WF International Limited (WXM), bekend als WF, levert oplossingen voor commerciële HVAC-systemen, vloerverwarming en waterzuivering voor grootschalige commerciële en industriële projecten. Sinds 2009 ondersteunt het bedrijf hoogbouwprojecten, metrosystemen, hotels, ziekenhuizen en productiefaciliteiten met projectuitvoering, productdistributie en onderhoudsdiensten. WF is exclusief distributeur van merken als Toshiba, Gree en AO Smith en richt zich op energiezuinige installaties, duurzame systemen en langlopende serviceovereenkomsten. Als aan Nasdaq genoteerde onderneming opereert WF volgens de governance- en financiële rapportagevereisten van de Amerikaanse Securities and Exchange Commission (SEC).
Senior HR-businesspartner
Geef vorm aan de personeelsstrategie, talentprogramma’s en risico-initiatieven, adviseer leidinggevenden en ondersteun organisatieverandering. In deze functie werk je samen met teams voor consumentenbankieren, zakelijke leningen en HR.
Verenigde Staten
Arizona
Iowa
Minnesota
North Carolina
Texas$ 119.000 – $ 206.000 / jaar
HybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsPersoneelszakenBeschrijving
- Leid belangrijke cross-functionele initiatieven en ondersteun bedrijfstransformatie.
- Draag bij aan grootschalige planning, beheer projecten en begeleid collega’s.
- Ontwikkel initiatieven die de medewerkerstevredenheid en betrokkenheid verbeteren.
- Beoordeel complexe zakelijke uitdagingen op lange termijn en op grote schaal.
- Adviseer over strategische HR-vraagstukken en ontwikkel uitgebreide personeelsstrategieën.
- Breng behoeften, kansen, oplossingen en risico’s in kaart op het gebied van personeelsbestand, organisatieontwerp, prestaties en talentmanagement.
- Evalueer personeelsstrategieën en houd toezicht op de uitvoering van het personeelsplan.
- Werk samen met bestuurders en senior leidinggevenden om verandering vorm te geven en te leiden.
- Stem met recruitment de strategie voor talentwerving, sourcing, beoordeling en selectie af.
- Werk samen met interne HR-partners binnen het volledige HR-bedrijfsmodel.
- Pak complexe vraagstukken aan en begeleid teams bij het behalen van projectresultaten.
- Leid de jaarlijkse doelstellingen, prestatiebeoordelingen en beloningsplanning.
- Adviseer managers over verbeterplannen voor prestaties en de ontwikkeling van medewerkers.
Vereisten
- Minimaal vijf jaar ervaring als HR-businesspartner, of gelijkwaardige ervaring opgedaan via werk, training, militaire dienst of opleiding.
- Ervaring met het adviseren van senior leidinggevenden of het ondersteunen van complexe bedrijfsfuncties in een strategische HRBP-rol.
- Ervaring in een matrixorganisatie en samenwerking met HR-expertisecentra.
- Vermogen om personeelsstatistieken, waaronder verloop, werving en betrokkenheid, te gebruiken om trends te signaleren, personeelsbehoeften te voorspellen en besluitvorming te ondersteunen.
- Eerdere kennismaking met producten en diensten voor consumentenbankieren, of ervaring bij een grote internationale financiële instelling of in een gereguleerde retailomgeving.
- Vermogen om effectief samen te werken met HR-collega’s en partners en hen te beïnvloeden.
- Risicobewuste aanpak voor het signaleren, escaleren, beperken en beheersen van arbeidsgerelateerde risico’s.
- Vaardigheid in het ontwikkelen van visueel aansprekende presentaties voor bestuurders.
- Sterke projectmanagementvaardigheden, waaronder het opstellen van strategische actieplannen, het aansturen van de uitvoering en het behalen van resultaten.
- Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden.
- Strategisch inzicht en sterke vaardigheden op het gebied van probleemoplossing en besluitvorming.
- Zakelijk inzicht en het vermogen om HR-strategieën af te stemmen op bedrijfsprioriteiten.
- Bereidheid en vermogen om 20% van de tijd te reizen.
- Moet zonder verhuisondersteuning kunnen werken.
- Mag geen visumsponsoring nodig hebben.
Voordelen
- Gezondheidsvoorzieningen
- 401(k)-regeling
- Betaald verlof
- Arbeidsongeschiktheidsvoorzieningen
- Levens-, ernstige-ziekte- en ongevallenverzekering
- Ouderschapsverlof
- Verlof voor intensieve zorgverlening
- Kortingen en spaarmogelijkheden
- Reiskostenvoorzieningen
- Vergoeding van studiekosten
- Studiebeurzen voor kinderen ten laste
- Vergoeding van adoptiekosten
- Er kunnen stimuleringsmogelijkheden beschikbaar zijn