WF International Limited (WXM), yang dikenali sebagai WF, menyediakan penyelesaian HVAC komersial, pemanasan lantai dan penulenan air untuk projek komersial serta perindustrian berskala besar. Sejak 2009, syarikat ini menyokong pembangunan bertingkat tinggi, sistem metro, hotel, hospital dan kemudahan pembuatan melalui perkhidmatan pelaksanaan projek, pengedaran produk dan penyelenggaraan. WF ialah pengedar eksklusif bagi jenama termasuk Toshiba, Gree dan AO Smith, dengan tumpuan pada pemasangan cekap tenaga, sistem lestari dan perjanjian perkhidmatan jangka panjang. Sebagai syarikat yang disenaraikan di Nasdaq, WF beroperasi mengikut tadbir urus serta keperluan pelaporan kewangan SEC Amerika Syarikat.
Rakan Niaga Sumber Manusia Kanan
Membentuk strategi modal insan, program bakat dan inisiatif risiko sambil menasihati eksekutif serta menyokong perubahan organisasi. Jawatan ini bekerjasama merentas perbankan pengguna, pinjaman perniagaan dan pasukan sumber manusia.
Penerangan
- Menerajui inisiatif rentas fungsi yang utama dan menyokong transformasi perniagaan.
- Menyumbang kepada perancangan berskala besar, mengurus projek dan membimbing rakan sekerja.
- Membangunkan inisiatif yang meningkatkan kepuasan dan penglibatan pekerja.
- Menilai cabaran perniagaan jangka panjang yang kompleks pada skala besar.
- Memberi nasihat tentang hal strategik sumber manusia dan membangunkan strategi modal insan yang menyeluruh.
- Mengenal pasti keperluan, peluang, penyelesaian dan risiko berkaitan tenaga kerja, reka bentuk organisasi, prestasi dan pengurusan bakat.
- Menilai strategi modal insan dan menyelia pelaksanaan pelan modal insan.
- Bekerjasama dengan eksekutif dan pemimpin kanan untuk membentuk serta menerajui perubahan.
- Menyelaras dengan pasukan pengambilan pekerja tentang strategi pemerolehan bakat, pencarian calon, penilaian dan pemilihan.
- Bekerjasama dengan rakan kongsi sumber manusia dalaman merentas Model Operasi Sumber Manusia.
- Menangani isu kompleks dan membimbing pasukan untuk mencapai hasil projek.
- Menerajui penetapan matlamat tahunan, semakan prestasi dan perancangan pampasan.
- Memberi nasihat kepada pengurus tentang pelan peningkatan prestasi dan pembangunan pekerja.
Keperluan
- Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman sebagai rakan niaga sumber manusia, atau pengalaman setara yang dibuktikan melalui pekerjaan, latihan, khidmat ketenteraan atau pendidikan.
- Berpengalaman menasihati pemimpin kanan atau menyokong fungsi perniagaan yang kompleks dalam peranan rakan niaga sumber manusia yang strategik.
- Berpengalaman dalam organisasi matriks dan bekerjasama dengan pusat kecemerlangan sumber manusia.
- Mampu menggunakan metrik tenaga kerja, termasuk kadar pekerja berhenti, pengambilan pekerja dan penglibatan, untuk mengenal pasti trend, meramalkan keperluan kakitangan dan membantu membuat keputusan.
- Pernah terdedah kepada produk dan perkhidmatan perbankan pengguna, atau berpengalaman di institusi kewangan global yang besar atau dalam persekitaran runcit terkawal.
- Mampu bekerjasama dengan berkesan serta mempengaruhi rakan sejawat dan rakan kongsi sumber manusia.
- Mengamalkan pendekatan peka risiko untuk mengenal pasti, meningkatkan, mengurangkan dan mengurus risiko berkaitan pekerjaan.
- Mahir membangunkan pembentangan yang menarik secara visual untuk khalayak eksekutif.
- Mempunyai kemahiran pengurusan projek yang mantap, termasuk menetapkan pelan tindakan strategik, memacu pelaksanaan dan mencapai hasil.
- Mempunyai kemahiran interpersonal dan komunikasi yang cemerlang.
- Mempunyai pemikiran strategik serta kebolehan menyelesaikan masalah dan membuat keputusan yang mantap.
- Mempunyai ketajaman perniagaan dan kebolehan membangunkan strategi sumber manusia yang sejajar dengan keutamaan perniagaan.
- Sanggup dan mampu melakukan perjalanan sebanyak 20% daripada masa kerja.
- Mesti mampu bekerja tanpa bantuan penempatan semula.
- Tidak boleh memerlukan tajaan visa.
Faedah
- Manfaat kesihatan
- Pelan 401(k)
- Cuti bergaji
- Manfaat hilang upaya
- Insurans hayat, penyakit kritikal dan kemalangan
- Cuti ibu bapa
- Cuti penjagaan ahli keluarga kritikal
- Diskaun dan simpanan
- Manfaat perjalanan ulang-alik
- Bayaran balik yuran pengajian
- Biasiswa untuk anak tanggungan
- Bayaran balik kos pengambilan anak angkat
- Peluang insentif mungkin tersedia