WF International Limited (WXM), joka tunnetaan nimellä WF, tarjoaa kaupallisia LVI-, lattialämmitys- ja vedenpuhdistusratkaisuja suuriin kaupallisiin ja teollisiin hankkeisiin. Vuodesta 2009 lähtien yhtiö on tukenut korkeiden rakennusten, metrojärjestelmien, hotellien, sairaaloiden ja tuotantolaitosten toteutusta projektitoimitusten, tuotteiden jakelun ja huoltopalvelujen avulla. WF toimii muun muassa Toshiban, Green ja AO Smithin kaltaisten tuotemerkkien yksinoikeutettuna jakelijana keskittyen energiatehokkaisiin asennuksiin, kestäviin järjestelmiin ja pitkäaikaisiin huoltosopimuksiin. Nasdaq-listattuna yhtiönä WF noudattaa Yhdysvaltain SEC:n hallinto- ja talousraportointivaatimuksia.
Henkilöstöhallinnon johtava liiketoimintakumppani
Johdat henkilöstöstrategiaa, osaajaohjelmia ja riskienhallintahankkeita sekä neuvot johtoa ja tuet organisaatiomuutosta. Teet yhteistyötä kuluttajapankkitoiminnan, yritysrahoituksen ja henkilöstöhallinnon tiimien kanssa.
Kuvaus
- Johdat merkittäviä toimintojen välisiä hankkeita ja tuet liiketoiminnan muutosta.
- Osallistut laajamittaiseen suunnitteluun, hallinnoit projekteja ja ohjaat kollegoita.
- Kehität hankkeita, jotka parantavat henkilöstön tyytyväisyyttä ja sitoutumista.
- Arvioit monimutkaisia ja pitkäaikaisia liiketoiminnan haasteita laajassa mittakaavassa.
- Neuvot strategisissa henkilöstöhallinnon kysymyksissä ja kehität kattavia henkilöstöstrategioita.
- Tunnistat työvoimaan, organisaatiorakenteeseen, suoriutumiseen ja osaamisen johtamiseen liittyviä tarpeita, mahdollisuuksia, ratkaisuja ja riskejä.
- Arvioit henkilöstöstrategioita ja valvot henkilöstösuunnitelman toteutusta.
- Teet yhteistyötä ylimmän johdon ja muiden johtajien kanssa muutoksen suunnittelemiseksi ja johtamiseksi.
- Koordinoit rekrytointitiimin kanssa osaajien hankintastrategiaa, hakijoiden etsintää, arviointia ja valintaa.
- Teet yhteistyötä sisäisten henkilöstökumppaneiden kanssa henkilöstöhallinnon toimintamallissa.
- Ratkot monimutkaisia kysymyksiä ja ohjaat tiimejä projektien tavoitteiden saavuttamisessa.
- Johdat vuosittaista tavoitteiden asettamista, suoriutumisen arviointia ja palkitsemisen suunnittelua.
- Neuvot esihenkilöitä suoriutumisen parantamissuunnitelmissa ja henkilöstön kehittämisessä.
Vaatimukset
- Vähintään viiden vuoden kokemus henkilöstöhallinnon liiketoimintakumppanina tai vastaava työkokemuksen, koulutuksen, asepalveluksen tai opintojen kautta hankittu kokemus.
- Kokemusta ylimmän johdon neuvomisesta tai monimutkaisten liiketoimintojen tukemisesta strategisessa henkilöstökumppanin tehtävässä.
- Kokemusta matriisiorganisaatiossa toimimisesta ja yhteistyöstä henkilöstöhallinnon osaamiskeskusten kanssa.
- Kyky hyödyntää henkilöstömittareita, kuten henkilöstön vaihtuvuutta, rekrytointeja ja sitoutumista, trendien tunnistamiseen, henkilöstötarpeiden ennakointiin ja päätöksenteon tukemiseen.
- Aiempi kokemus kuluttajapankkitoiminnan tuotteista ja palveluista tai kokemus suuresta kansainvälisestä rahoituslaitoksesta tai säännellystä vähittäiskaupan toimintaympäristöstä.
- Kyky tehdä tuloksellista yhteistyötä henkilöstöhallinnon kollegoiden ja kumppaneiden kanssa sekä vaikuttaa heihin.
- Riskit huomioiva ote työsuhteisiin liittyvien riskien tunnistamiseen, eskalointiin, lieventämiseen ja hallintaan.
- Taito laatia visuaalisesti vaikuttavia esityksiä johdolle.
- Vahvat projektinhallintataidot, mukaan lukien strategisten toimintasuunnitelmien laatiminen, toteutuksen edistäminen ja tulosten saavuttaminen.
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaidot.
- Strateginen ajattelukyky sekä vahvat ongelmanratkaisu- ja päätöksentekotaidot.
- Liiketoimintaosaamista ja kyky kehittää liiketoiminnan painopisteisiin sovitettuja henkilöstöstrategioita.
- Halukkuus ja valmius matkustaa 20 % työajasta.
- Valmius työskennellä ilman muuttoavustusta.
- Tehtävä ei saa edellyttää työnantajan järjestämää viisumisponsorointia.
Edut
- Terveysedut
- 401(k)-eläkesäästösuunnitelma
- Palkallinen vapaa
- Työkyvyttömyysetuudet
- Henki-, vakavan sairauden ja tapaturmavakuutus
- Vanhempainvapaa
- Vapaa läheisen hoivaan
- Alennukset ja säästöedut
- Työmatkaedut
- Lukukausimaksujen korvaus
- Apurahat huollettavana oleville lapsille
- Adoptiokulujen korvaus
- Kannustinohjelmia voi olla tarjolla