GuideWell Source
GuideWell Source
GuideWell Source входит в семейство GuideWell и работает в сферах оказания медицинской помощи, медицинского страхования и консалтинга. Компания разрабатывает и выводит на рынок решения в области здравоохранения, включая модели оказания помощи, призванные улучшать результаты лечения пациентов и укреплять взаимодействие с потребителями. Кроме того, компания предоставляет административную поддержку и услуги по обработке страховых требований для государственных и федеральных программ Medicare и Medicaid, помогая медицинским организациям управлять сложными операциями с акцентом на надежность и высокое качество процессов.

Специалист по расчету заработной платы — удаленная работа во Флориде

Выполняйте расчет заработной платы в соответствии с требованиями для медицинских компаний GuideWell, отвечайте на вопросы сотрудников об оплате и поддерживайте аудиты, ведение документации и операционные улучшения.

Описание

  • Выполнять расчет заработной платы для компаний, входящих в группу GuideWell
  • Вводить и поддерживать данные о расчетах заработной платы и административные данные, включая корректировки льгот, выходные пособия, пожертвования дней оплачиваемого отпуска, удержания, прямые депозиты, дубликаты форм W-2 и расчетных листков, удержания по исполнительным документам, налоговые взыскания, алименты, банкротства, выплаты военнослужащим, кодирование отпусков, ручные чеки, судебные повестки, документы по компенсациям работникам, запросы службы безопасности и подтверждения занятости
  • Выполнять подготовительные операции перед расчетом заработной платы, такие как обновление статуса оплаты сотрудников, проверка табелей, проверка специальных выплат и анализ отклонений в оплате
  • Выполнять расчет заработной платы в соответствии с применимыми законами штатов и федеральным законодательством, а также корпоративными политиками
  • Быть первым контактным лицом по вопросам заработной платы, учета рабочего времени и веб-системы учета времени, поступающим по телефону, электронной почте и через службу поддержки
  • Расследовать вопросы, связанные с выплатами, и объяснять сотрудникам расчеты чистой заработной платы
  • Разъяснять сотрудникам ресурсы самообслуживания, политики компании и соответствующие государственные нормы
  • Решать проблемы с доставкой выплат, информировать об исправлениях и обрабатывать возврат переплат
  • Разрабатывать и поддерживать стандартные операционные процедуры для операций по расчету заработной платы
  • Рекомендовать улучшения процессов расчета заработной платы
  • Передавать отзывы сотрудников руководству
  • Работать с командой по расчету заработной платы для повышения последовательности процессов и операционной эффективности
  • Обеспечивать точность данных в кадровых записях сотрудников и координировать работу с бухгалтерией по расчету заработной платы

Требования

  • Не менее четырех лет соответствующего профессионального опыта
  • Опыт работы с HRIS или системами расчета заработной платы
  • Диплом о среднем образовании или сертификат GED
  • Базовое понимание расчета заработной платы от начисленной суммы до суммы к выплате
  • Уверенное владение Microsoft Word, Excel, Outlook и другими приложениями Office
  • Развитые навыки межличностного общения, устной и письменной коммуникации
  • Навыки активного слушания для обработки большого количества запросов сотрудников
  • Общие знания политик и процедур в области расчета заработной платы и управления персоналом приветствуются
  • Степень младшего специалиста или бакалавра по соответствующей специальности приветствуется
  • Опыт работы с Oracle Cloud HCM Payroll и ADP Payment Solutions приветствуется
  • Способность выполнять сидячую работу и время от времени прилагать усилие до 10 фунтов

Преимущества

  • Медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование жизни и глобальное туристическое медицинское страхование
  • Страховое покрытие для защиты дохода, включая страхование жизни и программы краткосрочного и долгосрочного страхования на случай нетрудоспособности
  • Программы отпусков, разработанные с учетом личных обстоятельств
  • План пенсионных накоплений с взносами работодателя
  • Оплачиваемый отпуск
  • Оплачиваемое время для волонтерской деятельности
  • 10 оплачиваемых праздничных дней
  • Два дня для заботы о благополучии
  • Дополнительные добровольные льготы
  • Комплексная программа поддержания здоровья
  • Возможное право на стимулирующие выплаты или комиссионное вознаграждение
  • Регулярный ежегодный анализ результатов работы с возможностью повышения базовой оплаты по результатам работы