig oppskåret frukt og grønnsaker. Selskapets vertikalt integrerte virksomhet knytter sammen landbruk, bearbeiding, distribusjon og detaljhandelens forsyningskjeder, og betjener kunder i mer enn 80 land. Selskapet fokuserer også på bærekraft i hele virksomheten, blant annet gjennom tiltak for å redusere miljøpåvirkningen og gjøre næringsrike produkter mer tilgjengelige. Det globale logistikknettverket støtter transporten av ferske produkter fra gård til butikk.

Analytiker og HR-forretningspartner hos Fresh Del Monte

Samarbeid med ledere og medarbeidere på tvers av Fresh Del Montes globale virksomhet for ferskvarer. Gi råd om medarbeiderrelasjoner, prestasjonsstyring, etterlevelse og sentrale HR-prosesser.

Beskrivelse

  • Være den primære HR-partneren for utpekte forretningsområder
  • Gi daglig HR-veiledning til ledere og medarbeidere
  • Utvikle effektive partnerskap på tvers av forretningsfunksjoner
  • Lede undersøkelser av medarbeiderrelasjoner
  • Følge opp korrigerende og disiplinære tiltak
  • Rådgive ledere om prestasjonsstyring og tolkning av HR-policyer
  • Bistå med planer for prestasjonsforbedring og prosesser for talentgjennomgang
  • Støtte introduksjon, forfremmelser, overføringer og medarbeideres fratredelser
  • Gjennomføre sluttsamtaler og vurdere nye trender
  • Administrere HR-policyer og prosedyrer
  • Utarbeide HR-rapporter og arbeidsstyrkemålinger
  • Bistå med revisjoner og vurderinger av etterlevelse
  • Gi praktisk HR-støtte til salg, markedsføring, produktledelse og økonomi
  • Rapportere til Senior Director of Human Resources
  • Rådgive om arbeidsplassrelaterte spørsmål, HR-policyer og personalprosesser

Krav

  • Bachelorgrad eller tilsvarende yrkeserfaring
  • Minst tre års progressiv erfaring innen human resources
  • Praktisk erfaring med medarbeiderrelasjoner og undersøkelser
  • Kunnskap om arbeidsrett og HR-etterlevelse
  • Svært gode kommunikasjons- og organisasjonsevner
  • Gode ferdigheter i Microsoft Office-programmer
  • Erfaring med å støtte konsernfunksjoner er en fordel
  • Erfaring med Workday er en fordel
  • Det er en fordel å beherske engelsk og spansk tospråklig
  • Må oppfylle gjeldende krav til arbeidstillatelse gjennom E-Verify
  • Må kunne arbeide på en rusmiddelfri arbeidsplass

Fordeler

  • Dekning av medisinske utgifter, tannbehandling og syn
  • 401(k)-ordning med arbeidsgivers matching
  • Livs- og uføreforsikring betalt av arbeidsgiver
  • Fleksible utgiftskontoer (FSA)
  • Betalt fritid (PTO)
  • Sju helligdager betalt av selskapet
  • Telemedisin døgnet rundt og medarbeiderstøtteprogram
  • Valgfrie frivillige fordeler, inkludert juridisk bistand, ulykkesforsikring og identitetsbeskyttelse
  • Rett til fordeler begynner den første dagen i måneden etter ansettelsen

Relaterte jobber