WF International Limited (WXM), известна като WF, предоставя решения за промишлена климатизация, подово отопление и пречистване на вода за мащабни търговски и индустриални проекти. От 2009 г. компанията подпомага изграждането на високи сгради, метросистеми, хотели, болници и производствени обекти чрез изпълнение на проекти, дистрибуция на продукти и услуги по поддръжка. WF е изключителен дистрибутор на марки, сред които Toshiba, Gree и AO Smith, като се фокусира върху енергийно ефективни инсталации, устойчиви системи и дългосрочни договори за сервизно обслужване. Като компания, регистрирана на Nasdaq, WF работи в съответствие с изискванията на Комисията по ценни книжа и борси на САЩ за корпоративно управление и финансово отчитане.
Водещ бизнес партньор по човешки ресурси
Формирайте стратегията за човешкия капитал, програмите за таланти и инициативите за управление на риска, като съветвате ръководители и подкрепяте организационните промени. Ролята си партнира с екипите по потребителско банкиране, бизнес кредитиране и човешки ресурси.
Описание
- Ръководете важни междуфункционални инициативи и подкрепяйте бизнес трансформацията.
- Участвайте в мащабно планиране, управлявайте проекти и наставлявайте колеги.
- Разработвайте инициативи за подобряване на удовлетвореността и ангажираността на служителите.
- Оценявайте сложни дългосрочни бизнес предизвикателства в голям мащаб.
- Консултирайте по стратегически въпроси, свързани с човешките ресурси, и разработвайте цялостни стратегии за човешкия капитал.
- Идентифицирайте потребностите, възможностите, решенията и рисковете, свързани с работната сила, организационния дизайн, представянето и управлението на талантите.
- Оценявайте стратегиите за човешкия капитал и наблюдавайте изпълнението на плана за човешкия капитал.
- Работете с ръководители и висши лидери за оформяне и ръководене на промяната.
- Координирайте с екипа по подбор стратегията за привличане на таланти, търсенето, оценяването и избора на кандидати.
- Работете с вътрешните партньори по човешки ресурси в рамките на оперативния модел на функцията.
- Решавайте сложни въпроси и насочвайте екипите към постигане на проектните резултати.
- Ръководете годишното определяне на цели, оценката на представянето и планирането на възнагражденията.
- Консултирайте мениджърите относно планове за подобряване на представянето и развитието на служителите.
Изисквания
- Най-малко пет години опит като бизнес партньор по човешки ресурси или равностоен опит, придобит чрез работа, обучение, военна служба или образование.
- Опит в консултирането на висши ръководители или в подкрепа на сложни бизнес функции в стратегическа HRBP роля.
- Опит в матрична организация и сътрудничество с центрове за експертиза по човешки ресурси.
- Умение за използване на показатели за работната сила, включително текучество, наемане и ангажираност, за откриване на тенденции, прогнозиране на нуждите от персонал и информиране на решенията.
- Предишен опит с продукти и услуги на потребителското банкиране или опит в голяма глобална финансова институция или в регулирана среда за търговия на дребно.
- Умение за ефективно сътрудничество с колеги и партньори по човешки ресурси и оказване на влияние върху тях.
- Подход с внимание към риска при идентифициране, ескалиране, смекчаване и управление на рискове, свързани с трудовите отношения.
- Умение за създаване на визуално въздействащи презентации за ръководни аудитории.
- Силни умения за управление на проекти, включително определяне на стратегически планове за действие, придвижване на изпълнението и постигане на резултати.
- Отлични междуличностни и комуникационни умения.
- Стратегическо мислене и силни умения за решаване на проблеми и вземане на решения.
- Бизнес усет и умение за разработване на HR стратегии, съобразени с бизнес приоритетите.
- Готовност и възможност за пътуване през 20% от времето.
- Възможност за работа без помощ за преместване.
- Не трябва да се изисква спонсорство за виза.
Придобивки
- Здравни придобивки
- План 401(k)
- Платен отпуск
- Придобивки при инвалидност
- Животозастраховане и застраховки при тежко заболяване и злополука
- Родителски отпуск
- Отпуск за полагане на грижи в критични ситуации
- Отстъпки и спестявания
- Придобивки за пътуване до работа
- Възстановяване на разходи за обучение
- Стипендии за деца на издръжка
- Възстановяване на разходи за осиновяване
- Възможно е да има възможности за стимулиращи възнаграждения