Fresh Del Monte inafanya kazi katika sekta za chakula na vinywaji, utengenezaji, na usafirishaji, ikizalisha, kusambaza, na kutangaza matunda na mboga mbichi pamoja na zilizokatwa tayari. Shughuli zake zilizounganishwa kwa wima zinaunganisha kilimo, usindikaji, usambazaji, na minyororo ya ugavi ya rejareja, huku ikihudumia wateja katika zaidi ya nchi 80. Kampuni pia inaangazia uendelevu katika shughuli zake zote, ikiwemo juhudi za kupunguza athari kwa mazingira huku ikifanya bidhaa zenye lishe zipatikane kwa urahisi zaidi. Mtandao wake wa kimataifa wa usafirishaji unawezesha kusafirisha mazao mabichi kutoka shambani hadi dukani.
Mchambuzi wa Mshirika wa Biashara wa Rasilimali Watu katika Fresh Del Monte
Shirikiana na wasimamizi na wafanyakazi katika biashara ya kimataifa ya mazao mapya ya Fresh Del Monte. Toa ushauri kuhusu mahusiano ya wafanyakazi, usimamizi wa utendaji, uzingatiaji wa kanuni, na shughuli kuu za rasilimali watu.
Maelezo
- Kuwa mshirika mkuu wa rasilimali watu kwa makundi ya biashara yaliyoteuliwa
- Toa mwongozo wa kila siku wa rasilimali watu kwa wasimamizi na wafanyakazi
- Jenga ushirikiano wenye ufanisi katika vitengo mbalimbali vya biashara
- Ongoza uchunguzi wa mahusiano ya wafanyakazi
- Simamia hatua za kurekebisha na kinidhamu
- Washauri wasimamizi kuhusu usimamizi wa utendaji na kutafsiri sera za rasilimali watu
- Saidia mipango ya kuboresha utendaji na michakato ya mapitio ya vipaji
- Saidia uanzishaji wa wafanyakazi wapya, kupandishwa cheo, uhamisho, na kuondoka kwa wafanyakazi
- Fanya mahojiano ya kuondoka na kutathmini mienendo inayojitokeza
- Simamia sera na taratibu za rasilimali watu
- Kusanya ripoti za rasilimali watu na vipimo vya wafanyakazi
- Saidia ukaguzi na tathmini za uzingatiaji wa kanuni
- Toa msaada wa moja kwa moja wa rasilimali watu kwa Mauzo, Masoko, Usimamizi wa Bidhaa, na Fedha
- Ripoti kwa Mkurugenzi Mwandamizi wa Rasilimali Watu
- Toa ushauri kuhusu masuala ya mahali pa kazi, sera za rasilimali watu, na michakato ya wafanyakazi
Mahitaji
- Shahada ya kwanza au uzoefu wa kitaalamu unaolingana
- Angalau miaka mitatu ya uzoefu unaokua katika rasilimali watu
- Uzoefu wa vitendo wa kushughulikia mahusiano ya wafanyakazi na uchunguzi
- Ujuzi wa kufanya kazi kuhusu sheria za ajira na uzingatiaji wa kanuni za rasilimali watu
- Uwezo bora wa mawasiliano na upangaji
- Uwezo wa kutumia programu za Microsoft Office
- Uzoefu wa kusaidia vitengo vya shirika unapendelewa
- Uzoefu wa Workday unapendelewa
- Uwezo wa kuzungumza Kiingereza na Kihispania kwa ufasaha unapendelewa
- Lazima utimize mahitaji yanayotumika ya idhini ya kufanya kazi kupitia E-Verify
- Lazima uweze kufanya kazi katika mahali pa kazi pasipo na dawa za kulevya
Manufaa
- Bima ya matibabu, meno, na kuona
- Mpango wa 401(k) wenye mchango unaolingana kutoka kwa kampuni
- Bima ya maisha na ulemavu inayolipiwa na mwajiri
- Akaunti za Matumizi Zinazobadilika (FSA)
- Likizo yenye malipo (PTO)
- Siku saba za mapumziko zinazolipiwa na kampuni
- Huduma ya telemedicine ya saa 24/7 na mpango wa msaada kwa wafanyakazi
- Manufaa ya hiari, yakiwemo bima ya masuala ya kisheria, ajali, na ulinzi wa utambulisho
- Ustahiki wa manufaa huanza siku ya kwanza ya mwezi baada ya kuajiriwa