51 – 200 Nhân viên

WF International Limited (WXM), được biết đến với tên WF, cung cấp các giải pháp HVAC thương mại, hệ thống sưởi sàn và lọc nước cho các dự án thương mại và công nghiệp quy mô lớn. Kể từ năm 2009, công ty đã hỗ trợ các dự án phát triển cao tầng, hệ thống tàu điện ngầm, khách sạn, bệnh viện và cơ sở sản xuất thông qua dịch vụ triển khai dự án, phân phối sản phẩm và bảo trì. WF là nhà phân phối độc quyền các thương hiệu như Toshiba, Gree và AO Smith, tập trung vào các hệ thống lắp đặt tiết kiệm năng lượng, hệ thống bền vững và các thỏa thuận dịch vụ dài hạn. Là một công ty niêm yết trên Nasdaq, WF hoạt động theo các yêu cầu về quản trị và báo cáo tài chính của Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Hoa Kỳ (SEC).

Việc làm tại công ty

Trưởng bộ phận Đối tác Nhân sự

Định hình chiến lược nhân lực, chương trình phát triển nhân tài và sáng kiến quản trị rủi ro, đồng thời tư vấn cho lãnh đạo cấp cao và hỗ trợ thay đổi tổ chức. Phối hợp với các bộ phận ngân hàng tiêu dùng, cho vay doanh nghiệp và nhân sự.

17 giờ trước

119.000 $ – 206.000 $ / năm

Kết hợp Toàn thời gian Cao cấp Ngôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng Anh Nhân sự

Mô tả

Dẫn dắt các sáng kiến liên phòng ban quy mô lớn và hỗ trợ chuyển đổi hoạt động kinh doanh.
Đóng góp vào công tác hoạch định quy mô lớn, quản lý dự án và hướng dẫn đồng nghiệp.
Xây dựng sáng kiến cải thiện mức độ hài lòng và gắn kết của nhân viên.
Đánh giá các thách thức kinh doanh phức tạp, dài hạn trên quy mô lớn.
Tư vấn về các vấn đề nhân sự chiến lược và xây dựng chiến lược nhân lực toàn diện.
Xác định nhu cầu, cơ hội, giải pháp và rủi ro liên quan đến lực lượng lao động, thiết kế tổ chức, hiệu suất và quản lý nhân tài.
Đánh giá chiến lược nhân lực và giám sát việc triển khai kế hoạch nhân lực.
Làm việc với lãnh đạo cấp cao để định hình và dẫn dắt thay đổi.
Phối hợp với bộ phận tuyển dụng về chiến lược thu hút nhân tài, tìm nguồn ứng viên, đánh giá và tuyển chọn.
Làm việc với các đối tác nhân sự nội bộ trong toàn bộ Mô hình Vận hành Nhân sự.
Giải quyết các vấn đề phức tạp và hướng dẫn nhóm đạt được kết quả dự án.
Dẫn dắt việc thiết lập mục tiêu, đánh giá hiệu suất và lập kế hoạch lương thưởng hằng năm.
Tư vấn cho quản lý về kế hoạch cải thiện hiệu suất và phát triển nhân viên.

Yêu cầu

Có ít nhất năm năm kinh nghiệm làm đối tác kinh doanh nhân sự hoặc kinh nghiệm tương đương được chứng minh qua công việc, đào tạo, phục vụ quân đội hoặc học vấn.
Có kinh nghiệm tư vấn cho lãnh đạo cấp cao hoặc hỗ trợ các chức năng kinh doanh phức tạp trong vai trò đối tác nhân sự chiến lược.
Có kinh nghiệm trong tổ chức ma trận và phối hợp với các trung tâm chuyên môn nhân sự.
Có khả năng sử dụng các chỉ số nhân sự, bao gồm tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng và mức độ gắn kết, để xác định xu hướng, dự báo nhu cầu nhân lực và hỗ trợ ra quyết định.
Từng tiếp xúc với các sản phẩm và dịch vụ ngân hàng tiêu dùng, hoặc có kinh nghiệm tại một tổ chức tài chính toàn cầu lớn hay trong môi trường bán lẻ chịu sự quản lý.
Có khả năng cộng tác hiệu quả và tạo ảnh hưởng với các đồng nghiệp, đối tác nhân sự.
Có cách tiếp cận chú trọng rủi ro khi xác định, báo cáo, giảm thiểu và quản lý rủi ro liên quan đến lao động.
Có kỹ năng xây dựng bài thuyết trình trực quan, hấp dẫn cho lãnh đạo cấp cao.
Có kỹ năng quản lý dự án vững vàng, bao gồm thiết lập kế hoạch hành động chiến lược, thúc đẩy triển khai và đạt kết quả.
Có kỹ năng giao tiếp và ứng xử xuất sắc.
Có tư duy chiến lược cùng năng lực giải quyết vấn đề và ra quyết định vững vàng.
Có hiểu biết về kinh doanh và khả năng xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với các ưu tiên kinh doanh.
Sẵn sàng và có khả năng đi công tác 20% thời gian.
Phải có khả năng làm việc mà không cần hỗ trợ chuyển nơi ở.
Không được yêu cầu tài trợ thị thực.

Phúc lợi

Phúc lợi sức khỏe
Chương trình 401(k)
Nghỉ phép có lương
Phúc lợi thương tật
Bảo hiểm nhân thọ, bệnh hiểm nghèo và tai nạn
Nghỉ phép dành cho cha mẹ
Nghỉ phép chăm sóc người thân trong trường hợp nghiêm trọng
Ưu đãi và chương trình tiết kiệm
Phúc lợi đi lại
Hỗ trợ hoàn trả học phí
Học bổng cho con phụ thuộc
Hỗ trợ chi phí nhận con nuôi
Có thể có cơ hội nhận thưởng khuyến khích