Fresh Del Monte posluje u području hrane i pića, proizvodnje i logistike, proizvodeći, distribuirajući i plasirajući svježe i svježe rezano voće i povrće. Njegovo vertikalno integrirano poslovanje povezuje poljoprivredu, preradu, distribuciju i maloprodajne opskrbne lance te opslužuje kupce u više od 80 zemalja. Tvrtka se također usredotočuje na održivost u svim svojim djelatnostima, uključujući nastojanja da smanji utjecaj na okoliš i učini hranjive proizvode dostupnijima. Njezina globalna logistička mreža podržava kretanje svježih proizvoda od farme do trgovine.
Analitičar poslovnog partnera za ljudske resurse u kompaniji Fresh Del Monte
Surađujte s menadžerima i zaposlenicima u globalnom poslovanju svježih proizvoda kompanije Fresh Del Monte. Pružajte savjete o odnosima sa zaposlenicima, upravljanju učinkom, usklađenosti i osnovnim HR operacijama.
Opis
- Djelujte kao glavni HR partner za određene poslovne grupe
- Pružajte svakodnevne HR smjernice menadžerima i zaposlenicima
- Razvijajte učinkovita partnerstva među poslovnim funkcijama
- Vodite istrage odnosa sa zaposlenicima
- Nadzirite korektivne i stegovne mjere
- Savjetujte menadžere o upravljanju učinkom i tumačenju HR politika
- Pomažite u planovima poboljšanja učinka i procesima pregleda talenata
- Podržavajte uvođenje u posao, promaknuća, premještaje i odlaske zaposlenika
- Provjeravajte razloge odlaska zaposlenika i procjenjujte nove trendove
- Upravljajte HR politikama i postupcima
- Sastavljajte HR izvješća i pokazatelje radne snage
- Pomažite u revizijama i procjenama usklađenosti
- Pružajte praktičnu HR podršku prodaji, marketingu, upravljanju proizvodima i financijama
- Podnosite izvješća višem direktoru ljudskih resursa
- Savjetujte o pitanjima na radnom mjestu, HR politikama i procesima upravljanja zaposlenicima
Zahtjevi
- Prvostupnik ili odgovarajuće profesionalno iskustvo
- Najmanje tri godine progresivnog iskustva u ljudskim resursima
- Praktično iskustvo u rješavanju odnosa sa zaposlenicima i provođenju istraga
- Radno poznavanje radnog prava i HR usklađenosti
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske sposobnosti
- Poznavanje aplikacija Microsoft Office
- Iskustvo u podršci korporativnim funkcijama je poželjno
- Iskustvo sa sustavom Workday je poželjno
- Dvojezično znanje engleskog i španjolskog jezika je poželjno
- Morate ispunjavati primjenjive zahtjeve za radnu autorizaciju putem sustava E-Verify
- Morate biti sposobni raditi na radnom mjestu bez droga
Pogodnosti
- Zdravstveno, stomatološko i osiguranje vida
- Plan 401(k) s usklađivanjem doprinosa poslodavca
- Životno osiguranje i osiguranje od invalidnosti koje plaća poslodavac
- Fleksibilni računi potrošnje (FSA)
- Plaćeni dopust (PTO)
- Sedam blagdana koje plaća kompanija
- Telemedicina i program pomoći zaposlenicima dostupni 24 sata dnevno, 7 dana u tjednu
- Neobavezne dobrovoljne pogodnosti, uključujući pravnu zaštitu, osiguranje od nezgode i zaštitu identiteta
- Pravo na pogodnosti počinje prvog dana mjeseca nakon zaposlenja