Chiesi Group ialah sebuah syarikat farmaseutikal global yang memberi tumpuan kepada penyelidikan, pembangunan dan pengkomersialan ubat-ubatan inovatif. Skop kerjanya merangkumi penyakit pernafasan, penjagaan khusus dan penyakit jarang berlaku, dengan matlamat yang lebih luas untuk meningkatkan kesihatan serta kesejahteraan pesakit. Syarikat ini turut menekankan kelestarian, tanggungjawab korporat dan pemeliharaan alam sekitar sebagai sebahagian daripada pendekatannya terhadap penjagaan kesihatan.
Pengurus Akaun Utama Kanan, Penyakit Jarang — Gulf Coast
Memimpin jualan farmaseutikal khusus bagi portfolio penyakit jarang Chiesi di wilayah Gulf Coast yang merangkumi beberapa negeri. Membina hubungan dengan akaun penjagaan kesihatan, mendidik penyedia perkhidmatan, serta menyokong preskripsi dan perkhidmatan pesakit yang mematuhi peraturan.
Penerangan
- Meningkatkan kesedaran tentang penyakit jarang yang berkaitan dengan produk Chiesi yang dipasarkan.
- Mengembangkan perniagaan dan mengenal pasti bakal pelanggan.
- Mengurus akaun strategik dan melaksanakan strategi akaun.
- Merancang dan bekerja secara konsisten di semua negeri dan kawasan dalam wilayah jualan.
- Membuat susulan terhadap prospek dengan segera dan konsisten.
- Mencapai atau melepasi ramalan, sasaran dan objektif jualan.
- Membangunkan dan melaksanakan pelan perniagaan wilayah, serta mengemas kininya apabila pemahaman pasaran berkembang.
- Membimbing profesional penjagaan kesihatan melalui proses preskripsi dan perkhidmatan sokongan selaras dengan keperluan yang berkenaan.
- Bekerjasama dengan pemasaran, kepimpinan jualan, rakan dalaman dan pasukan latihan jualan untuk memenuhi keperluan pasaran tempatan.
- Melaksanakan inisiatif pemasaran tempatan, termasuk program penceramah.
- Menyokong persidangan profesional penjagaan kesihatan dan menyampaikan mesej utama serta sumber yang diluluskan.
- Mematuhi garis panduan pematuhan dan prosedur operasi standard Chiesi.
- Melengkapkan latihan wajib tepat pada masanya.
- Merekod aktiviti panggilan dalam Veeva CRM.
- Mengemukakan laporan perbelanjaan melalui Concur.
- Melapor kepada Pengarah Perniagaan Kebangsaan serta bekerjasama dengan rakan sekerja jualan dan pasukan rentas fungsi.
- Mendidik profesional penjagaan kesihatan dan kakitangan mereka tentang produk, keadaan penyakit dan sumber yang tersedia.
Keperluan
- Memiliki ijazah sarjana muda daripada institusi empat tahun yang diiktiraf; latar belakang sains atau perniagaan merupakan kelebihan.
- Mempunyai pengalaman 10 tahun atau lebih dalam industri farmaseutikal merangkumi pelbagai peranan atau fungsi berkaitan.
- Mempunyai pengalaman jualan klinikal produk khusus atau penyakit jarang di wilayah luas yang merangkumi beberapa negeri.
- Mempunyai hubungan tempatan yang kukuh, akses kepada pelanggan dan pengetahuan pasaran.
- Mempunyai rekod prestasi jualan cemerlang yang memenuhi atau melepasi sasaran.
- Menunjukkan kemahiran jualan maya dan jarak jauh serta penglibatan pelanggan yang mantap.
- Berkomunikasi dengan berkesan secara lisan dan bertulis.
- Mempunyai kemahiran pengurusan akaun yang luas.
- Berkolaborasi dengan berkesan bersama orang lain.
- Menjunjung standard etika tertinggi.
- Mempunyai pengalaman menjual produk penyakit jarang atau biologi.
- Menggunakan kemahiran penyelesaian masalah strategik.
- Bekerja dengan berkesan merentas pasukan dan berkongsi maklumat secara proaktif.
- Mempunyai pengalaman menggunakan Veeva, Salesforce.com, Microsoft Office, Concur, Zoom, Teams dan WebEx.
- Mengetahui peraturan penjagaan kesihatan, standard pematuhan dan proses pengesahan kelayakan hospital secara menyeluruh.
- Mampu memperoleh dan mengekalkan kelayakan hospital yang diperlukan.
- Lulus ujian dadah, termasuk ujian ganja.
- Tinggal di atau berhampiran Tennessee, North Carolina, South Carolina atau Mississippi.
- Mampu melakukan perjalanan sehingga 60% dalam wilayah serta ke persidangan serantau dan mesyuarat jualan kebangsaan, termasuk perjalanan bermalam dan sekali-sekala pada hujung minggu.
Faedah
- Program penjagaan kesihatan yang menyeluruh
- Inisiatif yang menyokong keseimbangan kerja dan kehidupan
- Sokongan perpindahan
- Bonus prestasi
- Aturan kerja fleksibel
- Pilihan kerja jarak jauh
- Bantuan cukai untuk rakan sekerja asing
- Akses kepada sumber dan latihan
- Bayaran kerja lebih masa bagi jam kerja lebih masa yang layak untuk pekerja bergaji mengikut jam dan pekerja bergaji yang tidak dikecualikan