테네시 원격 근무 선임 수익 팀 리드(수금)
DaVita의 복잡한 의료 수금 업무를 이끌며 계정 잔액과 보험 청구를 해결하고 수익 사이클 성과를 지원합니다. 환자 계정 전문가를 교육하고 지표를 분석하며 품질 검토를 감독합니다.
설명
- DaVita 정책과 연방 및 주 청구 요건에 따라 복잡한 수금 잔액을 조사하고 해결합니다
- 지속적인 지도를 통해 환자 계정 전문가 팀원을 코칭하고 지원합니다
- 주간 및 월간 성과 지표를 분석하여 추세와 우선순위를 파악합니다
- 관리자와 협력하여 실행 계획을 수립하고 문서화하며 실행합니다
- 지급자 패턴을 평가하고 청구 및 청구 건 예외의 근본 원인을 파악합니다
- 수금 문제를 해결하거나 대손을 줄일 수 있도록 상위 단계로 이관합니다
- 계정 및 청구 건 예외에 적용되는 정책을 해석합니다
- 상황이 불분명할 때 적절한 업무 대응을 선택하고 적용합니다
- 팀원의 질문을 지원하고 까다로운 지급자 문제의 해결을 돕습니다
- 개별 및 그룹 교육을 통해 신규 팀원을 교육합니다
- 수금 팀, 도구 및 운영 절차에 대한 개선안을 제안합니다
- 1차, 2차 및 3차 보험 청구의 최종 조정을 승인합니다
- 계정 조정 및 청구 이의 제기를 평가하고 승인합니다
- 품질 보증 검토를 완료하고 건설적인 피드백을 제공합니다
- 여러 프로젝트를 조정하면서 부서 이니셔티브에 기여합니다
- ESRD 및 Medicare Secondary Payer 관련 법률과 업데이트를 지속적으로 파악합니다
- 환자, 팀원 및 회사 정보의 기밀성을 보호합니다
- 팀 회의, 전화 회의 및 교육 세션에 참여합니다
- DaVita 빌리지 및 지역사회 이니셔티브에 참여합니다
지원 자격
- 고등학교 졸업장 또는 이에 상응하는 학력이 필요합니다
- 의료비 환급 및 수익 사이클 관련 경력 2~4년을 우대합니다
- Microsoft Excel, Word 및 PowerPoint를 중급 수준으로 실무에서 사용할 수 있어야 합니다
- PST 시간대에 근무할 수 있어야 합니다
- 뛰어난 분석 및 문제 해결 능력이 있어야 합니다
- 여러 프로젝트를 이끌고 기한을 준수하며 필요에 따라 우선순위를 재조정할 수 있어야 합니다
- 조직의 모든 직급에 있는 직원과 효과적으로 협업할 수 있어야 합니다
- HIPAA 규정과 DaVita 정책에 따라 기밀 정보를 보호할 수 있어야 합니다
- 신뢰할 수 있고 규칙적이며 시간을 잘 지켜 출근해야 합니다
- 필요한 경우 초과 근무할 의지가 있어야 합니다
- 출장은 5% 미만입니다
복리후생
- 의료, 치과 및 안과 보험 보장
- 401(k) 매칭 기여금
- 유급 휴가
- 유급 휴가 현금화 옵션
- 가족 지원 리소스
- 직원 지원 프로그램 상담 세션
- Headspace 이용
- 어린이 및 노인을 위한 백업 돌봄
- 출산휴가 및 배우자 출산휴가
- 전문성 개발 프로그램
- StarLearning을 통한 주문형 가상 리더십 및 개발 과정
- 출장은 5% 미만입니다