Marsh McLennan
Marsh McLennan
Marsh McLennan is een wereldwijd professioneel dienstverleningsbedrijf dat actief is op het gebied van risico, strategie en advies over personeelszaken. De bedrijfsonderdelen omvatten Marsh, dat verzekeringsmakelaardij en risicobeheer aanbiedt; Guy Carpenter, dat zich richt op herverzekering en kapitaalstrategieën; Mercer, dat klanten adviseert over gezondheid, vermogen en loopbaan; en Oliver Wyman, gespecialiseerd in strategie-, economisch en merkadvies. Met wereldwijd meer dan 85.000 medewerkers brengt Marsh McLennan expertise samen op het gebied van financiën, consultancy, marketing en aanverwante professionele dienstverlening. Het vacatureaanbod van het bedrijf omvat functies ter ondersteuning van klantadvies, risicoanalyse, bedrijfsstrategie, consultancy en operationele teams binnen de vier bedrijfsonderdelen.

Manager klantendienstverlening, werknemersgezondheid en secundaire arbeidsvoorwaarden

Bedien de klanten van Marsh McLennan Agency op het gebied van werknemersgezondheid en secundaire arbeidsvoorwaarden en beheer plannen, verlengingen, welzijnsprogramma’s en inschrijvingen. Stem af met klanten, verzekeraars en interne teams om arbeidsvoorwaardenprogramma’s het hele jaar door te ondersteunen.

Beschrijving

  • Klantrelaties onderhouden en uitbreiden.
  • Samen met verkoopteams, verzekeraars en klanten arbeidsvoorwaardenplannen opstellen en verlengen.
  • Bijeenkomsten voor de jaarlijkse open inschrijving van werknemers leiden.
  • Welzijnsaanbod coördineren en welzijnsinitiatieven voor toegewezen en andere klanten bevorderen.
  • Doorlopende dagelijkse klantondersteuning bieden.
  • Deelnemen aan regelmatige klantgesprekken en strategiebijeenkomsten.
  • Informatie presenteren aan besluitvormers en werknemers.
  • Accounts beheren gedurende de volledige jaarlijkse cyclus van arbeidsvoorwaarden.
  • Klanten helpen te voldoen aan federale en deelstaatvoorschriften en contractvoorwaarden uitleggen.
  • Marketingactiviteiten voor nieuwe en te verlengen groepsverzekeringen organiseren.
  • Personeelsgegevens en details van arbeidsvoorwaardenplannen verzamelen.
  • Offertes aanvragen en openstaande verzoeken opvolgen.
  • Contact onderhouden met verzekeringsmaatschappijen.
  • Voorstellen en presentaties voor verlengingen opstellen.
  • Communicatie voor werknemers opstellen en inschrijvingsbijeenkomsten organiseren en leiden.
  • Formulieren voor herinschrijving beheren en contracten en samenvattingen van planbeschrijvingen controleren.
  • Klanten en verzekeraars telefonisch of persoonlijk ontmoeten om de implementatie van plannen te ondersteunen.
  • Voortdurend bijleren om licenties te behouden, op de hoogte te blijven van regelgeving en expertise in verzekeringen op te bouwen.

Vereisten

  • Een geldige vergunning voor levens- en ziektekostenverzekeringen hebben.
  • Kennis hebben van de planontwerpen die door verschillende verzekeraars op de markt worden aangeboden.
  • Ervaring hebben met accountbeheer gedurende de jaarlijkse cyclus van arbeidsvoorwaarden.
  • Ervaring hebben met het ondersteunen van klanten bij naleving van federale en deelstaatvoorschriften en met het uitleggen van contracttaal.
  • Ervaring hebben met het coördineren van marketing voor nieuwe en te verlengen groepsverzekeringen.
  • Schriftelijk en mondeling effectief communiceren en relaties opbouwen.
  • Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen inzetten.
  • Informatie kunnen presenteren en voor uiteenlopende doelgroepen kunnen spreken.
  • Microsoft Office, waaronder Word, Excel en PowerPoint, goed beheersen.
  • Vaardig zijn met systemen voor agentschapsbeheer en webbrowsers.
  • Sterke vaardigheden op het gebied van tijdbeheer en organisatie tonen.
  • Meerdere prioriteiten efficiënt beheren.
  • Een bachelordiploma in risicomanagement, bedrijfskunde of een verwant vakgebied is gewenst, maar niet vereist.
  • Verzekeringskwalificaties zijn gewenst, maar niet vereist.

Voordelen

  • Ruime betaalde vrije tijd, waaronder persoonlijke en vrijwilligersdagen.
  • Vergoeding van studiekosten en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
  • Hybride werkregeling.
  • Programma’s voor het matchen van liefdadigheidsbijdragen.
  • Mogelijkheden om aandelen van de werkgever te kopen.
  • Gezondheids- en welzijnsvoordelen.
  • Een 401(k)-spaarregeling en andere pensioenprogramma’s.
  • Programma’s voor werknemersbijstand.
  • Prestatiegebonden incentives kunnen beschikbaar zijn.

Gerelateerde vacatures

Marsh McLennan

Client Service Manager – Gezondheid en arbeidsvoorwaarden voor medewerkers

Marsh McLennan

Beheer klantrelaties en programma’s voor de gezondheid en arbeidsvoorwaarden van medewerkers bij Marsh McLennan Agency. Verantwoordelijk voor verlengingen, naleving, inschrijving en gezondheidsinitiatieven.

Openen
Intapp

Leidinggevende productlevering voor klantdiensten

Intapp

Geef leiding aan de financiële resultaten, capaciteit, kwaliteit en klantresultaten van de levering en verbeter enterprise-SaaS-implementaties voor Intapp-klanten in juridische dienstverlening, accountancy, consultancy en investeringsdiensten.

Openen