WF International Limited (WXM), známa ako WF, poskytuje riešenia komerčnej klimatizácie, podlahového vykurovania a úpravy vody pre rozsiahle komerčné a priemyselné projekty. Od roku 2009 spoločnosť podporuje výstavbu výškových budov, systémov metra, hotelov, nemocníc a výrobných závodov prostredníctvom realizácie projektov, distribúcie výrobkov a údržbárskych služieb. WF je výhradným distribútorom značiek vrátane Toshiba, Gree a AO Smith a zameriava sa na energeticky efektívne inštalácie, udržateľné systémy a dlhodobé servisné zmluvy. Ako spoločnosť kótovaná na burze Nasdaq podlieha pravidlám správy a finančného vykazovania podľa požiadaviek Komisie pre cenné papiere a burzy USA.
Vedúci partner pre ľudské zdroje a obchod
Formujte stratégiu ľudského kapitálu, programy rozvoja talentov a iniciatívy v oblasti rizík, zároveň poskytujte poradenstvo vedúcim pracovníkom a podporujte organizačné zmeny. Pozícia spolupracuje s tímami spotrebiteľského bankovníctva, podnikových úverov a ľudských zdrojov.
Popis
- Veďte významné medziodborové iniciatívy a podporujte transformáciu podnikania.
- Podieľajte sa na rozsiahlych plánovacích aktivitách, riadte projekty a mentorujte kolegov.
- Pripravujte iniciatívy na zvýšenie spokojnosti a angažovanosti zamestnancov.
- Posudzujte zložité dlhodobé podnikateľské výzvy vo veľkom rozsahu.
- Poskytujte poradenstvo v strategických otázkach ľudských zdrojov a vytvárajte komplexné stratégie ľudského kapitálu.
- Identifikujte potreby, príležitosti, riešenia a riziká v oblasti pracovnej sily, organizačného nastavenia, výkonnosti a riadenia talentov.
- Vyhodnocujte stratégie ľudského kapitálu a dohliadajte na realizáciu plánu ľudského kapitálu.
- Spolupracujte s vedúcimi pracovníkmi a členmi vrcholového vedenia na formovaní a riadení zmien.
- Koordinujte s náborovým tímom stratégiu získavania talentov, vyhľadávanie, hodnotenie a výber kandidátov.
- Spolupracujte s internými partnermi v oblasti ľudských zdrojov naprieč operačným modelom ľudských zdrojov.
- Riešte zložité problémy a usmerňujte tímy pri dosahovaní výsledkov projektov.
- Veďte každoročné stanovovanie cieľov, hodnotenie výkonnosti a plánovanie odmeňovania.
- Poskytujte manažérom poradenstvo v oblasti plánov na zlepšenie výkonnosti a rozvoja zamestnancov.
Požiadavky
- Aspoň päť rokov skúseností ako partner v oblasti ľudských zdrojov alebo rovnocenné skúsenosti získané prácou, školením, vojenskou službou či vzdelávaním.
- Skúsenosti s poradenstvom vedúcim pracovníkom alebo podporou zložitých podnikových funkcií v strategickej HRBP pozícii.
- Skúsenosti s prácou v maticovej organizácii a spoluprácou s centrami expertízy v oblasti ľudských zdrojov.
- Schopnosť využívať ukazovatele pracovnej sily vrátane odchodov, náboru a angažovanosti na identifikáciu trendov, predpovedanie personálnych potrieb a podporu rozhodovania.
- Predchádzajúca znalosť produktov a služieb spotrebiteľského bankovníctva alebo skúsenosti vo veľkej globálnej finančnej inštitúcii či v regulovanom maloobchodnom prostredí.
- Schopnosť efektívne spolupracovať s kolegami a partnermi v oblasti ľudských zdrojov a ovplyvňovať ich.
- Prístup orientovaný na riziká pri identifikácii, eskalácii, zmierňovaní a riadení rizík súvisiacich so zamestnávaním.
- Zručnosť pri tvorbe vizuálne pôsobivých prezentácií pre vrcholové vedenie.
- Silné schopnosti projektového riadenia vrátane tvorby strategických akčných plánov, zabezpečovania realizácie a dosahovania výsledkov.
- Vynikajúce medziľudské a komunikačné schopnosti.
- Strategické myslenie a výrazné schopnosti riešiť problémy a rozhodovať sa.
- Obchodný prehľad a schopnosť vytvárať HR stratégie zosúladené s obchodnými prioritami.
- Ochota a schopnosť cestovať 20 % pracovného času.
- Schopnosť pracovať bez pomoci pri presťahovaní.
- Nesmie byť potrebné sponzorovanie víza.
Benefity
- Zdravotné benefity
- Plán 401(k)
- Platené voľno
- Poistenie pre prípad invalidity
- Životné poistenie a poistenie závažných ochorení a úrazov
- Rodičovská dovolenka
- Voľno na starostlivosť o blízkych v kritických situáciách
- Zľavy a možnosti úspor
- Príspevky na dochádzanie
- Preplatenie školného
- Štipendiá pre nezaopatrené deti zamestnancov
- Preplatenie nákladov na adopciu
- Môžu byť dostupné možnosti motivačných odmien