Fresh Del Monte
Fresh Del Monte
Fresh Del Monte opererer inden for fødevarer og drikkevarer, produktion og logistik og producerer, distribuerer og markedsfører frisk og friskudskåret frugt og grøntsager. Virksomhedens vertikalt integrerede aktiviteter forbinder landbrug, forarbejdning, distribution og detailhandlens forsyningskæder og betjener kunder i mere end 80 lande. Virksomheden fokuserer også på bæredygtighed på tværs af sine aktiviteter, herunder initiativer, der skal reducere miljøpåvirkningen og gøre næringsrige produkter mere tilgængelige. Det globale logistiknetværk understøtter transporten af friske produkter fra gård til butik.

HR-forretningspartneranalytiker hos Fresh Del Monte

Samarbejd med ledere og medarbejdere på tværs af Fresh Del Montes globale forretning med friske råvarer. Rådgiv om medarbejderrelationer, performance management, compliance og centrale HR-processer.

Beskrivelse

  • Være den primære HR-partner for udpegede forretningsområder
  • Give daglig HR-vejledning til ledere og medarbejdere
  • Udvikle effektive partnerskaber på tværs af forretningsfunktioner
  • Lede undersøgelser af medarbejderrelationer
  • Overvåge korrigerende og disciplinære tiltag
  • Rådgive ledere om performance management og fortolkning af HR-politikker
  • Bistå med planer for forbedring af performance og processer for talentvurdering
  • Understøtte onboarding, forfremmelser, overflytninger og medarbejderes fratrædelser
  • Gennemføre fratrædelsesinterviews og vurdere nye tendenser
  • Administrere HR-politikker og -procedurer
  • Udarbejde HR-rapporter og arbejdsstyrkemålinger
  • Bistå med revisioner og compliancevurderinger
  • Yde praktisk HR-support til salg, marketing, produktledelse og økonomi
  • Referere til Senior Director of Human Resources
  • Rådgive om arbejdspladsproblemer, HR-politikker og medarbejderprocesser

Krav

  • Bachelorgrad eller tilsvarende erhvervserfaring
  • Mindst tre års progressiv erfaring inden for human resources
  • Praktisk erfaring med medarbejderrelationer og undersøgelser
  • Kendskab til ansættelsesret og HR-compliance
  • Fremragende kommunikations- og organisatoriske evner
  • Fortrolighed med Microsoft Office-programmer
  • Erfaring med at understøtte virksomhedsfunktioner foretrækkes
  • Erfaring med Workday foretrækkes
  • Tosproget engelsk og spansk foretrækkes
  • Skal opfylde gældende krav til arbejdstilladelse gennem E-Verify
  • Skal kunne arbejde på en stoffri arbejdsplads

Fordele

  • Medicinsk-, tandlæge- og synsdækning
  • 401(k)-ordning med arbejdsgivermatch
  • Arbejdsgiverbetalt livs- og invalideforsikring
  • Fleksible udgiftskonti (FSA)
  • Betalt frihed (PTO)
  • Syv virksomhedsbetalte helligdage
  • Telemedicin døgnet rundt og medarbejderassistanceprogram
  • Valgfrie frivillige fordele, herunder juridisk bistand, ulykkesdækning og identitetsbeskyttelse
  • Adgang til fordele begynder den første dag i måneden efter ansættelsen

Relaterede job

Peraton

Peraton-direktør for forretningsudvikling, DIA

Peraton

Led Peratons forretningsudvikling på tværs af Defense Intelligence Agencys opgaver, fra strategisk kundeplanlægning til tilbudsafgivelse. Form muligheder, kunderelationer og partnerskaber for at udvide virksomhedens arbejde med national sikkerhed.

Åbn
FEVO

Direktør for forretningsudvikling, FEVO (fjernarbejde i USA)

FEVO

Led virksomhedssalg og partnerskaber for FEVOS billetplatform til liveunderholdning, og skab vækst i omsætningen på tværs af USA's sports- og underholdningsmarkeder. Rollen omfatter prospektering, forhandlinger og koordinering af aftaler på tværs af teams.

Åbn
Peraton

Peraton – direktør for forretningsudvikling inden for forsvarsunderretning

Peraton

Led forretningsudviklingen for Peratons DIA-portefølje, form muligheder inden for forsvarsunderretning, og styr komplekse tilbudsforløb. Opbyg strategiske kunderelationer, og udvid salgspipelinen på tværs af efterretnings- og forsvarsorganisationer.

Åbn