Fresh Del Monte развива дейност в областта на храните и напитките, производството и логистиката, като произвежда, разпространява и предлага пресни и прясно нарязани плодове и зеленчуци. Вертикално интегрираните му операции свързват земеделието, преработката, дистрибуцията и веригите за доставки в търговията на дребно, обслужвайки клиенти в повече от 80 държави. Компанията се фокусира и върху устойчивостта във всички свои дейности, включително върху усилията за намаляване на въздействието върху околната среда и за по-широк достъп до питателни продукти. Глобалната ѝ логистична мрежа подпомага придвижването на пресни продукти от фермата до магазина.
Анализатор бизнес партньор „Човешки ресурси“ във Fresh Del Monte
Партнирайте си с мениджъри и служители в глобалния бизнес на Fresh Del Monte за пресни продукти. Консултирайте по въпроси, свързани с отношенията със служителите, управлението на представянето, съответствието и основните HR операции.
Описание
- Действайте като основен HR партньор за определени бизнес групи
- Предоставяйте ежедневни HR насоки на мениджъри и служители
- Развивайте ефективни партньорства между бизнес функциите
- Ръководете разследвания на отношенията със служителите
- Надзиравайте коригиращи и дисциплинарни действия
- Консултирайте мениджърите относно управлението на представянето и тълкуването на HR политики
- Помагайте при планове за подобряване на представянето и процеси за преглед на талантите
- Подкрепяйте въвеждането в длъжност, повишенията, прехвърлянията и напусканията на служители
- Провеждайте интервюта при напускане и оценявайте възникващите тенденции
- Администрирайте HR политики и процедури
- Изготвяйте HR отчети и показатели за работната сила
- Помагайте при одити и оценки на съответствието
- Предоставяйте практическа HR подкрепа на продажбите, маркетинга, управлението на продукти и финансите
- Докладвайте на старшия директор „Човешки ресурси“
- Консултирайте по въпроси на работното място, HR политики и процеси, свързани с хората
Изисквания
- Бакалавърска степен или еквивалентен професионален опит
- Най-малко три години прогресивен опит в областта на човешките ресурси
- Практически опит с отношенията със служителите и разследванията
- Работни познания по трудово законодателство и HR съответствие
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Умения за работа с приложенията на Microsoft Office
- Опитът в подкрепа на корпоративни функции е предимство
- Опитът със системата Workday е предимство
- Двуезичните умения по английски и испански език са предимство
- Трябва да отговаряте на приложимите изисквания за разрешение за работа чрез E-Verify
- Трябва да можете да работите на работно място без наркотици
Придобивки
- Медицинско, стоматологично и зрително покритие
- План 401(k) с фирмено съответстващо участие
- Животозастраховане и застраховка за инвалидност, платени от работодателя
- Гъвкави сметки за разходи (FSA)
- Платен отпуск (PTO)
- Седем платени от компанията празнични дни
- Телемедицина и програма за подпомагане на служителите 24 часа в денонощието, 7 дни в седмицата
- Допълнителни доброволни придобивки, включително правна защита, застраховка при злополука и защита на самоличността
- Правото на придобивки започва от първия ден на месеца след назначаването