FranklinCovey
FranklinCovey
501 – 1,000 직원
FranklinCovey는 1997년에 설립되었으며 약 501~1,000명의 직원을 보유한 기업입니다. 이 프로필은 조직과 제공되는 커리어 기회를 알아보기 위한 출발점입니다.

시니어 헬스케어 고객 파트너

갱신, 거래 확대, 전략적 파트너십을 통해 프랭클린코비의 대형 헬스케어 고객 사업을 성장시킵니다. 의료 시스템, 급성기 진료 기관, 대규모 헬스케어 기업 전반의 고객 성과에 중점을 둡니다.

설명

  • 기존 헬스케어 고객과의 관계를 강화하고 발전시킵니다.
  • 갱신, 업셀링, 교차 판매를 통해 매출을 늘립니다.
  • 고객의 지속적인 만족과 측정 가능한 성과를 지원합니다.
  • 의료 시스템, 급성기 진료 기관, 대규모 헬스케어 기업의 이해관계자와 전략적 파트너십을 구축해 고객을 유지하고 담당 포트폴리오를 확장합니다.
  • 담당 헬스케어 고객사의 주요 의사결정자와 관계를 구축합니다.
  • 기존 고객 계정을 확장할 기회를 찾고 추진합니다.
  • 고객의 목표와 과제를 파악하고 이에 맞는 전략을 수립합니다.
  • 고객 유지를 지원하기 위해 계정 성과, 실적 지표, 고객 피드백을 추적합니다.
  • 영업, 마케팅, 제품 개발팀과 협력합니다.
  • 계정 성과, 영업 파이프라인 성장, 업계 동향에 관한 업데이트를 작성하고 발표합니다.
  • 고객의 우려 사항에 신속하고 실용적인 해결책을 제시합니다.

지원 자격

  • 경영학, 마케팅 또는 관련 분야의 학사 학위 이상.
  • 계정 관리, 영업 또는 사업 개발 경력 3년 이상.
  • 대형 헬스케어 고객을 관리하고 성장시킨 경력 3년 이상.
  • 급성기 진료 기관이나 의료 시스템을 대상으로 영업했거나 해당 환경에서 근무한 경험.
  • 복잡한 헬스케어 고객 계정을 유지하고 확장한 실적.
  • 의료 시스템 또는 급성기 진료 환경에서 운영 및 경영진 이해관계자와 관계를 구축한 실무 경험.
  • 헬스케어 고객의 요구와 업계 동향에 대한 폭넓은 이해.
  • 뛰어난 의사소통, 협상 및 대인 관계 능력.
  • 빠르게 변화하는 환경에서 독립적으로 일하고 협업할 수 있는 능력.
  • CRM 소프트웨어와 Microsoft Office 활용 능력.
  • 뛰어난 분석 및 문제 해결 능력.
  • 미국 본토의 연속된 주 어디에서든 원격 근무할 수 있어야 합니다.

복리후생

  • 의료 보험
  • 치과 보험
  • 시력 보험
  • 건강 저축 계좌(HSA)
  • 직원 주식 매입 프로그램
  • 401(k) 퇴직연금
  • 유급 휴가
  • 유급 공휴일