WF International Limited（WXM、以下WF）は、大規模な商業・産業プロジェクト向けに、業務用空調、床暖房、浄水ソリューションを提供しています。2009年以降、高層開発、地下鉄システム、ホテル、病院、製造施設などを対象に、プロジェクトの納入、製品流通、保守サービスを通じて支援してきました。WFは東芝、Gree、AO Smithなどのブランドの独占販売代理店であり、省エネルギー型の設置、持続可能なシステム、長期サービス契約に注力しています。ナスダック上場企業として、WFは米国証券取引委員会（SEC）のガバナンスおよび財務報告要件に準拠しています。
人事ビジネスパートナー統括リード
人材戦略、人材育成プログラム、リスク施策を推進し、経営幹部への助言と組織変革の支援を担います。 消費者向け銀行業務、法人融資、人事チームと連携する職務です。
仕事内容
- 重要な部門横断型の取り組みを主導し、事業変革を支援する。
- 大規模な計画に貢献し、プロジェクトを管理するとともに、同僚を指導する。
- 従業員満足度とエンゲージメントを高める取り組みを策定する。
- 複雑で長期的な事業課題を全体的な視点から評価する。
- 戦略的人事に関する助言を行い、包括的な人材戦略を策定する。
- 人員計画、組織設計、業績、人材マネジメントに関するニーズ、機会、解決策、リスクを特定する。
- 人材戦略を評価し、人材計画の実行を監督する。
- 経営幹部やシニアリーダーと協力し、変革を構想して主導する。
- 採用チームと連携し、人材獲得戦略、人材ソーシング、評価、選考を調整する。
- 人事オペレーティングモデル全体の社内人事パートナーと協力する。
- 複雑な問題に対処し、チームがプロジェクトの成果を達成できるよう導く。
- 年間目標設定、業績評価、報酬計画を主導する。
- 業績改善計画や従業員の能力開発についてマネージャーに助言する。
応募要件
- 人事ビジネスパートナーとして5年以上の経験、または職務経験、研修、兵役、教育を通じて示された同等の経験。
- 戦略的HRBPとしてシニアリーダーに助言した経験、または複雑な事業機能を支援した経験。
- マトリックス型組織での勤務経験、および人事の専門機能チームとの協業経験。
- 離職率、採用、エンゲージメントなどの人員指標を活用して傾向を把握し、人員需要を予測して意思決定に役立てる能力。
- 消費者向け銀行商品・サービスに触れた経験、または大手グローバル金融機関や規制対象の小売環境での勤務経験。
- 人事の同僚やパートナーと効果的に協力し、影響力を発揮する能力。
- 雇用関連リスクを特定、報告、軽減、管理するリスク意識の高い姿勢。
- 経営幹部向けに視覚的に訴求力のあるプレゼンテーションを作成するスキル。
- 戦略的な行動計画の策定、実行の推進、成果の達成を含む優れたプロジェクト管理能力。
- 優れた対人能力とコミュニケーション能力。
- 戦略的思考力、優れた問題解決能力と意思決定能力。
- ビジネス感覚を備え、事業の優先事項に沿った人事戦略を策定する能力。
- 業務時間の20%の出張に応じられること。
- 転居支援を受けずに勤務できること。
- ビザのスポンサーシップを必要としないこと。
福利厚生
- 健康保険・福利厚生
- 401(k)プラン
- 有給休暇
- 障害給付
- 生命保険、重大疾病保険、傷害保険
- 育児休暇
- 家族介護休暇
- 割引・貯蓄制度
- 通勤手当
- 授業料補助
- 扶養する子ども向け奨学金
- 養子縁組費用の補助
- インセンティブの機会が提供される場合があります