Fresh Del Monte
Fresh Del Monte
Fresh Del Monte opera en los sectores de la alimentación y las bebidas, la fabricación y la logística, y produce, distribuye y comercializa frutas y verduras frescas y recién cortadas. Sus operaciones integradas verticalmente conectan la agricultura, el procesamiento, la distribución y las cadenas de suministro minoristas, atendiendo a clientes en más de 80 países. La empresa también centra sus esfuerzos en la sostenibilidad de sus operaciones, incluida la reducción del impacto ambiental y una mayor accesibilidad a productos nutritivos. Su red logística global facilita el transporte de productos frescos desde el campo hasta las tiendas.

Analista de Recursos Humanos y Socio Estratégico en Fresh Del Monte

Colabora con gerentes y empleados en el negocio global de productos frescos de Fresh Del Monte. Brinda asesoramiento sobre relaciones laborales, gestión del desempeño, cumplimiento y operaciones esenciales de RR. HH.

Descripción

  • Actuar como socio principal de RR. HH. para los grupos empresariales designados
  • Brindar orientación diaria de RR. HH. a gerentes y empleados
  • Desarrollar alianzas eficaces entre las distintas funciones empresariales
  • Liderar investigaciones de relaciones laborales
  • Supervisar medidas correctivas y disciplinarias
  • Asesorar a los gerentes sobre la gestión del desempeño y la interpretación de las políticas de RR. HH.
  • Ayudar con planes de mejora del desempeño y procesos de revisión del talento
  • Apoyar la incorporación, los ascensos, las transferencias y las salidas de empleados
  • Realizar entrevistas de salida y evaluar tendencias emergentes
  • Administrar las políticas y procedimientos de RR. HH.
  • Compilar informes de RR. HH. y métricas de la fuerza laboral
  • Ayudar con auditorías y evaluaciones de cumplimiento
  • Brindar apoyo práctico de RR. HH. a Ventas, Marketing, Gestión de Producto y Finanzas
  • Reportar al Director Sénior de Recursos Humanos
  • Asesorar sobre inquietudes laborales, políticas de RR. HH. y procesos relacionados con las personas

Requisitos

  • Licenciatura o experiencia profesional equivalente
  • Al menos tres años de experiencia progresiva en recursos humanos
  • Experiencia práctica en la gestión de relaciones laborales e investigaciones
  • Conocimientos prácticos de derecho laboral y cumplimiento normativo de RR. HH.
  • Excelentes habilidades de comunicación y organización
  • Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office
  • Se prefiere experiencia brindando apoyo a funciones corporativas
  • Se prefiere experiencia con Workday
  • Se prefiere capacidad bilingüe en inglés y español
  • Debe cumplir los requisitos aplicables de autorización laboral mediante E-Verify
  • Debe poder trabajar en un entorno laboral libre de drogas

Beneficios

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica
  • Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa
  • Seguro de vida y de discapacidad pagado por el empleador
  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)
  • Tiempo libre remunerado (PTO)
  • Siete días festivos pagados por la empresa
  • Telemedicina disponible las 24 horas, los 7 días de la semana, y programa de asistencia al empleado
  • Beneficios voluntarios opcionales, incluidos seguros de asistencia legal, accidentes y protección contra el robo de identidad
  • La elegibilidad para los beneficios comienza el primer día del mes posterior a la contratación