
급여 담당자 - 플로리다 원격
GuideWell의 의료 기업을 대상으로 규정을 준수하는 급여 업무를 처리하고, 직원의 급여 문의에 대응하며 감사, 기록 관리 및 운영 개선을 지원합니다.
설명
- GuideWell 계열사의 급여 업무를 처리합니다
- 복리후생 정정, 퇴직금, PTO 기부, 공제, 직접 입금, 중복 W-2 및 급여명세서, 임금 압류, 징수, 자녀 양육비, 파산, 군 복무 차액 급여, 휴가 코드, 수동 수표, 소환장, 산재 보상 명세서, 보안 요청 및 재직·고용 확인을 포함한 급여 거래와 행정 데이터를 입력하고 유지합니다
- 직원 급여 상태 업데이트, 근무시간표 감사, 특별 지급 검증 및 급여 차이 검토와 같은 급여 처리 전 업무를 완료합니다
- 관련 주 및 연방 규정과 회사 정책에 따라 급여 업무를 관리합니다
- 전화, 이메일 및 헬프데스크로 접수되는 급여, 근태·노무 및 웹 타임클록 문의의 최초 담당자가 됩니다
- 급여명세서 관련 문제를 조사하고 직원에게 실수령액 계산 방식을 설명합니다
- 직원 셀프서비스 리소스, 회사 정책 및 관련 정부 규정을 설명합니다
- 급여 지급 문제를 해결하고 정정 사항을 안내하며 상환 처리를 진행합니다
- 급여 업무를 위한 표준 운영 절차를 개발하고 유지합니다
- 급여 프로세스 개선을 제안합니다
- 직원 관련 피드백을 관리자에게 전달합니다
- 급여 팀과 협력하여 프로세스의 일관성과 운영 효율성을 강화합니다
- 직원 기록의 정확성을 유지하고 급여 회계팀과 조율합니다
지원 자격
- 관련 전문 경력 4년 이상
- HRIS 또는 급여 시스템 사용 경험
- 고등학교 졸업장 또는 GED
- 총급여에서 실수령액까지의 계산에 대한 기본 이해
- Microsoft Word, Excel, Outlook 및 기타 Office 애플리케이션 활용 능력
- 뛰어난 대인관계 능력과 구두 및 서면 의사소통 능력
- 많은 직원 문의를 처리할 수 있는 적극적 경청 능력
- 급여 및 인사 정책과 절차에 대한 일반 지식 보유자 우대
- 관련 분야 준학사 또는 학사 학위 보유자 우대
- Oracle Cloud HCM Payroll 및 ADP Payment Solutions 경험 보유자 우대
- 좌식 업무를 수행할 수 있고 때때로 최대 10파운드의 힘을 사용할 수 있는 능력
복리후생
- 의료, 치과, 안과, 생명보험 및 글로벌 여행 건강보험
- 생명보험과 단기 및 장기 장애 프로그램을 포함한 소득 보장 보험
- 개인 상황을 지원하도록 설계된 휴가 프로그램
- 고용주 매칭이 포함된 퇴직 저축 플랜
- 유급 휴가
- 유급 자원봉사 휴가
- 유급 공휴일 10일
- 웰빙 데이 2일
- 추가 선택형 복리후생
- 종합 웰니스 프로그램
- 인센티브 또는 커미션 보상을 받을 자격이 있을 수 있음
- 정기 연례 성과 검토 및 성과에 따른 기본급 인상 검토








