LogoFresh Jobs Ahead
Marsh McLennan
Marsh McLennan
Sponsor Visa H1BHukumKeuanganPemasaran
Marsh McLennan adalah perusahaan jasa profesional global yang bergerak dalam layanan konsultasi terkait risiko, strategi, dan sumber daya manusia. Bisnisnya mencakup Marsh, yang menyediakan pialang asuransi dan manajemen risiko; Guy Carpenter, yang berfokus pada reasuransi dan strategi permodalan; Mercer, yang melayani klien dalam konsultasi kesehatan, kekayaan, dan karier; serta Oliver Wyman, yang berspesialisasi dalam konsultasi strategi, ekonomi, dan merek. Dengan lebih dari 85.000 karyawan di seluruh dunia, Marsh McLennan menghimpun keahlian di bidang keuangan, konsultasi, pemasaran, dan layanan profesional terkait. Perusahaan ini memiliki berbagai posisi yang mendukung konsultasi klien, analisis risiko, strategi bisnis, konsultasi, serta tim operasional di keempat bisnisnya.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Manajer Layanan Klien, Kesehatan dan Tunjangan Karyawan

Melayani klien kesehatan dan tunjangan karyawan Marsh McLennan Agency dengan mengelola program, perpanjangan, program kesejahteraan, dan pendaftaran. Berkoordinasi dengan klien, perusahaan asuransi, dan tim internal untuk mendukung program tunjangan sepanjang tahun.

USAmerika SerikatNJNew Jersey
$64.700 – $120.400 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisLayanan KlienPerwakilan Layanan Klien

Deskripsi

  • Memelihara dan mengembangkan hubungan dengan klien.
  • Bekerja sama dengan tim penjualan, perusahaan asuransi, dan klien untuk menetapkan serta memperpanjang program tunjangan.
  • Memimpin pertemuan pendaftaran terbuka karyawan.
  • Mengoordinasikan penawaran kesejahteraan dan mempromosikan inisiatif kesejahteraan bagi klien yang ditugaskan dan klien lainnya.
  • Memberikan dukungan klien sehari-hari secara berkelanjutan.
  • Berpartisipasi dalam diskusi rutin dengan klien dan rapat strategi.
  • Menyampaikan informasi kepada pengambil keputusan dan karyawan.
  • Mengawasi akun selama seluruh siklus tunjangan tahunan.
  • Membantu klien memenuhi persyaratan federal dan negara bagian serta menafsirkan ketentuan kontrak.
  • Mengatur kegiatan pemasaran untuk bisnis grup baru dan yang diperpanjang.
  • Mengumpulkan informasi sensus dan detail program tunjangan.
  • Meminta penawaran dan melacak permintaan yang belum dipenuhi.
  • Berkomunikasi dengan perusahaan asuransi.
  • Menyusun proposal dan presentasi perpanjangan.
  • Membuat komunikasi untuk karyawan serta mengatur dan memimpin pertemuan pendaftaran.
  • Mengelola formulir pendaftaran ulang serta meninjau kontrak dan uraian ringkasan program.
  • Bertemu dengan klien dan perusahaan asuransi melalui telepon atau secara langsung untuk mendukung penerapan program.
  • Mengikuti pendidikan berkelanjutan untuk mempertahankan lisensi, mengikuti perkembangan peraturan, dan memperdalam keahlian asuransi.

Persyaratan

  • Memiliki lisensi Jiwa dan Kesehatan yang masih aktif.
  • Memahami rancangan program yang ditawarkan oleh beragam perusahaan asuransi di pasar.
  • Berpengalaman mengelola akun sepanjang siklus tunjangan tahunan.
  • Berpengalaman membantu klien terkait kepatuhan terhadap persyaratan federal dan negara bagian serta menafsirkan bahasa kontrak.
  • Berpengalaman mengoordinasikan pemasaran untuk bisnis grup baru dan yang diperpanjang.
  • Mampu berkomunikasi dan membangun hubungan secara efektif, baik tertulis maupun lisan.
  • Menerapkan keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
  • Mampu menyampaikan informasi dan berbicara kepada beragam audiens.
  • Mahir menggunakan Microsoft Office, termasuk Word, Excel, dan PowerPoint.
  • Mahir menggunakan sistem manajemen agensi dan peramban web.
  • Menunjukkan keterampilan manajemen waktu dan organisasi yang kuat.
  • Mampu mengelola beberapa prioritas secara efisien.
  • Gelar sarjana di bidang Manajemen Risiko, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait lebih disukai, tetapi tidak diwajibkan.
  • Sertifikasi profesional di bidang asuransi lebih disukai, tetapi tidak diwajibkan.

Tunjangan

  • Cuti berbayar yang besar, termasuk cuti pribadi dan untuk kegiatan sukarela.
  • Penggantian biaya pendidikan dan kesempatan pengembangan profesional.
  • Pengaturan kerja hibrida.
  • Program pencocokan sumbangan amal.
  • Kesempatan membeli saham karyawan.
  • Tunjangan kesehatan dan kesejahteraan.
  • Program tabungan 401(k) dan program pensiun lainnya.
  • Program bantuan karyawan.
  • Insentif berbasis kinerja mungkin tersedia.

Lowongan Terkait