Fresh Del Monte人力資源業務夥伴分析師
與Fresh Del Monte全球鮮果蔬業務中的管理者與員工合作。為員工關係、績效管理、法規遵循及核心人力資源營運提供建議。
說明
- 擔任指定業務部門的主要人力資源夥伴
- 為管理者與員工提供日常人力資源指導
- 在各業務職能之間建立有效合作關係
- 主導員工關係調查
- 監督矯正與紀律處分措施
- 就績效管理及人力資源政策解讀向管理者提供建議
- 協助制定績效改善計畫並進行人才評估流程
- 支援員工到職、升遷、調職與離職
- 進行離職面談並評估新興趨勢
- 執行人力資源政策與程序
- 彙整人力資源報告與員工隊伍指標
- 協助進行稽核與法規遵循評估
- 為業務、行銷、產品管理與財務部門提供實務性人力資源支援
- 向人力資源資深總監報告
- 就職場疑慮、人力資源政策與人員流程提供建議
職位要求
- 具備學士學位或同等專業經驗
- 至少三年逐步深入的人力資源工作經驗
- 具備處理員工關係與進行調查的實務經驗
- 熟悉勞動法與人力資源法規遵循要求
- 具備優秀的溝通與組織能力
- 熟悉Microsoft Office應用程式
- 具備支援企業職能部門經驗者優先
- 具備Workday經驗者優先
- 具備英語與西班牙語雙語能力者優先
- 必須透過E-Verify符合適用的工作授權要求
- 必須能夠在無毒品職場工作
福利待遇
- 醫療、牙科與視力保險
- 401(k)計畫及公司配對提撥
- 雇主支付的人壽與失能保險
- 彈性支出帳戶(FSA)
- 帶薪休假(PTO)
- 七個公司帶薪假日
- 全天候遠距醫療與員工協助計畫
- 可選的自願福利,包括法律、意外及身分保障保險
- 福利資格自到職後次月第一日起生效
